n palkallisten sairauslomaoikeuksien osalta australialaiset työntekijät pärjäävät paremmin kuin yhdysvaltalaiset.
tässä sairausloma katsotaan kansallisten Työsuhdenormien mukaiseksi henkilökohtaiseksi lomaksi, ja kokoaikaisilla työntekijöillä on oikeus 10 päivän palkalliseen henkilökohtaiseen lomaan vuodessa. Siihen kuuluvat sairauslomat ja palkallinen hoitajavapaa.
osa-aikaiset työntekijät saavat suhteellisen oikeuden sairauslomaan työtuntien määrän perusteella. Palkallista henkilökohtaista lomaa kertyy vuodesta toiseen. Sopimuksen tai sopimuksen piiriin kuuluviin työntekijöihin sovelletaan erilaisia sääntöjä.
mutta Yhdysvalloissa ei ole liittovaltion vaatimusta palkallisesta sairauslomasta. Ja edes Kanadan kaltaisissa maissa, joissa lomaa tarjotaan, maksu ei ala ensimmäisestä sairauspäivästä.
maat, joissa ei ole palkallista sairauslomaa
Yhdistynyt States
India
Somalia
Angola
Chad
Georgia
Syria
Macedonia
Liberia
Sierra Leone
Guinea-Bissau
Mosambik
Korean demokraattinen kansantasavalta
sairauslomaoikeus kansainvälisesti
Uusi-Seelanti
useimmat työntekijät saavat vähintään viiden päivän palkallisen sairausloman vuodessa kuuden ensimmäisen yhtäjaksoisen työskentelykuukauden jälkeen ja viiden päivän lisävapaan jokaisen seuraavan 12 kuukauden jakson jälkeen. Lomaa voidaan käyttää silloin, kun työntekijä on sairas tai loukkaantunut tai hänen puolisonsa tai huollettavansa on sairas.
Yhdysvalloissa
palkalliselle sairauslomalle ei ole liittovaltion lakeja, mutta perhe-ja Sairauslomalain alaisten yritysten on tarjottava palkatonta sairauslomaa. Lain mukaan työntekijällä tai hänen lähipiirillään on enintään 12 viikkoa palkatonta vapaata tietyissä lääketieteellisissä tilanteissa. Työntekijä voi saada palkatonta sairauslomaa, jos hän on työskennellyt työnantajansa palveluksessa vähintään 1 250 tuntia 12 kuukauden aikana.
Yhdistynyt kuningaskunta
työntekijät voivat saada lakisääteistä sairauspäivärahaa, joka on palkallista lomaa enintään 28 viikkoa. Yritykset voivat tarjota enemmän lomaa omilla sairauspäivärahaohjelmillaan, mutta ne eivät voi tarjota vähemmän.
Kanada
julkisen palvelun työntekijät ovat oikeutettuja palkalliseen sairauslomaan. Kanadan työlain mukaan liittovaltion sääntelemillä työntekijöillä on oikeus enintään 17 viikon palkattomaan sairauslomaan, jos he ovat työskennelleet saman työnantajan palveluksessa kolme kuukautta, jona aikana heidän työsuhdeturvansa on taattu. Hänen on esitettävä lääkärintodistus, jos työnantaja sitä pyytää. Osalla työntekijöistä voi olla oikeus työeläkelain mukaisiin rahaetuuksiin.