maustetut Google executives Eric Schmidt ja Jonathan Rosenberg tarjoavat sisäpiirin oppaan Googlelle sen yrityshistoriasta ja häiritsevästä yritysstrategiasta uuden johtamisfilosofian kehittämiseen ja yrityskulttuurin luomiseen, jossa innovaatiot ja luovuus kukoistavat.
kokeneet Googlen johtajat Eric Schmidt ja Jonathan Rosenberg antavat Googlelle sisäpiirin oppaan sen yrityshistoriasta ja häiritsevästä yritysstrategiasta uuden johtamisfilosofian kehittämiseen ja yrityskulttuurin luomiseen, jossa innovaatiot ja luovuus kukoistavat.
Googlen ex-toimitusjohtaja Eric Schmidt ja entinen tuotejohtaja Jonathan Rosenberg tulivat Googlelle yli kymmenen vuotta sitten todistetusti teknologiajohtajiksi. Yhtiö oli jo tuolloin tunnettu siitä, että se teki asioita eri tavalla, heijastaen perustajien Larry Pagen ja Sergey Brinin visionäärisiä-ja usein vastakkaisia-periaatteita. Jos Eric ja Jonathan aikoivat menestyä, he tajusivat, että heidän pitäisi opetella uudelleen kaikki, mitä he luulivat tietävänsä liikkeenjohdosta ja liiketoiminnasta.
nykyään Google on globaali ikoni, joka koettelee säännöllisesti innovaatioiden rajoja monilla eri aloilla. How Google Works on viihdyttävä, sivua kääntävä primer, joka sisältää oppitunteja, jotka Eric ja Jonathan oppivat, kun he auttoivat rakentamaan yrityksen. Kirjoittajat selittävät, miten teknologia on siirtänyt voimatasapainoa yrityksiltä kuluttajille, ja että ainoa tapa menestyä tässä alati muuttuvassa ympäristössä on luoda parempia tuotteita ja houkutella uusia monimuotoisia työntekijöitä, joita Eric ja Jonathan dub ”smart creatives.”
aiheet, kuten yrityskulttuuri, strategia, lahjakkuus, päätöksenteko, viestintä, innovaatiot ja häiriökäyttäytyminen, kirjoittajat kuvaavat johdon maximeja (”konsensus vaatii erimielisyyttä”, ”Exile knaves but fight for divas”, ”Think 10x, not 10%”) lukuisilla sisäpiirin anekdooteilla Googlen historiasta, joista monet jaetaan täällä ensimmäistä kertaa.
aikana, jolloin kaikki nopeutuu, yritysten paras tapa menestyä on houkutella älykkäitä luovia ihmisiä ja antaa heille ympäristö, jossa he voivat menestyä mittakaavaltaan. Miten Google toimii selittää, miten tehdä juuri niin.