doświadczeni menedżerowie Google Eric Schmidt i Jonathan Rosenberg dostarczają poufnych informacji na temat Google, od historii biznesowej i przełomowej strategii korporacyjnej po opracowanie nowej filozofii zarządzania i stworzenie kultury korporacyjnej, w której rozwijają się innowacje i kreatywność.
doświadczeni menedżerowie Google Eric Schmidt i Jonathan Rosenberg dostarczają poufnych wskazówek dotyczących Google, od historii biznesowej i przełomowej strategii korporacyjnej po opracowanie nowej filozofii zarządzania i stworzenie kultury korporacyjnej, w której rozwijają się innowacje i kreatywność.
prezes i były dyrektor generalny Google Eric Schmidt i były wiceprezes ds. produktów Jonathan Rosenberg przybyli do Google ponad dekadę temu jako sprawdzeni menedżerowie ds. technologii. W tym czasie firma była już dobrze znana z tego, że robi rzeczy inaczej, odzwierciedlając wizjonerskie-i często przeciwne-Zasady założycieli Larry Page i Sergey Brin. Jeśli Eric i Jonathan mieli odnieść sukces, zdali sobie sprawę, że będą musieli nauczyć się wszystkiego, co myślą, że wiedzą o zarządzaniu i biznesie.
dziś Google jest globalną ikoną, która regularnie przesuwa granice innowacji w różnych dziedzinach. Jak działa Google to zabawny, obracający strony podkład zawierający lekcje, których Eric i Jonathan nauczyli się, gdy pomogli zbudować firmę. Autorzy wyjaśniają, w jaki sposób technologia przesunęła równowagę sił z firm na konsumentów i że jedynym sposobem na sukces w tym ciągle zmieniającym się krajobrazie jest tworzenie doskonałych produktów i przyciąganie nowej rasy wielopłaszczyznowych pracowników, których Eric i Jonathan dub „inteligentni kreatywni.”
obejmując tematy takie jak kultura korporacyjna, strategia, talent, podejmowanie decyzji, komunikacja, innowacje i radzenie sobie z zakłóceniami, autorzy ilustrują maksymy zarządzania („konsensus wymaga sprzeciwu”,” knaves Wygnańcy, ale walczą o divy”,” Think 10x, a nie 10%”) z licznymi anegdotami z historii Google, z których wiele jest udostępnionych tutaj po raz pierwszy.
w czasach, gdy wszystko przyspiesza, najlepszym sposobem na sukces firm jest przyciągnięcie inteligentnych, kreatywnych ludzi i zapewnienie im środowiska, w którym mogą się rozwijać na dużą skalę. Jak działa Google, wyjaśnia, jak to zrobić.