tegenwoordig wordt
yoga aangeboden in bijna elke omgeving waar mensen samenkomen. Bijvoorbeeld, Yoga Across America®, een non-profit organisatie gevestigd in Sacramento, Californië, verklaart dat haar missie omvat het brengen van yoga naar “scholen, militaire bases, parken, gemeenschappen met een laag inkomen, daklozenopvang, kinderziekenhuizen en vele andere locaties waar mensen geen toegang hebben tot de praktijk, of kan het zich niet veroorloven.”

naast de sterke stijging van het aantal klasdeelnemers zijn lerarenopleidingsprogramma ‘ s enorm populair geworden. “Meer dan 14.700 nieuwe leraren registreerden zich vorig jaar bij Yoga Alliance (YA)”, zegt Stacy McCarthy, oprichter van Yoga Namastacy, in Rancho Santa Fe, Californië. “En veel leiders in de industrie schatten dat net zoveel mensen als geregistreerd bij YA een lerarenopleiding hebben voltooid, maar zich niet hebben geregistreerd als
leraren.”Afgelopen December waren 52.746 leraren en meer dan 18.000 yogascholen geregistreerd bij de Alliantie. En er zijn momenteel twee mensen geïnteresseerd in het worden van een yoga leraar voor elke leraar in de VS (Yoga Journal and Yoga Alliance 2016).

meerdere factoren dragen bij aan deze exponentiële toename. Is de uitbreiding Goed, Slecht of neutraal? Een aantal veteranen uit de industrie doen mee.

Wat is de oorzaak van de Boom in de opleiding van yogaleraren?De groei in yoga teacher trainings (YTTs) weerspiegelt het business model van de yogastudio, de toegenomen interesse van beoefenaars in yogastudies en de groei in merkprogramma ‘ s die YTTs aanbieden.

Studiomodel

deskundigen die voor dit artikel zijn geïnterviewd, merken op dat de meeste yogastudio ‘ s een YTT-programma aanbieden als een belangrijke inkomstenstroom, ter aanvulling van de inkomsten uit lessen, privé-opleidingen en workshops. “Zelfs met populaire studio’ s, zonder een YTT, zou het moeilijk zijn om werk te maken”, zegt Michele Hébert, e-RYT®, master yoga en
meditatie gids, spreker en auteur gevestigd in La Jolla, Californië. En met meer studio ‘ s openen in gemeenschappen, de concurrentie beperkt de mogelijkheid om de klas tarieven te verhogen.McCarthy merkt op: “veel ÔÇÿmom-en popstudio’ s zijn opgericht door leraren die van yoga houden, maar niet over zakelijke vaardigheden beschikken. Lerarenopleiding is een manier om de deuren open te houden. Maar wat gebeurt er als iedereen een YTT neemt? Wat zullen die studio-eigenaren doen om inkomsten te blijven genereren?”Veel experts die we hebben gesproken zijn het erover eens dat een beter bedrijfsmodel nodig is om Boetiek
studio-eigenaren te helpen in het bedrijfsleven te blijven.

verhoogde belangstelling van beoefenaars voor Yogastudies

verdere aanwakkering van de YTT-inschrijving zijn de vele yogaliefhebbers die een lerarenopleiding volgen om hun praktijk te verdiepen. Zachary Armstrong, RYT®, CPT, programmamanager voor Yoga Six, in San Diego, zegt: “Ik heb drie verschillende YTTs van 200 uur genomen, en ze waren elk compleet anders. Wat vergelijkbaar was—en wat me verbaasde-was dat slechts ongeveer 10% van de mensen die in die trainingen met mij ooit daadwerkelijk lesgeven.”

er zijn geen harde gegevens die documenteren hoeveel mensen die een 200-uur durende YTT afleggen daadwerkelijk instructeur worden, maar anekdotisch zijn de meeste deskundigen het erover eens dat niet meer dan 50% van de cursisten daadwerkelijk les wil geven en nog minder succesvol zijn in het worden van professionele instructeur.

groei in Merkprogramma ’s die YTT

bieden een derde stimulans voor de groei van YTT-programma’ s is de opkomst van merkyogaprogramma ‘ s. Tal van aanbieders bieden nu trainingen landelijk aan, en sommigen breiden hun bereik internationaal uit. Bikram Yoga, CorePower ® Yoga, YogaWorks® en exhale® zijn voorbeelden van merkyoga-programma ’s die niet alleen consumentengoederen en-diensten leveren, maar ook merkgerichte leerkrachtentrainingsprogramma’ s aanbieden aan enthousiastelingen en, als voorwaarde voor een baan, aan toekomstige instructeurs. Managementconsultants merken op dat dit de opleiding van werknemers—doorgaans kosten die worden gemaakt om consistentie te verzekeren binnen een
merk—verandert in een inkomstengenerator en een strategisch actief (Grosshandler 2015). CorePower Yoga meldde in een persbericht van 2013 dat het afgestudeerden meer dan 2000 leraren per jaar van de 200-uur Level One training. Het is redelijk om aan te nemen dat slechts een beperkt aantal van die afgestudeerden verder gaan om CorePower Yoga instructeurs te worden.

voordelen en uitdagingen van YTTs overal

de wijdverbreide beschikbaarheid van YTTs heeft zowel voor-als nadelen, zeggen onze experts. Aan de positieve kant weerspiegelt het de groeiende interesse in yoga en de kracht van de yogaleducatiemarkt. Sommige deskundigen denken dat de” overvloed ” van YTT-afgestudeerden zich in grote stedelijke centra bevindt en geografisch niet landelijk is verspreid. Shaw merkt echter op dat YogaFit-studenten afkomstig zijn uit landelijke steden, waaronder veel kleine gemeenschappen, en dat er in 2016 trainingen zullen worden aangeboden op meer dan 350 locaties.

uitdagingen in verband met de proliferatie van YTT ‘ s zijn onder meer onduidelijkheid over het doel ervan (zo kunnen aspecten van beroepsopleiding worden afgezwakt wanneer studenten zonder onderwijsambities in de mix zitten); moeilijkheden voor YTT-afgestudeerden die proberen een baan te vinden
; mogelijke daling van de lerarenlonen; en gebrek aan consistentie tussen trainingen. Nicole deavilla, e-RYT 500, master trainer of yoga teachers, gevestigd in Kentfield, Californië, zegt: “een historisch perspectief is nodig omdat de oorspronkelijke 200 – en 500-uur training normen kwamen uit een tijd toen de praktijk van yoga was veel anders. Meer jonge, fitte en atletische mensen duwen bewegingen in de richting van meer extreme houdingen die diepgaande Lerarenopleiding nodig hebben om correct te bieden, en de omgevingen zijn ook verschillend. Door simpelweg yoga in een sportschool of healthclub te plaatsen, ontstaat er een meer
competitieve sfeer.”Daarnaast wil een meer divers scala van mensen op verschillende leeftijden en vaardigheidsniveaus yoga beoefenen.

voor meer informatie, zie ” Yoga instructeurs op elke hoek?”in de online IDEA Library of in het April 2016 nummer van IDEA Fitness Journal. Als u geen toegang tot het volledige artikel en zou willen, neem dan contact op met het IDEA Inspired Service Team op (800) 999-4332, ext. 7