Hoy en día,
el yoga se ofrece en casi cualquier entorno donde la gente se reúne. Por ejemplo, Yoga Across America®, una organización sin fines de lucro con sede en Sacramento, California, declara que su misión incluye llevar yoga a «escuelas, bases militares, parques, comunidades de bajos ingresos, refugios para personas sin hogar, hospitales para niños y muchos otros lugares donde las personas no tienen acceso a la práctica o no pueden pagarla.»

Junto con el fuerte aumento de participantes en clase, los programas de capacitación de maestros se han vuelto muy populares. «Más de 14,700 nuevos maestros se registraron el año pasado con Yoga Alliance (YA)», dice Stacy McCarthy, fundadora de Yoga Namastacy, en Rancho Santa Fe, California. «Y muchos líderes de la industria estiman que tantas personas como se registraron en YA completaron una formación de maestros, pero no se registraron como
maestros.»En diciembre pasado, 52.746 profesores y más de 18.000 escuelas de yoga se registraron en la Alianza. Y actualmente hay dos personas interesadas en convertirse en profesor de yoga por cada profesor en los Estados Unidos (Yoga Journal y Yoga Alliance 2016).

Múltiples factores están contribuyendo a este aumento exponencial. ¿La expansión es buena, mala o neutral? Un número de veteranos de la industria participan.

¿Qué está alimentando el Auge de la Formación de Profesores de Yoga?

El crecimiento en las capacitaciones para profesores de yoga (YTTs) refleja el modelo de negocio de los estudios de yoga, el mayor interés de los profesionales en los estudios yóguicos y el crecimiento en los programas de marca que ofrecen YTTs.

Modelo de negocio de estudio

Los expertos entrevistados para este artículo señalan que la mayoría de los estudios de yoga ofrecen un programa de YTT como una fuente de ingresos importante, para complementar los ingresos de clases, capacitaciones privadas y talleres. «Incluso con estudios populares, sin un YTT, sería difícil trabajar», dice Michele Hébert, E-RYT®, maestro de yoga y guía de meditación
, ponente y autora con sede en La Jolla, California. Y con la apertura de más estudios en las comunidades, la competencia limita la capacidad de aumentar las tarifas de clase.

McCarthy observa, «Muchos estudios ÔÇÿmom y pop’ son fundados por profesores que aman el yoga, pero que no tienen habilidades de negocios. La formación de maestros es una de las formas en que mantienen las puertas abiertas. Pero, ¿qué pasa después de que todos tomen un YTT? ¿Qué harán esos propietarios de estudios para seguir generando ingresos?»Muchos expertos con los que hablamos están de acuerdo en que se necesita un mejor modelo de negocio para ayudar a los propietarios de estudios de boutique
a mantenerse en el negocio.

Mayor interés de los practicantes en los Estudios Yóguicos

Los muchos entusiastas del yoga que reciben formación de maestros para profundizar en su práctica estimulan aún más la inscripción en YTT. Zachary Armstrong, RYT®, CPT, gerente de programas de Yoga Six, en San Diego, dice: «He tomado tres YTT separados de 200 horas, y cada uno fue completamente diferente. Lo que fue similar, y lo que me sorprendió, fue que solo alrededor del 10% de las personas que estuvieron en esos entrenamientos conmigo alguna vez enseñaron.»

No hay datos sólidos que documenten cuántas personas que completan un YTT de 200 horas se convierten en instructores, pero anecdóticamente la mayoría de los expertos están de acuerdo en que no más del 50% de los aprendices realmente quieren enseñar y aún menos tienen éxito en convertirse en instructores profesionales.

Crecimiento de los Programas de Marca Que Ofrecen YTT

Un tercer estímulo para el crecimiento de los programas de YTT es la aparición de programas de yoga de marca. Numerosos proveedores ahora ofrecen capacitaciones en todo el país, y algunos extienden su alcance a nivel internacional. Bikram Yoga, CorePower ® Yoga, YogaWorks® y exhale® son ejemplos de programas de yoga de marca que no solo proporcionan bienes y servicios de consumo, sino que también ofrecen programas de capacitación de maestros de marca para entusiastas y, como requisito previo de empleo, para futuros instructores. Los consultores de gestión notan que esto convierte la capacitación de los empleados, generalmente un costo incurrido para asegurar la consistencia en una marca
, en un generador de ingresos y un activo estratégico (Grosshandler 2015). CorePower Yoga informó en un comunicado de prensa de 2013 que gradúa a más de 2,000 maestros anualmente de su capacitación de Nivel Uno de 200 horas. Es razonable suponer que solo un número limitado de esos graduados se convierten en instructores de Yoga CorePower.

Beneficios y desafíos de YTTs Everywhere

La disponibilidad generalizada de YTTs tiene ventajas y desventajas, dicen nuestros expertos. En el lado positivo, refleja el creciente interés en el yoga y la fortaleza del mercado de la educación de yoga. Algunos expertos piensan que el «exceso» de graduados de YTT se encuentra en los principales centros urbanos y no está distribuido geográficamente en todo el país. Shaw, sin embargo, señala que los estudiantes de YogaFit provienen de ciudades de todo el país, incluidas muchas comunidades pequeñas, y que, en 2016, se ofrecerán capacitaciones en más de 350 lugares.

Los desafíos relacionados con la proliferación de YTTs incluyen la falta de claridad con respecto a su propósito( por ejemplo, los aspectos de la formación profesional pueden diluirse cuando los estudiantes sin aspiraciones docentes están en la mezcla); dificultad para los graduados de YTT que intentan ingresar al mercado laboral
; potencial depresión de los salarios de los docentes y falta de coherencia entre las capacitaciones.

Nicole DeAvilla, E-RYT 500, entrenadora maestra de profesores de yoga, con sede en Kentfield, California, dice: «Se necesita una perspectiva histórica porque los estándares de capacitación originales de 200 y 500 horas provienen de una época en que la práctica del yoga era muy diferente. Más personas jóvenes, en forma y atléticas están empujando movimientos hacia posturas más extremas que requieren una capacitación profunda de los maestros para ofrecerlas correctamente, y los entornos también son diferentes. Simplemente poner yoga en un gimnasio o club de salud crea un ambiente más competitivo
.»Además, una gama más diversa de personas de diferentes edades y niveles de habilidad desean practicar yoga.

Para obtener más información, consulte «Instructores de Yoga en Cada Esquina?»en la Biblioteca IDEA en línea o en la edición de abril de 2016 de IDEA Fitness Journal. Si no puede acceder al artículo completo y desea hacerlo, comuníquese con el Equipo de Servicio de IDEA Inspired al (800) 999-4332, ext. 7