n het gaat om betaalde ziekteverlof, Australische werknemers doen het beter dan hun tegenhangers in de Verenigde Staten.
hier wordt ziekteverlof beschouwd als een soort persoonlijk verlof volgens de nationale arbeidsnormen en fulltime werknemers hebben recht op 10 dagen betaald persoonlijk verlof per jaar. Dat geldt ook voor ziekteverlof en betaald zorgverlof.
deeltijdwerknemers krijgen een pro rata recht op ziekteverlof, gebaseerd op het aantal uren dat zij werken. Betaald persoonlijk verlof accumuleert van jaar tot jaar. Voor werknemers die onder een gunning of een overeenkomst vallen, gelden andere regels.
maar in de VS is er geen federale verplichting voor betaald ziekteverlof. En zelfs in landen als Canada, waar verlof wordt verleend, begint de betaling niet vanaf de eerste dag van ziekte.
Landen met geen betaald ziekteverlof
Verenigde States
India
Somalia
Angola
Chad
Georgia
Syria
Macedonia
Liberia
Sierra Leone
Guinee-Bissau
Mozambique
Democratische volksrepubliek van Korea
ziekteverzuim recht internationaal
Nieuw Zeeland
de Meeste werknemers ontvangen een minimum van vijf dagen betaald ziekteverlof per jaar na de eerste zes maanden van continue tewerkstelling en vijf extra dagen verlof na elke volgende periode van 12 maanden. Het verlof kan worden gebruikt wanneer de werknemer ziek of gewond is, of wanneer hun echtgenoot of een ten laste komende persoon ziek is.
Verenigde Staten
er zijn geen federale wettelijke vereisten voor betaald ziekteverlof, maar bedrijven die onder de Family and Medical Leave Act vallen, zijn verplicht onbetaald ziekteverlof te verstrekken. De wet voorziet in maximaal 12 weken onbetaald verlof voor bepaalde medische situaties voor de werknemer of een familielid. Werknemers komen in aanmerking voor onbetaald ziekteverlof als zij gedurende 12 maanden ten minste 1.250 uur voor hun werkgever hebben gewerkt.
Verenigd Koninkrijk
werknemers kunnen in aanmerking komen voor wettelijk ziekengeld, dat bestaat uit betaald verlof tot 28 weken. Bedrijven kunnen meer verlof aanbieden in het kader van hun eigen ziekteverzekering, maar ze kunnen niet minder bieden.
Canada
werknemers in de openbare dienst hebben recht op Betaald ziekteverlof. Volgens de Canadese arbeidswet hebben werknemers met federale regelgeving recht op onbetaald ziekteverlof van maximaal 17 weken als zij drie maanden voor dezelfde werkgever hebben gewerkt, gedurende welke periode hun werkzekerheid is gewaarborgd. Zij moeten een medisch attest overleggen op verzoek van hun werkgever. Sommige werknemers kunnen recht hebben op uitkeringen op grond van de Wet op de Arbeidsverzekering.