we brengen vaak meer tijd door met de mensen waarmee we werken dan met onze eigen families! Het is belangrijk dat we effectief met hen leren communiceren. Er zullen er altijd zijn die je leuk vindt of waarmee je je beter verhoudt dan anderen, en er zullen er zijn met wiens gedrag of meningen je in conflict komt. Deze mensen kunnen uw geduld op de proef stellen, maar ze zijn collega ‘ s en verdienen uw respect. Hier bij 5 tips om u te helpen effectiever te communiceren met uw collega ‘ s.
* behandel iedereen met respect. Ongeacht of u iemand leuk vindt, uw collega ‘ s zijn professionals die bijdragen aan het succes van uw bedrijf. Als professionals hebben ze de informatie die ze je kunnen bieden. Kijk naar deze mensen als iets om je te leren, en slijp in op hun talenten, kennis, en hun technieken.
* blijven objectief. Verschillende soorten persoonlijkheden die gedurende lange, intense uren naast elkaar werken, zullen waarschijnlijk enige mate van onenigheid en onenigheid veroorzaken. Je moet alles in het werk stellen om objectief te blijven en te weerstaan om in spats en kliekjes getrokken te worden. Wanneer een of twee mensen in de school zich oneerbiedig tegenover elkaar gedragen, lijdt het hele team omdat de sfeer verandert. Niet alleen zal dit onaangenaam zijn voor u, maar ook zal worden gevoeld door de klanten, die kunnen besluiten om hun bedrijf elders te nemen als ze vinden de sfeer in uw bedrijf te gespannen.
* wees eerlijk en gevoelig. Veel mensen gebruiken het excuus om eerlijk te zijn als een vergunning om iets tegen iemand te zeggen. Hoewel eerlijkheid altijd het beste beleid is, is het gebruik van onvriendelijke woorden of acties over je collega ‘ s nooit een goed idee. Wees gevoelig. Plaats jezelf in de plaats van de ander en denk na over wat je wilt zeggen voordat je het zegt. Op die manier kunnen negatieve of kwetsende woorden worden onderdrukt.
* zoek hulp bij iemand die u respecteert. Als u zich in een positie bevindt waar u in conflict bent met een collega, wilt u misschien een derde partij zoeken—iemand die niet betrokken is en die objectief kan blijven—zoals de manager of een meer ervaren opvoeder. Vraag om advies over hoe verder te gaan en echt luisteren naar wat ze zeggen. Omdat ze niet betrokken zijn, hebben ze meer kans om de situatie te zien zoals het echt is en bieden u waardevolle inzichten.
* neem het niet persoonlijk op. Dit is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe vaak heb je een slechte dag gehad, of heb je nagedacht over iets totaal los van elkaar, wanneer een persoon je vraagt wat er mis is of zich afvraagt of je boos op hen bent? Alleen omdat iemand zich op een bepaalde manier gedraagt en jij er toevallig bent, interpreteer de woorden of gedragingen niet als bedoeld voor jou. Als je in de war bent of bezorgd bent door iemands acties, zoek dan een rustige en privé plek om de persoon ernaar te vragen. De persoon beseft misschien niet eens dat ze signalen afgeeft.