adesea petrecem mai mult timp cu oamenii cu care lucrăm decât cu propriile noastre familii! Este important să învățăm să comunicăm eficient cu ei. Vor exista întotdeauna unele care vă plac sau cu care vă relaționați mai bine decât altele și unele ale căror comportamente sau opinii vă aflați în conflict. Acești oameni îți pot încerca răbdarea, dar sunt colegi și merită respectul tău. Aici la 5 sfaturi pentru a vă ajuta să comunicați mai eficient cu colegii.
• tratați-i pe toți cu respect. Indiferent dacă vă place cineva, colegii dvs. sunt profesioniști care contribuie la succesul afacerii dvs. Ca profesioniști, ei au informațiile pe care le pot oferi. Uită-te la acești oameni ca având ceva să te învețe, și perfecționa în pe talentele lor, cunoștințe, și tehnicile lor.
• rămân obiective. Diferite tipuri de personalități care lucrează cot la cot peste ore lungi și intense sunt susceptibile de a genera un anumit grad de disensiune și dezacord. Trebuie să depuneți toate eforturile pentru a rămâne obiectiv și a rezista să fiți trași în spații și clici. Când una sau două persoane din școală se comportă lipsit de respect unul față de celălalt, întreaga echipă suferă pentru că atmosfera se schimbă. Nu numai că acest lucru va fi neplăcut pentru dvs., dar va fi resimțit și de clienți, care pot decide să-și ia afacerea în altă parte dacă găsesc atmosfera din afacerea dvs. prea tensionată.
• fii sincer și fii sensibil. Mulți oameni folosesc scuza de a fi cinstiți ca licență pentru a spune orice nimănui. În timp ce onestitatea este întotdeauna cea mai bună politică, folosirea cuvintelor sau acțiunilor neplăcute despre colegii dvs. nu este niciodată o idee bună. Fii sensibil. Pune-te în locul celeilalte persoane și gândește-te prin ceea ce vrei să spui înainte să o spui. În acest fel, orice cuvinte negative sau dureroase pot fi suprimate.
• căutați ajutor de la cineva pe care îl respectați. Dacă vă aflați într—o poziție în care sunteți în contradicție cu un coleg de muncă, poate doriți să căutați o terță parte—cineva care nu este implicat și care poate rămâne obiectiv-cum ar fi managerul sau un educator mai experimentat. Cereți sfaturi despre cum să procedați și să ascultați cu adevărat ceea ce spun ei. Deoarece nu sunt implicați, este mai probabil să vadă situația așa cum este cu adevărat și să vă ofere informații valoroase.
• nu luați lucrurile personal. Acest lucru este adesea mai ușor de spus decât de făcut. De câte ori ai avut o zi proastă sau te-ai gândit la ceva total fără legătură, când o persoană te întreabă ce nu este în regulă sau se întreabă dacă ești supărat pe ea? Doar pentru că cineva se comportă într-un anumit mod și se întâmplă să fii acolo, nu interpreta cuvintele sau comportamentele ca fiind destinate pentru tine. Dacă sunteți confuz sau îngrijorat de acțiunile cuiva, găsiți un loc liniștit și privat pentru a întreba persoana despre asta. Este posibil ca persoana să nu-și dea seama că emite semnale.