N Det gjelder betalt sykefravær rettigheter, Australske ansatte gjør det bedre enn sine kolleger I Usa.
her anses sykefravær som en type personlig permisjon etter De Nasjonale Arbeidsstandardene, og heltidsansatte har rett til 10 dagers betalt personlig permisjon per år. Det inkluderer sykefravær og betalt omsorgspermisjon.
Deltidsansatte får en pro-rata rett til sykefravær, basert på antall timer de jobber. Betalt personlig permisjon akkumuleres fra år til år. Ulike regler gjelder for arbeidstakere som omfattes av en pris eller en avtale.
MEN I USA er det ikke noe føderalt krav om betalt sykefravær. Og selv I land Som Canada, hvor permisjon er gitt, betaling starter ikke fra den første dagen av sykdom.
Land uten betalt sykefravær
United States
India
Somalia
Angola
Chad
Georgia
Syria
Macedonia
Liberia
Sierra Leone
Guinea-Bissau
Mosambik
Den Demokratiske Folkerepublikken Korea
sykefravær internasjonalt
New Zealand
de fleste ansatte får minst fem dagers betalt sykefravær per år etter de første seks månedene med kontinuerlig ansettelse og ytterligere fem dagers permisjon etter hver påfølgende 12-måneders periode. Permisjonen kan brukes når arbeidstakeren er syk eller skadet, eller når ektefellen eller en avhengig er syk.
Usa
det er ingen føderale juridiske krav til betalt sykefravær, men selskaper underlagt Family and Medical Leave Act er pålagt å gi ubetalt sykefravær. Loven gir opptil 12 ukers ubetalt permisjon for visse medisinske situasjoner for den ansatte eller et medlem av deres nærmeste familie. Arbeidstakere er kvalifisert for ubetalt sykefravær hvis de har jobbet for arbeidsgiveren i minst 1250 timer over 12 måneder.
Storbritannia
Arbeidstakere kan være kvalifisert For Lovbestemt Sykepenger, som er betalt permisjon i opptil 28 uker. Bedrifter kan tilby mer permisjon under egne sykepenger, men de kan ikke tilby mindre.
Canada
Offentlig tjeneste ansatte har rett til betalt sykefravær. Under Canada Labour Code, føderalt regulerte ansatte har rett til ubetalt sykefravær på opptil 17 uker hvis de har jobbet for samme arbeidsgiver i tre måneder, der tiden deres jobbsikkerhet er garantert. De må fremlegge en legeattest dersom arbeidsgiver ber om det. Enkelte arbeidstakere kan ha rett til kontantytelser etter Arbeidsforsikringsloven.