私たちは、自分の家族よりも一緒に働く人々とより多くの時間を過ごすことがよくあります！ 私達がそれらと効果的に伝達し合うことを学ぶことは重要である。 あなたが好むか、または他よりよくに関連している何人かおよび行動か意見あなたがとの対立であなた自身を見つける何人かが常にある。 これらの人々はあなたの忍耐を試すことができますが、彼らは同僚であり、あなたの尊敬に値するものです。 ここにあなたの同僚とより効果的に伝達し合うのを助ける5つの先端で。

•すべての人に敬意を表します。 あなたが誰かを好きかどうかにかかわらず、あなたの同僚はあなたのビジネスの成功に貢献する専門家です。 専門家として、彼らは彼らがあなたを提供することができます情報を持っています。 あなたを教えるために何かを持っているとして、これらの人々を見て、彼らの才能、知識、およびその技術に磨きをかけます。

•目標を維持します。 長くて激しい時間に並んで働くさまざまなタイプの人格は、ある程度の不一致と不一致を繁殖させる可能性があります。 あなたは客観的なままにし、スパッツや派閥に引っ張られることに抵抗するためにあらゆる努力をしなければなりません。 学校の一人か二人がお互いに無礼に振る舞うと、雰囲気が変化するため、チーム全体が苦しんでいます。 だけでなく、これはあなたのために不快になりますが、また、彼らはあまりにも緊張したあなたのビジネスの雰囲気を見つけた場合、他の場所で彼らのビ

•正直であり、敏感である。 多くの人々はだれでもに何でも言う免許証として正直であることの弁解を使用する。 誠実さは常に最高のポリシーですが、あなたの同僚についての不親切な言葉や行動を使用することは決して良い考えではありません。 敏感になりなさい。 他の人の場所に自分自身を入れて、あなたがそれを言う前にあなたが言いたいことを考えてみてください。 そうすれば、否定的な言葉や傷つける言葉を抑制することができます。

•あなたが尊敬する人に助けを求めてください。 同僚と対立している立場にいる場合は、マネージャーや経験豊富な教育者など、関与しておらず客観的なままでいる第三者を探し出すことができます。 続行する方法についてのアドバイスを求め、本当に彼らの言うことに耳を傾けます。 彼らは関与していないので、彼らはそれが本当にあるように状況を見て、あなたに貴重な洞察を提供する可能性が高くなります。

•個人的に物事を取ることはありません。 これは、多くの場合、行うよりも簡単に言われています。 何回あなたが悪い一日を過ごした、または人があなたに何が間違っているのか、あなたがそれらに怒っているのか疑問に思うとき、全く無関係な何か 誰かが特定の方法で動作しているし、あなたがそこに起こるという理由だけで、あなたのために意味されているように言葉や行動を解釈しないでく あなたが混乱したり、誰かの行動に懸念している場合は、それについて人に尋ねるために静かでプライベートな場所を見つけます。 その人は、彼女が信号を発していたことに気付かないかもしれません。