あなたがフリーランサー

給与明細書は、基本的には、税引前の総給与と給与からの控除のすべての詳細を概説する雇用主から従業員への書面による声明です。 これは、電子形式またはハードコピーのいずれかであなたに提供することができます。

1991年賃金支払法とは、賃金から控除が行われる状況、または従業員が雇用主に支払いを行う必要がある状況を指します。

雇用主による給与からの以下の控除は、次の場合に許可されています:

• 税金（PAYE）や社会保険（PRSI）などの法律で義務付けられており、
• 職業年金拠出金などの雇用契約で提供されています
• 労働組合加入
• 賃金や費用の過払2318>彼らは裁判所の命令によって必要とされています,例えば,家族法のケースでの収益命令の添付ファイル
• あなたがストライキになっているので、彼ら このようなサブスクリプションなどの一貫した各給料日、残っている）または変数（税などの変動の対象となります）。

  収入は、すべての労働者が給与明細を維持することを奨励しています–雇用30+年の誰にとっても高尚な仕事です。 しかし、それは限り、あなたはあなたの退職ポットに払ってきたことを示すために年金の貢献をしたとして、すべての給与明細を維持することをお勧

  ここに理由があります：

  -納税申告

  給与明細には、納税申告を完了するために必要なすべての関連情報が含まれています。

  -住宅ローンを借りるか申請する

  給与明細は、住宅ローンを申請するか、財産を借りるときに必要なものであるあなたの収入の証明を提供します。

  -あなたの給料に関するクエリ

  あなたの給与明細は、あなたが稼ぐものの証拠であることを考えると、あなたはローンを申請するときに支払いの証

  -年金控除の証明

  所得税（収入によって見落とされている）とは異なり、年金拠出金は監視されていないため、過去の年金支払いの唯一の許容可能な証 これらを表示する失敗は、あなたが貢献したよりも少ないを受信する可能性があります。

  -海外旅行のためのビザ申請

  特定の国では、年間一定の金額を獲得しない限り、観光客が訪問することを許可しないルールが設けられています。

  -産休

  資格を計算するには給与明細が必要です。

  -不正行為の防止

  個人情報の盗難は、アイルランドで最も一般的なタイプのサイバー犯罪となっており、境界を超えてエスカレートしています。 あなたの給与明細は、セキュリティを誇ることを確認し、彼らは間違った手に落ちないことは、あなたの個人情報が侵害されている可能性を制限す

  あなたは（あなたの給与明細に）ギャップを持っている場合は、各課税年度の終わりにあなたのP60を維持していることを確認してください。