n a fizetett betegszabadsági jogosultságokról van szó, az Ausztrál alkalmazottak jobban teljesítenek, mint az Egyesült Államokban élő társaik.
itt a betegszabadság a nemzeti foglalkoztatási normák szerint a személyes szabadság egyik típusának minősül, és a teljes munkaidőben foglalkoztatottak évente 10 nap fizetett személyes szabadságra jogosultak. Ez magában foglalja a betegszabadságot és a fizetett gondozói szabadságot.
a részmunkaidőben foglalkoztatottak a munkaórák száma alapján arányos betegszabadságra jogosultak. A fizetett személyes szabadság évről évre felhalmozódik. Eltérő szabályok vonatkoznak a díj vagy megállapodás hatálya alá tartozó munkavállalókra.
de az Egyesült Államokban nincs szövetségi követelmény a fizetett betegszabadságra. Még olyan országokban is, mint Kanada, ahol szabadságot biztosítanak, a fizetés nem a betegség első napjától kezdődik.
fizetett betegszabadság nélküli országok
Egyesült States
India
Somalia
Angola
Chad
Georgia
Syria
Macedonia
Liberia
Sierra Leone
Bissau-Guinea
Mozambik
Koreai Népi Demokratikus Köztársaság
betegszabadságra való jogosultság nemzetközileg
Új-Zéland
a munkavállalók többsége évente legalább öt nap fizetett betegszabadságot kap a folyamatos foglalkoztatás első hat hónapja után, és további öt nap szabadságot minden további 12 hónapos időszak után. A szabadság akkor használható, ha a munkavállaló beteg vagy sérült, vagy ha házastársa vagy eltartottja beteg.
Egyesült Államok
a fizetett betegszabadságra nincsenek szövetségi jogi követelmények, de a családi és orvosi szabadságról szóló törvény hatálya alá tartozó vállalatoknak fizetetlen betegszabadságot kell biztosítaniuk. A törvény legfeljebb 12 hetes fizetés nélküli szabadságot ír elő bizonyos orvosi helyzetekben a munkavállaló vagy közvetlen családtagja számára. A munkavállalók fizetetlen betegszabadságra jogosultak, ha munkáltatójuknál legalább 1250 órát dolgoztak 12 hónap alatt.
Egyesült Királyság
a munkavállalók jogosultak lehetnek törvényes táppénzre, amely legfeljebb 28 hétig fizetett szabadság. A vállalatok több szabadságot kínálhatnak saját táppénz-rendszerük keretében, de nem tudnak kevesebbet kínálni.
Kanada
a közszolgálati alkalmazottak fizetett betegszabadságra jogosultak. A kanadai Munka Törvénykönyve szerint, a szövetségi szabályozás alatt álló alkalmazottak legfeljebb 17 hétig fizetetlen betegszabadságra jogosultak, ha három hónapig ugyanazon munkáltatónál dolgoztak, ez idő alatt garantált a munkahelyi biztonságuk. A munkáltató kérésére orvosi igazolást kell benyújtaniuk. Egyes alkalmazottak pénzbeli ellátásokra jogosultak lehetnek a foglalkoztatási biztosítási törvény alapján.