pyytää työnantajaa kattamaan kurssin kustannukset.

mutta niin kauan kuin sitä lähestyy oikealla tavalla, ei ole syytä olla huolissaan. Tässä ovat parhaat vinkkimme menestykseen …

tee tutkimuksesi

on tärkeää selvittää, haluaako yrityksesi todennäköisesti työntekijöitä, joilla on haluamasi pätevyys. Jos yrityksen ylemmissä tehtävissä ei yleensä ole tai edellytetä pätevyyttä, se voi tarkoittaa, että työnantaja on vähemmän todennäköisesti rahoittaa sinua.

tarkista, onko yritykselläsi jo koulutus-tai rahoitusavustusta. Jos he tekevät niin, varmista, että luet säännöt ja vaatimukset.

mieti, mitä haluat opiskella, missä ja miksi. Tämä muodostaa perustan pyyntösi ja sinun täytyy olla 100% varma, mitä haluat. Varmista, että se on merkityksellinen urasi kannalta ja tekee sinusta arvokkaamman työntekijän.

muista harkita kurssin muotoa. Työnantajat rahoittavat paljon todennäköisemmin osa-aikatutkinnon, joka mahdollistaa työnteon jatkamisen, varsinkin jos ohjelma on pitkä.

Yritystapaus

päätös opintojesi rahoittamisesta arvioidaan liiketoimintaehdotuksena, joten sinun on muodostettava liiketoimintaehdotus, jossa ehdotus esitetään työnantajalle hyvin perustellulla ja hyvin muotoillulla tavalla.

selitä sijoitetun pääoman tuotto (Roi); tämä osoittaa yrityksellesi, mitä he voivat odottaa saavansa vastineeksi koulutukseesi sijoittamisesta. Jos tälle on mahdollista antaa rahallinen arvo, se on vielä parempi.

Korosta molempien osapuolten edut. Tämä voi sisältää yhden tai useamman seuraavista seikoista:

• saat tutkinnon, joka parantaa uramahdollisuuksiasi.
• korkeakoulutus parantaa itsetuntoa ja itseluottamusta.
• työnantajasi saa tehokkaamman toimihenkilön, jolla on enemmän tietoa.
• koulutusrahoituksen on osoitettu parantavan työntekijöiden uskollisuutta ja henkilöstön säilymistä.
• olemassa olevan henkilöstön Pätevöittäminen ja edistäminen on usein halvempaa kuin uusien työntekijöiden palkkaaminen.

aseta realistiset odotukset

ennen kuin viet asiasi päättäjille, on tärkeää varautua kaikkiin mahdollisiin tilanteisiin ja hallita odotuksesi.

hyväksy, että rahoituksen saaminen voi olla pitkä ja raskas prosessi. Jos tekemäsi ehdotus on uusi yrityksellesi, silloin ei välttämättä ole olemassa kunnollisia menettelytapoja.

huomaa, että prosessi voi kestää odotettua kauemmin. On epätodennäköistä, että päätökseen osallistuu vain yksi sidosryhmä, joten sinun on valmistauduttava siihen, että pyyntö jaetaan ja lähetetään ylemmälle johdolle.

valmistaudu hylkäämiseen. On aina mahdollista, että työnantajasi hylkää pyyntösi, vaikka asiasi olisi kuinka hyvin muotoiltu. Jos näin tapahtuu, on tärkeää ymmärtää syyt tähän vastaukseen ja arvioida, onko tämä lopullinen päätös vai yksinkertaisesti huono ajoitus. Näin tiedät, onko mahdollista lähettää ehdotuksesi uudelleen myöhemmin.

valmistaudu tekemään kovasti töitä. Tutkinnon saaminen on aikaa vievää ja älyllisesti vaativaa. Varmistaudu siitä, että sinulla on tarvittava antautuminen, jotta voisit viedä kurssin loppuun asti.

Keskustele päättäjän kanssa

järjestä tapaaminen esimiehesi tai tiiminjohtajasi kanssa; varmista, että tämä on virallinen tapaaminen satunnaisen kiinnioton sijaan. Tämä ei ainoastaan anna pomosi tietää, että olet tosissasi haluamassa kouluttaa, se antaa heille tarpeeksi aikaa harkita pyyntöä kunnolla.

kun sinulle on varattu kokous, harjoittele sitä, mitä aiot sanoa. Opi kaikki mitä voit kurssistasi, ole itsevarma toimituksessasi ja valmistele comebacks pomosi mahdollisia vastaväitteitä varten.

esitä kokouksessasi kaikki asiasi selkeästi ja esitä ehdotuksesi siten, että työnantajasi ymmärtää, miksi opintosi rahoittaminen on liiketaloudellisesti järkevää.

Lue sopimuksesi

jos yrityksesi suostuu pyyntöösi, he todennäköisesti lähettävät sinulle sopimuksen allekirjoitettavaksi. Varmista, että ymmärrät, mitä allekirjoitat. Pyydä ulkopuolista apua, jos tarvitset sitä.

kannattaa huomioida myös seuraavat seikat:

• kuka maksaa kurssin? Onko kyse osamaksusta vai kokonaismaksusta?
• miten maksu suoritetaan? Maksatko ja saatko korvauksen vai maksaako työnantaja suoraan oppilaitokselle? Jos kyseessä on takaisinmaksusuunnitelma, milloin rahat tulevat tilillesi?
• pyydetäänkö sinua sitoutumaan pidempään työsopimukseen työnantajasi kanssa vastineeksi rahoituksesta? Jos on, onko se ajanjakso, johon olet tyytyväinen? Mitä tapahtuu, jos päätät lähteä yhtiöstä ennen uuden sopimuksesi päättymistä?
• maksaako työnantajasi resurssit, kuten kirjat?
• onko sinun ylläpidettävä ja/tai saavutettava tietty arvosana jatkaaksesi rahoituksen saamista?
• mitä tapahtuu, jos et pysty suorittamaan ohjelmaa loppuun sairauden, henkilökohtaisten ongelmien, muuttotarpeen jne. vuoksi.?
• jos työaikana on tenttejä, kontaktiaikoja tai arviointien kirjoittamiseen tarvittavaa aikaa, tarjoaako työnantaja tämän ajan? Vai otatko sen lomana?

tee koulutuksesta osa menestyksekästä tulevaisuuttasi

Essexin yliopisto tarjoaa erilaisia osa-aikaisia perustutkinto-ja jatkokursseja, joita opiskellaan 100% verkossa. Näitä ovat muun muassa liiketoiminta, markkinointi, MBA, kriminologia, oikeustiede, psykologia, kansanterveys ja Infektioiden hallinta.

Soita jommallekummalle Advisorillemme numeroon +44 (0) 1206 489 358 tänään keskustellaksesi vaihtoehdoista tai ladataksesi esitteen.