kun maailma on sopeutumassa nykyiseen ”uuteen normaaliin”, Fairygodboss haluaa olla tukenasi joka askeleella. Jatka lukemista saadaksesi ajankohtaisia neuvoja ja liity navigointiin uuteen normaaliin ryhmään saadaksesi jatkuvaa tukea.

urat harvoin alkavat siitä, mihin haluamme niiden päätyvän. Olipa suunnitelmasi viiden tai 10 vuoden mittainen, toivomasi tie kohti tulevaisuutta edellyttää todennäköisesti jonkin aikaa tekemistä työssä, jota vihaat. Onko se puoli keikka, päivätyö, joka rahoittaa todellinen intohimo tai lähtötason työtä oman teollisuuden, joka ei ole mitä haluat tehdä, mutta auttaa sinua sinne, sinulla on työ et pidä jossain vaiheessa uraasi.

Joten miten löydät onnen vihaamastasi työstä? Entä missä vaiheessa työ muuttuu niin sietämättömäksi, että siitä on syytä luopua, vaikka työmarkkinat olisivat erityisen surkeassa tilassa? Aivan kuten kaikissa vähemmän miellyttävissä tilanteissa, voit aloittaa kehittämällä selviytymismekanismeja, jotka auttavat sinua käyttämään työpaikkasi siihen, minkä arvoinen se on, tinkimättä onnellisuudestasi.

Kuinka olla onnellinen vihaamassaan työssä.

on vaikea olla onnellinen tehdessään työtä, jota vihaa, varsinkin jos on sen tyyppinen ihminen, joka pitää uraansa lähellä tarkoitustaan ja itsetuntoaan. Jos sinulla on varaa — joko taloudellisesti tai uran kannalta-lopettaminen on ehdottomasti vaihtoehto. Kun sitä ei kuitenkaan ole, valoa tunnelin päässä voi löytää muillakin tavoin. Vaikka olisi kuinka surkea työssään, kokemuksesta voi löytää positiivisia elementtejä ja keksiä keinon ottaa siitä kaikki irti. Tässä muutamia tapoja löytää onni kaikkein ankeimmilla työpaikoilla.

Paikanna ongelma.

ongelmanratkaisu työpaikan kanssa on helpompaa, kun tietää tarkalleen, mitä ne ovat. Jos et ole jo, istu alas ja kirjoita tarkalleen, mitä et pidä työssä — kaikki mitä toivot tapahtuvan siellä, joka ei ole, mitä et saa työkokemuksesta ja mitä vihaat eniten työssä, jota teet päivittäin. Yritä sitten kuvitella, miltä ratkaisut näihin ongelmiin näyttäisivät. Onko olemassa vastuuta, jonka voit delegoida, keskustelu, jonka voit aloittaa työkavereiden kanssa, joka muuttaisi tilaa, tai jokin tapa, jolla voit parantaa koko yritystä?

pysy keskittyneenä tavoitteisiisi.

taas usein vihaamasi työ on jollain tavalla tarpeellinen haluamallesi polulle. Ehkä tarvitset tämän lähtötason kantaa avata ovia uran haluat, tai se opettaa sinulle tietty taito asettaa, joka ajaa sinut kohti tavoitteita. Ehkä sinun tarvitsee vain säästää rahaa, ja tämä työ on tuottoisin vaihtoehto. Mikä tahansa syy saikin sinut ottamaan tämän työn, pidä se mielessäsi. Kun jatkuvasti muistelet, miten tämä sopii pitkän aikavälin tavoitteisiisi, katseesi pysyy kohdistettuna tulevaisuuteen ja työssä käymisellä joka päivä on selkeä tarkoitus.

löytää täyttymyksen työn ulkopuolella.

varsinkin jos työsi ei täytä sellaista työtä, jota haluat tehdä tai mitä haluat vaikuttaa maailmaan, etsi ulkoisia mahdollisuuksia, jotka tekevät. Vapaaehtoisena järjestössä, joka tekee työtä, johon uskoo. Etsi harrastus tai toiminta, joka tekee sinut onnelliseksi. Kun sinulla on muita tehtäviä, jotka saavat sinut tuntemaan itsesi tyydytetyksi, niin se auttaa sinua löytämään tasapainon ja estää sinua luottamasta siihen, että työsi antaa sinulle tarkoituksen ja henkilökohtaisen edistymisen tunteen.

pidä vapaata.

käytitpä kaikki lomapäiväsi tai yksinkertaisesti et tarkistanut työsähköpostiasi työajan ulkopuolella, etsi tilaisuuksia varata aikaa sinulle. Näin työ ei tunnu vievän koko elämääsi tai aikaasi. Rakenna tilaa aikataulussasi, joka on selvästi erillään työstäsi.

Etsi asioita, joita odottaa.

vihaamassasi työssä töihin meneminen joka päivä — vaikka siihen ei nykymuodossaan kuuluisi kuin kannettavan tietokoneen lataaminen kotona — voi tuntua työläältä. Jos pelkäät töihin menemistä, koska et pidä työstäsi, pienienkin motivoitavien asioiden löytäminen voi auttaa sinua pärjäämään joka päivä. Ystävysty työkavereidesi kanssa-silloin työpaikastasi tulee mahdollisuus olla enemmän yhteydessä ihmisiin, joista nautit. Mitä se onkaan, löytää jotain myönteistä työssäsi, joka saa sinut ylös sängystä ja läpi päivän olematta kurja voi auttaa sinua löytämään onnea työssäsi.

tunnistetaan positiiviset tulokset.

kertoimet ovat, oli ainakin yksi hyvä syy, miksi otit tämän homman. Muista, miksi olet täällä. Onko tämä työ antaa sinulle lisätuloja tarvitset tasoittaa tietä unelmiesi tulevaisuudessa? Uskotko todella tehtävään yrityksen ytimessä? Mitkä tämän työn hyvät puolet lienevätkin, niiden osoittaminen — jopa niiden kirjoittaminen ylös, jotta voit tarkastella niitä fyysisesti — on hyvä tapa auttaa sinua selviytymään niistä työn piirteistä, joista et pidä.

kuinka kauan vihaamassaan työssä kannattaa olla?

vastaus tähän kysymykseen on erilainen kaikille, ja tietysti pandemia ja sen aivan liian todelliset vahingot pankkitileille ja työmarkkinoille ovat pahentaneet sitä. Mutta vaikka tunnet olevasi todella onnekas, että olet edelleen töissä, ei tarkoita, että sinun täytyy välttämättä poistaa ajatus vaihtaa yritystä ennen COVID on ohi.

on muutamia kysymyksiä, joita voit kysyä itseltäsi selvittääksesi, kuinka kauan sinun pitäisi pysyä vihaamassasi työssä. Joidenkin ammattietikettilähteiden mukaan työpaikassa kannattaa olla kaksi vuotta, mieluiten yleensä. Jos se on työtä vihaat, sinun pitäisi pyrkiä olemaan yhden vuoden, varsinkin jos se on ratkaiseva ansioluettelosi. Asiantuntijoiden mukaan se riippuu siitä, miltä ansioluettelosi näyttää. Jotta sinua ei leimattaisi ”työnsuppiloksi”, sinun on ehkä pysyttävä nykyisessä työssäsi vähintään vuoden, varsinkin jos sinulla on jo useita lyhyitä työjaksoja ansioluettelossasi. Jos et, ja suurin osa ansioluettelosi koostuu pitkän työn sitoumuksia, niin sinulla on varaa muutaman kuukauden mittaisia työpaikkoja vahingoittamatta mainettasi.

sen mukaan työkulttuuri on muuttumassa, ja nuoremmat sukupolvet valtaavat työvoiman ja muuttavat tapaamme ajatella etiketistä ja suhtautua työsitoumuksiin yleensä. Se on yleisempää nyt” job hop, ” ja sinun ei pitäisi stressata liikaa, Jos et voi osua Oman yhden vuoden vuosipäivä työpaikalla pelkäät heräämässä joka aamu mennä. Kun se tulee alas se, sinun ei pitäisi jäädä mitään työtä, joka vaarantaa henkistä tai emotionaalista terveyttä tai aiheuttaa sinulle voimakasta ahdistusta. Yhteiskunnassa, joka on juurtunut kapitalismiin, on vaikea pitää mielessä, että olemme enemmän kuin ansioluettelomme ja tuotannon arvo; mutta loppujen lopuksi, sinun täytyy laittaa itsesi ja elinvoimasi perinteisten ammattikäsitysten ja kieltojen edelle.

milloin on aika lopettaa?

lopettamisesta päättäminen on vaikeaa. Se tarkoittaa pääsyä työmarkkinoille uudelleen, mikä tuo epävarmuutta ja epävakautta elämääsi, varsinkin jos sinulla ei ole mitään rivissä tai potentiaalisia johtolankoja tällä hetkellä. Ja jälleen COVID on tuonut huomattavasti enemmän epävarmuutta siihen, mitä vielä jokin aika sitten pidettiin ”ehdokkaan työmarkkinoilla.”Lisäksi on tärkeää lähteä polttamatta siltoja, jos tarvitset suosituksia työnantajiltasi.

kun on aika irtisanoutua työpaikasta, tulee kylttejä. Jos pelkäät herääväsi joka aamu ja alkavasi tehdä töitä, ja työsi verottaa henkistä ja tunneperäistä terveyttäsi senkin jälkeen, kun olet tehnyt työsi, voi olla aika päästää siitä irti. Jos et voi lopettaa tuulettelua työstäsi ja ympäristö ei edistä työtä tai positiivisuutta, voi olla aika harkita kahden viikon irtisanomisaikaa, jos olet taloudellisesti tilanteessa, joka mahdollistaa tämän vaihtoehdon. Jos viivyttelet enemmän kuin teet töitä tai et näe työssäsi tulevaisuutta urallasi Ylempiin tehtäviin etenemisessä, voi olla myös aika päästää irti. Jos olet täysin unohtanut, miten tämä työ sopii sinun suurempia tavoitteita ja voi ajatella yksi asia olet saavuttaa pitkällä aikavälillä olemalla siellä, ainakin tiedät, että se ei ole enää hyödyllinen sinulle.

periaatteessa, jos työsi estää sinua tekemästä työtä, jota haluat tehdä siellä tai haluat tehdä lopulta, lopeta.