Die erfahrenen Google-Führungskräfte Eric Schmidt und Jonathan Rosenberg bieten einen Insider-Leitfaden für Google, von der Geschäftsgeschichte und der disruptiven Unternehmensstrategie über die Entwicklung einer neuen Managementphilosophie bis hin zur Schaffung einer Unternehmenskultur, in der Innovation und Kreativität gedeihen.
Die erfahrenen Google-Manager Eric Schmidt und Jonathan Rosenberg bieten einen Insider-Leitfaden für Google, von der Geschäftsgeschichte und der disruptiven Unternehmensstrategie über die Entwicklung einer neuen Managementphilosophie bis hin zur Schaffung einer Unternehmenskultur, in der Innovation und Kreativität gedeihen.
Eric Schmidt, Executive Chairman und Ex-CEO von Google, und Jonathan Rosenberg, ehemaliger SVP of Products, kamen vor über einem Jahrzehnt als bewährte Technologie-Führungskräfte zu Google. Zu dieser Zeit war das Unternehmen bereits dafür bekannt, Dinge anders zu machen und die visionären – und häufig konträren – Prinzipien der Gründer Larry Page und Sergey Brin widerzuspiegeln. Wenn Eric und Jonathan Erfolg haben würden, Sie erkannten, dass sie alles neu lernen mussten, was sie über Management und Geschäft zu wissen glaubten.
Heute ist Google eine globale Ikone, die regelmäßig die Grenzen der Innovation in einer Vielzahl von Bereichen verschiebt. How Google Works ist ein unterhaltsamer Leitfaden zum Umblättern von Seiten, der Lektionen enthält, die Eric und Jonathan beim Aufbau des Unternehmens gelernt haben. Die Autoren erklären, wie die Technologie das Kräfteverhältnis von Unternehmen zu Verbrauchern verschoben hat und dass der einzige Weg, in dieser sich ständig verändernden Landschaft erfolgreich zu sein, darin besteht, überlegene Produkte zu schaffen und eine neue Generation facettenreicher Mitarbeiter anzuziehen, die Eric und Jonathan als „intelligente Kreative“ bezeichnen.“
Zu Themen wie Unternehmenskultur, Strategie, Talent, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Innovation und Umgang mit Disruption illustrieren die Autoren Management-Maximen („Konsens erfordert Dissens“, „Exil-Schurken, aber Kampf um Diven“, „Think 10X, not 10%“) mit zahlreichen Insider-Anekdoten aus der Geschichte von Google, von denen viele hier zum ersten Mal geteilt werden.
In einer Zeit, in der sich alles beschleunigt, besteht der beste Weg für Unternehmen, erfolgreich zu sein, darin, intelligente und kreative Menschen anzuziehen und ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem sie in großem Maßstab gedeihen können. Wie Google funktioniert, erklärt, wie man genau das macht.