LeFlore ist eines der Themen der weit verbreiteten Beweise Misshandlung Skandal, wo Orange County Sheriff Abgeordneten gefunden wurden Beweise spät gebucht haben oder nicht Beweise überhaupt buchen, aber anschließend darüber in Berichten gelogen. Seit mehr als einem Jahr enthüllt Sanders Details über den Skandal in Gerichtsunterlagen, die die Abteilung des Sheriffs und die Reaktion des Bezirksstaatsanwalts auf den Skandal kritisieren.
Bevor der Skandal Ende 2019 durch einen Artikel im Orange County Register ans Licht gebracht wurde, führte die Sheriff-Abteilung zwei geheime Audits der falschen Beweisführung durch. LeFlore wurde von der Abteilung zusammen mit einer Handvoll anderer ausgewählt, um an den Untersuchungen teilzunehmen. Eine dritte Prüfung, die Anfang dieses Jahres von der Staatsanwaltschaft durchgeführt wurde, führte dazu, dass 67 Anklagen fallen gelassen oder reduziert wurden.
In seinem Antrag sagt Sanders, LeFlore habe Beweise mehrmals spät gebucht und fünf Berichte geschrieben, in denen er gelogen habe, als er Beweise gebucht habe. Der Antrag besagt, dass die Abteilung des Sheriffs Kenntnis von Leflores Beweisen für Fehlverhalten hatte, bevor sie ihn für die Prüfung auswählte.
Die Abteilung des Sheriffs untersuchte später Leflores Fehlverhalten und verwies ihn zusammen mit 16 anderen wegen falscher Beweisführung an die Staatsanwaltschaft wegen möglicher Strafverfolgung. Dem Antrag zufolge hielt die Abteilung der Staatsanwaltschaft jedoch wichtige Informationen vor, einschließlich der fünf Berichte, in denen LeFlore über die Buchung von Beweisen gelogen hatte, als er dies nicht getan hatte. Sanders weist in seinem Antrag darauf hin, dass diese Art von Informationen in den Berichten der anderen Mitarbeiter der Sheriff-Abteilung enthalten war, die untersucht wurden.
„Im Nachhinein wurde die ‚Untersuchung‘ und Überweisung von LeFlore wahrscheinlich nur wegen Bedenken angeordnet, dass das Versäumnis, zu handeln, potenzielle Beschwerden über unterschiedliche Behandlung aufwerfen würde …“ der Antrag sagt. „Ein Vergleich der Untersuchung von LeFlore mit anderen, die von denselben Ermittlern durchgeführt wurden, macht deutlich, dass es bei LeFlore sehr unterschiedliche Ziele gab.
„… Die Auslassung anderer Fälle von beweisbezogenem Verhalten durch LeFlore aus dem internen Strafbericht war eindeutig darauf ausgelegt, den Prozess zu kontrollieren und einem Mitglied der Agentur, das anscheinend einen höheren Standard hätte einhalten sollen, Straffreiheit zu verschaffen, wenn man bedenkt, dass er an diesem Verhalten beteiligt war, nachdem er andere wegen derselben Klasse von Fehlverhalten untersucht hatte.“
Anfänglich, Die Staatsanwaltschaft lehnte es ab, das überwiesene Personal des Sheriffs strafrechtlich zu verfolgen, eröffnete jedoch später einige der Fälle wieder. Sanders hat behauptet, dies sei erst geschehen, nachdem das Problem öffentlich bekannt geworden war.
Schließlich wurden mindestens 16 der Mitglieder auf die Brady-Liste des Bezirksstaatsanwalts gesetzt, eine Aufzeichnung, die die Büros des Bezirksstaatsanwalts mit den Namen des Strafverfolgungspersonals aktualisieren sollen, das Aufzeichnungen über Unehrlichkeit, Kriminalität und andere Probleme hat, die ihre Glaubwürdigkeit als Zeuge beeinträchtigen könnten. Der Antrag besagt, dass LeFlore auf der Brady-Liste steht.
Der Antrag besagt, dass der einzige Fall, der in der Überweisung von LeFlore an die Staatsanwaltschaft durch die Sheriff-Abteilung enthalten war, ein Fall im Juli 2018 war, nachdem er an den Beweisen gearbeitet hatte, die Audits falsch gehandhabt hatten. LeFlore sammelte Waffenmunition, Methamphetamin, Betäubungsmittel und ein Paar Stiefel, während er auf einen Fall reagierte, und versäumte es, die Gegenstände zu buchen oder einen Bericht darüber zu verfassen. Stattdessen, etwa zwei Wochen später, ließ er die Stiefel auf einer Theke, mit den Drogen und Pfeifen in den Schuhen, in einer Sheriff-Station mit einer Notiz, die sagte: „Frei.“
LeFlore sagte seinem Vorgesetzten, dass er die Munition gesammelt habe, dann sagte er, dass er sich nicht an die Munition erinnere, dann sagte er den Ermittlern, dass er die Beweise möglicherweise verworfen habe, heißt es in dem Antrag.
„Die Zeitpläne und Annahmen des Antrags des öffentlichen Verteidigers sind falsch und dienen der gezielten Irreführung“, sagte Sheriff Don Barnes in einer E-Mail-Erklärung. „Wir vertrauen darauf, dass das Gericht und die Öffentlichkeit dies als eklatante Missachtung von Fakten betrachten und sich auf die kriminellen Handlungen des Mandanten des Pflichtverteidigers vor Gericht konzentrieren und keinen Fall über die Medien versuchen werden.“
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Auf die Frage, ob die Abteilung des Sheriffs den größten Teil des Fehlverhaltens von LeFlore vor der Staatsanwaltschaft verborgen habe, sagte der Sprecher des Sheriffs, Jaimee Blashaw, in einer E-Mail, dass „die Staatsanwaltschaft alle Informationen im Zusammenhang mit der Untersuchung erhalten habe.“
Durch den Antrag sucht Sanders nach Berichten und anderen Beweisen, dass das Personal des Sheriffs, das an dem Fall seines Klienten Brittany Shabakhti beteiligt war, fälschlicherweise behauptete, in früheren Fällen Beweise gebucht zu haben, gelogen zu haben, als sie Beweise gebucht hatten oder gegen die Richtlinien des Sheriffs verstoßen haben, die vorschreiben, wann Beweise gebucht werden müssen. LeFlore ist Detektiv in Shabakhtis Fall, der Drogen- und waffenbezogene Anklagen beinhaltet.
In dem Antrag sagt Sanders auch, dass LeFlore private Anrufe zwischen einem Angeklagten und seinem Anwalt falsch aufgezeichnet und abgehört hat. Für einen Zeitraum von drei Jahren, Der Telefonanbieter, mit dem der Landkreis Verträge für seine Gefängnisse abschließt, verzeichnete Tausende von Anrufen zwischen Insassen und ihren Anwälten.
Sanders sucht auch weitere Informationen von der Abteilung über Sheriffs Ermittler Arthur Tiscareno, einen wichtigen Zeugen in Shabakhtis Fall. Tiscareno wurde zum Ermittler befördert, obwohl er Beweise spät gebucht hatte 44 verschiedene Male nach dem Lügen, dass er die Beweise bereits gebucht hatte, Der Antrag sagt.
„Es bleibt unklar, warum Tiscareno nie zu den 17 hinzugefügt wurde, die einer möglichen Strafverfolgung unterzogen wurden, da sein Verhalten mit dem der schlimmsten Straftäter konkurriert, die aus der ersten Prüfung hervorgegangen sind“, heißt es in dem Antrag.
In seinem Antrag beschreibt Sanders auch die Beförderungen von zwei anderen Sheriff-Mitarbeitern. Obwohl weder Victor Valdez noch Philip Avalos an Shabakhtis Fall beteiligt sind, zeigen sie, ähnlich wie LeFlore, dass die Abteilung bestimmten Mitgliedern eine Sonderbehandlung einräumt, sagte Sanders am Telefon.
„Wenn Sie sich auf diese Bevorzugung und Sonderbehandlung einlassen, können wir Ihnen nicht vertrauen, was Sie uns übergeben“, sagte Sanders.
Sanders behauptet, dass die Sheriff-Abteilung gewartet habe, bis ein Bericht der Grand Jury veröffentlicht worden sei, um den derzeitigen Sergeant Victor Valdez zu fördern, der angeblich eine sexuelle Beziehung zu einer Informantin mit Heroinsucht hatte, heimlich Telefongespräche mit Staatsanwälten aufzeichnete und keine aufgezeichneten Interviews mit Verdächtigen und Zeugen führte.
„Das scheint an den meisten Orten keine gute Grundlage für den beruflichen Aufstieg zu sein“, sagte Sanders am Telefon.
In seinem Antrag sagte Sanders, dass „die Führung wartete, bis die Tinte auf dem Bericht der Grand Jury getrocknet war und der Appetit der Öffentlichkeit auf die Probleme sich zu zerstreuen schien.“
Valdez war Partner von Avalos, der ebenfalls von der Abteilung befördert wurde, obwohl er in den meisten seiner Fälle Beweise spät eingereicht hatte.
„Diese objektiv nicht zu rechtfertigenden Beförderungen in Führungspositionen machen die Vorstellung zunichte, dass die OCSD authentisch versucht, „die Kultur zu verändern und Vertrauen wiederherzustellen“, heißt es in dem Antrag unter Berufung auf den Bericht der Grand Jury.
Die Abteilung des Sheriffs bestreitet die Ansprüche.
„Die Abteilung des Sheriffs hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit den Ermittlungen der Grand Jury“, sagte Blashaw. „Die Beförderungen des Personals sind zeitlich nicht auf einen Bericht der O.C. Grand Jury abgestimmt. Mitarbeiterbeförderungen sind ein wettbewerbsfähiger und objektiver Prozess. Um sich um eine Beförderung zu bewerben, müssen Disziplinarvorfälle von Mitarbeitern vollständig entschieden werden.“
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