Bei bezahlten Krankenstandsansprüchen schneiden australische Arbeitnehmer besser ab als ihre Kollegen in den USA.
Hier gilt der Krankenstand als eine Art persönlicher Urlaub nach den nationalen Beschäftigungsstandards, und Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf 10 Tage bezahlten persönlichen Urlaub pro Jahr. Dazu gehören Krankenstand und bezahlter Betreuungsurlaub.
Teilzeitbeschäftigte erhalten einen anteiligen Anspruch auf Krankheitsurlaub, der sich nach der Anzahl der Arbeitsstunden richtet. Bezahlter persönlicher Urlaub sammelt sich von Jahr zu Jahr an. Für Arbeitnehmer, für die ein Zuschlag oder eine Vereinbarung gilt, gelten andere Regeln.
Aber in den USA gibt es keine Bundespflicht für bezahlten Krankenstand. Und selbst in Ländern wie Kanada, in denen Urlaub gewährt wird, beginnt die Zahlung nicht ab dem ersten Krankheitstag.
Länder ohne bezahlten Krankenstand
Vereinigtes Königreich States
India
Somalia
Angola
Chad
Georgia
Syria
Macedonia
Liberia
Sierra Leone
Guinea-Bissau
Mosambik
Demokratische Volksrepublik Korea
Anspruch auf Krankenurlaub international
Neuseeland
Die meisten Arbeitnehmer erhalten nach den ersten sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung mindestens fünf Tage bezahlten Krankenurlaub pro Jahr und nach jedem weiteren Zeitraum von 12 Monaten zusätzlich fünf Tage Urlaub. Der Urlaub kann verwendet werden, wenn der Arbeitnehmer krank oder verletzt ist oder wenn sein Ehepartner oder ein Unterhaltsberechtigter krank ist.
Vereinigte Staaten von Amerika
Es gibt keine bundesstaatlichen gesetzlichen Anforderungen für bezahlten Krankheitsurlaub, aber Unternehmen, die dem Family and Medical Leave Act unterliegen, müssen unbezahlten Krankheitsurlaub leisten. Das Gesetz sieht bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub für bestimmte medizinische Situationen für den Arbeitnehmer oder ein Mitglied seiner unmittelbaren Familie vor. Arbeitnehmer haben Anspruch auf unbezahlten Krankheitsurlaub, wenn sie über 12 Monate mindestens 1.250 Stunden für ihren Arbeitgeber gearbeitet haben.
Vereinigtes Königreich
Arbeitnehmer können Anspruch auf gesetzliches Krankengeld haben, bei dem es sich um bezahlten Urlaub von bis zu 28 Wochen handelt. Unternehmen können mehr Urlaub im Rahmen ihrer eigenen Krankengeldsysteme anbieten, aber sie können nicht weniger anbieten.
Kanada
Angestellte des öffentlichen Dienstes haben Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub. Nach dem kanadischen Arbeitsgesetzbuch haben staatlich regulierte Arbeitnehmer Anspruch auf unbezahlten Krankheitsurlaub von bis zu 17 Wochen, wenn sie drei Monate lang für denselben Arbeitgeber gearbeitet haben. Sie müssen ein ärztliches Attest vorlegen, wenn dies von ihrem Arbeitgeber verlangt wird. Einige Arbeitnehmer haben möglicherweise Anspruch auf Geldleistungen nach dem Arbeitsversicherungsgesetz.