om du använder alla dina betalda sjukdagar och fortfarande inte kan återvända till jobbet, ska du ansöka om obetald sjukledighet.
om du är i den tredje månaden av din frånvaro från arbetet på grund av sjukdom eller skada och det verkar inte som om du kommer att kunna göra en fullständig återgång till arbetet, bör du ansöka om långsiktig funktionshinder. Läs mer om långsiktiga invaliditetsförmåner.
hur man ansöker om obetald sjukfrånvaro
för obetald medicinsk ledighet, ansök skriftligen till din avdelning, inklusive en doktors certifiering av sjukdomen och en prognos för ditt förväntade returdatum. Din avdelning kommer då att placera dig på en obetald medicinsk ledighet i Workday. Efter att ha meddelat din avdelning skriftligen kan du också skicka in din begäran om godkännande via Workday.
logga in på Workday
för Workday resources och hjälp med att besöka det integrerade servicecentret.
Arbetsförsäkring (ei)
om du går på obetald sjukfrånvaro bör du ansöka om Anställningsförsäkring så snart du vet Datum för din ledighet.
ett anställningsregister (ROE) krävs för din EI-ansökan. Din Lönerepresentant skickar din ROE elektroniskt till Service Canada efter din senaste paycheque. Du behöver inte begära en ROE från UBC.
om du vill prata med någon på UBC angående din ROE:
- UBC Vancouver personal Lönerepresentanter
- UBC Vancouver Fakultetsrepresentanter
- UBC Okanagan Personal och fakultets Lönerepresentanter
ansöker om Anställningsförsäkring (EI)
detaljer om att ansöka om Anställningsförsäkring sjukförmåner finns på tjänsten Kanada webbplats.
för medicinska blad på mer än sex månader kan du vara berättigad att ansöka om planen för ersättning av inkomst/handikappförmåner.
vad händer med mina förmåner när jag är på obetald sjukskrivning?
när du är ledig kan du välja att behålla dina förmåner eller avbryta dina förmåner. Se fördelar täckning samtidigt på en ledighet för mer information.