jeśli wykorzystujesz wszystkie dni płatnego zwolnienia lekarskiego i nadal nie możesz wrócić do pracy, powinieneś złożyć wniosek o nieodpłatne zwolnienie lekarskie.
jeśli jesteś w trzecim miesiącu nieobecności w pracy z powodu choroby lub urazu i wydaje się, że nie będziesz w stanie w pełni wrócić do pracy, powinieneś złożyć wniosek o długotrwałą niepełnosprawność. Dowiedz się więcej o długoterminowych świadczeniach z tytułu niepełnosprawności.
jak ubiegać się o nieodpłatne zwolnienie lekarskie
o nieodpłatne zwolnienie lekarskie, złóż pisemny wniosek do swojego oddziału, w tym zaświadczenie lekarskie o chorobie i rokowanie przewidywanego terminu powrotu. Twój oddział będzie następnie umieścić na bezpłatnym urlopie lekarskim w dniu pracy. Po pisemnym powiadomieniu swojego działu, możesz również złożyć wniosek o zatwierdzenie za pośrednictwem Workday.
Zaloguj się do Workday
aby uzyskać zasoby Workday i pomóc odwiedzić Zintegrowane Centrum Usług.
ubezpieczenie zatrudnienia (EI)
Jeśli korzystasz z bezpłatnego zwolnienia lekarskiego, powinieneś złożyć wniosek o ubezpieczenie zatrudnienia, gdy tylko poznasz daty swojego urlopu.
dla Twojego wniosku o EI wymagana jest ewidencja zatrudnienia (ROE). Twój przedstawiciel ds. płac wyśle Twój ROE drogą elektroniczną do Service Canada po otrzymaniu ostatniej wypłaty. Nie musisz żądać ROE od UBC.
jeśli chcesz porozmawiać z kimś z UBC w sprawie twojego ROE:
- UBC Vancouver pracownicy Payroll przedstawiciele
- UBC Vancouver wykładowcy przedstawiciele
- UBC Okanagan pracownicy i wykładowcy Payroll przedstawiciele
ubieganie się o ubezpieczenie zatrudnienia (EI)
szczegóły dotyczące ubiegania się o ubezpieczenie zatrudnienia świadczenia chorobowe można znaleźć na stronie internetowej Service Canada.
w przypadku urlopów medycznych trwających dłużej niż sześć miesięcy możesz ubiegać się o plan zastępstwa dochodowego/plan świadczeń dla osób niepełnosprawnych.
co się dzieje z moimi świadczeniami, gdy jestem na bezpłatnym zwolnieniu lekarskim?
kiedy jesteś na urlopie, możesz wybrać, aby zachować swoje świadczenia lub anulować swoje świadczenia. Zobacz Zakres świadczeń podczas urlopu, aby uzyskać więcej informacji.