n nO que diz respeito aos direitos de licença médica remunerada, os funcionários australianos estão se saindo melhor do que seus colegas nos Estados Unidos.
aqui, a licença médica é considerada um tipo de licença pessoal sob os padrões nacionais de emprego e os funcionários em tempo integral têm direito a 10 dias de licença pessoal paga por ano. Isso inclui licença médica e licença de cuidador paga.
os trabalhadores a tempo parcial recebem um direito proporcional à licença médica, com base no número de horas de trabalho. A licença pessoal paga se acumula de ano para ano. Regras diferentes se aplicam aos trabalhadores cobertos por um prêmio ou acordo.Mas nos EUA, não há exigência federal para licença médica paga. E mesmo em países como o Canadá, onde a licença é fornecida, o pagamento não começa no primeiro dia da doença.
Países com uma licença
Reino States
India
Somalia
Angola
Chad
Georgia
Syria
Macedonia
Liberia
Serra Leoa
Guiné-Bissau
Moçambique
República popular Democrática da Coreia
Doente direito a férias internacionalmente
Nova Zelândia
a Maioria dos funcionários recebam um mínimo de cinco dias de licença por doença paga, por ano, após os primeiros seis meses de trabalho contínuo e um adicional de cinco dias de férias após cada período de 12 meses subsequente. A licença pode ser usada quando o trabalhador está doente ou ferido, ou quando seu cônjuge ou dependente está doente.
Estados Unidos
não há requisitos legais federais para licença médica remunerada, mas as empresas sujeitas à Lei de licença médica e familiar são obrigadas a fornecer licença médica não remunerada. A lei prevê até 12 semanas de licença não remunerada para certas situações médicas para o empregado ou um membro de sua família imediata. Os trabalhadores são elegíveis para licença médica não remunerada se tiverem trabalhado para seu empregador por pelo menos 1.250 horas ao longo de 12 meses.
Reino Unido
os trabalhadores podem ser elegíveis para pagamento legal por doença, que é licença remunerada por até 28 semanas. As empresas podem oferecer mais licenças sob seus próprios esquemas de pagamento por doença, mas não podem oferecer menos.
Canadá
os funcionários do serviço público têm direito a licença médica remunerada. De acordo com o código do trabalho do Canadá, os funcionários regulamentados pelo governo federal têm direito a licença médica não remunerada de até 17 semanas se trabalharem para o mesmo empregador por três meses, período durante o qual sua segurança no trabalho é garantida. Eles devem produzir um atestado médico, se solicitado por seu empregador. Alguns funcionários podem ter direito a benefícios em dinheiro de acordo com a Lei de seguro de trabalho.