uw werkgever vragen om de kosten van een cursus te dekken kan zenuwslopend zijn.

maar zolang je het op de juiste manier benadert, is er geen reden om angstig te zijn. Hier zijn onze top tips voor succes…

doe uw onderzoek

het is belangrijk om erachter te komen of uw bedrijf waarschijnlijk werknemers wil met de kwalificatie die u wilt bereiken. Als hogere functies binnen het bedrijf meestal niet houden of vereisen de kwalificatie, het kan betekenen dat uw werkgever is minder kans om u te financieren.

Controleer of uw bedrijf al een opleidingsregeling of subsidie heeft. Als ze dat doen, zorg ervoor dat u de regels en vereisten te lezen.

overweeg wat u wilt bestuderen, waar en waarom. Dit zal de basis vormen van uw verzoek en u moet 100% zeker zijn wat u wilt. Zorg ervoor dat het relevant is voor uw carrière en zal u een meer waardevolle werknemer.

denk aan het formaat van de cursus. Werkgevers hebben veel meer kans om een part-time kwalificatie die u in staat zal stellen om te blijven werken te financieren, vooral als het een lange opleiding.

vorm een business case

de beslissing om uw studies te financieren zal worden beoordeeld als een business proposition; daarom moet u een business case vormen waarin de suggestie op een goed gemotiveerde en goed geformuleerde manier aan uw werkgever wordt voorgelegd.

verklaar het rendement op investering( ROI); dit zal uw bedrijf laten zien wat zij kunnen verwachten te winnen in ruil voor investeringen in uw opleiding. Als het mogelijk is om hier een monetaire waarde aan toe te kennen dan is dat nog beter.

wijzen op de voordelen voor beide partijen. Dit kan een of meer van de volgende feiten omvatten:

• je krijgt een kwalificatie die je carrièrevooruitzichten verbetert.Het Hoger Onderwijs zal uw gevoel van eigenwaarde en vertrouwen verbeteren.
• uw werkgever krijgt een efficiënter personeelslid met meer kennis.
• Onderwijsfinanciering blijkt de loyaliteit en het behoud van het personeel te verbeteren.Het bijscholen en bevorderen van bestaand personeel is vaak goedkoper dan het in dienst nemen van nieuwe mensen.

stel realistische verwachtingen

voordat u uw business case naar de besluitvormers brengt, is het belangrijk om u voor te bereiden op alle mogelijke eventualiteiten en uw verwachtingen te beheren.

accepteren dat het proces om financiering te krijgen lang en moeilijk kan zijn. Als het voorstel dat u doet is een nieuw voorstel voor uw bedrijf, dan is er misschien niet de juiste procedures op zijn plaats.

houd er rekening mee dat het proces langer kan duren dan u verwacht. Het is onwaarschijnlijk dat er slechts één stakeholder betrokken zal zijn bij de beslissing; daarom moet u zich voorbereiden op het verzoek om te worden verspreid en naar hoger management te worden gestuurd.

bereid voor op afwijzing. Er is altijd de mogelijkheid dat, hoe goed uw business case ook is, uw werkgever uw verzoek afwijst. Als dit gebeurt, is het belangrijk om de redenen voor dit antwoord te begrijpen en te meten of dit een definitieve beslissing is of gewoon een geval van slechte timing. Zo weet u of er ruimte is om uw voorstel op een later tijdstip opnieuw in te dienen.

bereid je voor om hard te werken. Het behalen van een kwalificatie is tijdrovend en intellectueel veeleisend. Zorg ervoor dat je de toewijding hebt die nodig is om de cursus tot het einde te doorlopen.

praat met de besluitvormer

plan een vergadering met uw manager of teamleider; zorg ervoor dat dit een officiële vergadering is in plaats van een toevallige catchup. Niet alleen zal dit laat je baas weten dat je serieus bent over willen trainen, het zal hen genoeg tijd om het verzoek goed te overwegen.

als u een vergadering hebt geboekt, oefen dan wat u gaat zeggen. Leer alles wat je kunt over uw cursus, assertief zijn in uw levering en voor te bereiden comebacks voor mogelijke bezwaren van uw baas.Breng in uw vergadering al uw punten duidelijk naar voren en presenteer uw voorstel op een zodanige wijze dat uw werkgever kan begrijpen waarom het zakelijk gezien verstandig is om uw studie te financieren.

lees uw contract

als uw bedrijf instemt met uw verzoek, zullen zij u waarschijnlijk een contract sturen om te ondertekenen. Zorg dat je begrijpt wat je ondertekent. Vraag extern advies als je het nodig hebt.

u moet ook rekening houden met de volgende punten:

• wie betaalt de cursus? Is het gedeeltelijke betaling of volledige betaling?
• Hoe wordt de betaling verricht? Betaalt u en wordt u vergoed of betaalt de werkgever de onderwijsinstelling rechtstreeks? Als het een terugbetalingsplan is, wanneer komt het geld dan op uw rekening?
• wordt u gevraagd een langere arbeidsovereenkomst met uw werkgever aan te gaan in ruil voor de financiering? Zo ja, is het een periode waar je blij mee bent? Wat gebeurt er als u besluit het bedrijf te verlaten voordat uw nieuwe contract eindigt?
• betaalt uw werkgever middelen zoals boeken?
• moet u een bepaalde rang behouden en/of behalen om financiering te kunnen blijven ontvangen?
• wat gebeurt er als u het programma niet kunt voltooien vanwege ziekte, persoonlijke problemen, de noodzaak om te verhuizen enz.?
• als er examens, contacturen tijdens de werktijd of tijd nodig is voor het schrijven van de beoordeling, zal deze tijd worden verstrekt door de werkgever? Of moet je het als verlof nemen?

maak onderwijs een deel van uw succesvolle toekomst

University Of Essex Online biedt een verscheidenheid aan part-time undergraduate en postgraduate cursussen die 100% online worden bestudeerd. Deze omvatten business, marketing, MBA, criminologie, recht, psychologie, volksgezondheid en infectiebestrijding.

bel vandaag nog een van onze Toelatingsadviseurs op +44 (0) 1206 489 358 om uw opties te bespreken of een prospectus te downloaden.