het is weer die tijd van het jaar wanneer de dagen korter worden en het weer kouder wordt, en Kerstmis is slechts een kwestie van weken weg. Het kantoor Kerstfeest is een jaarlijks evenement waar veel mensen naar uitkijken, en is een geweldige manier om wat stoom af te blazen na een lang jaar werken.

u merkt echter vaak dat mensen zich op deze avonden op een andere manier gedragen, en hun acties kunnen hen in wat warm water doen belanden, vooral vanuit een HR-standpunt.

om u veilig te houden, hebben we besloten om onze top tips samen te stellen voor een leuk en drama gratis kantoorfeest dat is goedgekeurd door HR.

ga niet te ver met de Alcohol

Kerstmis kan de tijd zijn om uw haar los te laten, maar het betekent niet dat je zo dronken moet worden dat je niet kunt lopen.Relaxen en een drankje drinken met collega ’s is prima, maar we kunnen garanderen dat je een of twee mensen een paar gênante dingen hebt zien doen terwijl je dronken was tijdens het werk’ s nachts. Het consumeren van te veel alcohol kan er vaak toe leiden dat we onze remmingen verliezen, en uiteindelijk dingen doen waar we binnenkort spijt van zullen krijgen.

de regel dat wat er ook gebeurt op het Kerstfeest, blijft op het Kerstfeest is een totale leugen, en er kunnen gevolgen zijn voor bepaalde gedragingen.

u hebt misschien goede relaties met uw collega ‘ s, maar dit is nog steeds geen excuus om te overdrijven. Aan het eind van de dag, moet je nog steeds met deze mensen werken, dus drink altijd verantwoordelijkheid.

als u een gratis bar aanbiedt, overweeg dan een dranklimiet in te voeren en houd het gedrag gedurende de nacht in de gaten.

geen Excuses voor ongepast gedrag

Kerstmis is geen excuus voor iemand om iets te doen, en tekenen van ongepast gedrag moeten onmiddellijk worden behandeld.

het mengsel van alcohol en kerstsfeer kan er soms toe leiden dat mensen ongepast handelen, en dit kan andere werknemers ongemakkelijk doen voelen. We hebben in het verleden talloze voorbeelden gezien van oncomfortabele vooruitgang op andere werknemers en het beleden van persoonlijke gevoelens voor collega ‘ s, en het moet worden aangepakt.

de kerstavond wordt verondersteld een leuke ervaring te zijn voor iedereen, en dit soort gedrag kan het voor veel mensen verpesten. Als u ter plaatse een werknemer handelen of iets doen dat zou kunnen worden beschouwd als ongepast, verwijder ze uit de situatie en controleer hoeveel ze hebben gehad om te drinken.

Houd de maretak thuis en respecteer de andere werknemers.

vermijd het gebruik van sociale Media

hoe verleidelijk het ook is om een foto te maken van de baas die dronken karaoke doet, we raden aan om helemaal weg te blijven van sociale media tijdens een avondje uit.

sociale media zijn geweldig voor het delen van foto ‘ s en updates aan vrienden en zien wat ze van plan zijn, en kunnen een krachtig hulpmiddel zijn voor bedrijven. Echter, dit betekent niet dat het toestaan van de hele van uw news feed om u en uw collega ‘ s te zien feesten de nacht weg is een goed idee.

ook al is het uw werkavond, u vertegenwoordigt nog steeds uw bedrijf en het posten van video ‘ s van dronken grappen is niet goed voor de zaken.

we raden aan om als werkgever een social media-beleid te voeren om uw bedrijf te beschermen en uw team voor de partij eraan te herinneren om eventuele slechte publiciteit of slechte beslissingen af te schrikken.

praat met iedereen

het kerstfeest op kantoor is een goed excuus om andere werknemers te leren kennen waarmee u mogelijk niet dagelijks contact heeft.

dit soort gebeurtenissen zijn goed voor vermenging, waardoor het leidinggevend personeel wat tijd kan doorbrengen met de andere werknemers en het kan een fantastische manier zijn om uw relatie met mensen te verbeteren.

als je iemand alleen ziet, ga dan naar een gesprek. Kerstfeesten kunnen onhandig zijn voor iedereen, dus het krijgen van iedereen betrokken zal ervoor zorgen dat iedereen heeft een goede tijd en niemand voelt zich buitengesloten.

maak geen ruzie of roddel over Kantoor

het maakt niet uit wat je van een collega denkt, het Kerstfeest is niet de plek om hen te vertellen hoe je je echt voelt.

zoals we al eerder hebben gezegd, kan alcohol mensen vaak zonder filter achterlaten, en dit kan leiden tot enige ruzies of drama onder het personeel. Echter, de partij is zeker niet de plek om uw ware gevoelens bekend te laten zijn, en er kunnen ernstige gevolgen zijn als gevolg van het.

hetzelfde kan worden gezegd voor” office roddels”, en het verspreiden van geruchten over collega ‘ s kan uiteindelijk schadelijk zijn en werknemers zich geïsoleerd laten voelen.

alles wat u zegt of doet op het kantoor moet de volgende dag worden vermeld, dus denk voordat u spreekt en gedraag u dienovereenkomstig.

houd u aan de dresscode

om mogelijk pijnlijke momenten te besparen, moet u ervoor zorgen dat iedereen de dresscode voor het evenement kent en ermee instemt.

er is niets ergers dan naar een feestje te gaan waar iedereen compleet anders gekleed is dan jij.

bij het plannen van de kerstavond is het belangrijk om een brief te sturen met alle details, inclusief tijd, datum, locatie en dresscode. Het van tevoren laten weten zal alle verwarring wegnemen en ervoor zorgen dat iedereen opduikt.

bijvoorbeeld, als de gebeurtenis black tie is, laat het uw werknemers weten. Je wilt niet dat mensen opduiken in een spijkerbroek en een T-shirt terwijl je James Bond channelt.

aanwezig als u kunt

tenzij u zich ziek voelt of misschien al andere verplichtingen hebt, raden wij u aan het Kerstfeest bij te wonen als u kunt.

deelnemen aan deze feestelijke bijeenkomst is goed voor het stimuleren van het moreel en het bevorderen van een teamsprit, en plezier hebben met uw collega ‘ s zal alleen maar uw relatie met hen verbeteren. Je hoeft niet degene te zijn die tot in de vroege uurtjes van de ochtend buiten blijft, maar het is goed voor de teamgeest om te proberen en te genieten van een paar uur plezier samen met de andere medewerkers.

de volgende dag op het werk verschijnen

dit is een ander geval waarin overdrijven met de drank je zal achtervolgen, en de volgende dag opdagen is zo belangrijk.

het kantoorkerstfeest is gemaakt om te ontspannen en te genieten, maar vergeet niet dat er nog werk te doen is. Sommige kantoren zullen medewerkers in staat stellen om een beetje later te komen of zelfs de dag vrij te hebben, maar er zijn altijd een select paar die het fort moeten houden de ochtend na.Zieken melden werkt niet, dus probeer het niet eens.

als u hulp nodig hebt bij het identificeren van ongepast werkplekgedrag of het implementeren van HR-procedures, neem dan vandaag nog contact op met Wurkplace. Onze experts staan altijd klaar om het risico uit uw bedrijf te nemen.