Es esa época del año nuevamente cuando los días se acortan y el clima se vuelve más frío, y la Navidad es solo cuestión de semanas. La fiesta de Navidad de la oficina es un evento anual que muchas personas esperan con ansias, y es una excelente manera de desahogarse después de un largo año de trabajo.

Sin embargo, a menudo encuentras que las personas se comportan de una manera diferente en estas salidas nocturnas, y sus acciones podrían aterrizarlas en un poco de agua caliente, particularmente desde un punto de apoyo de recursos humanos.

Para mantenerte a salvo, hemos decidido reunir nuestros mejores consejos para garantizar una fiesta de oficina divertida y sin drama que esté aprobada por Recursos Humanos.

No exageres con el alcohol

La Navidad puede ser el momento para relajarte, pero no significa que necesites emborracharte tanto que no puedas caminar.

Relajarse y tomar una copa con colegas está completamente bien, pero podemos garantizarle que ha visto a una o dos personas hacer algunas cosas embarazosas mientras se intoxican en salidas nocturnas de trabajo. Consumir demasiado alcohol a menudo puede llevarnos a perder nuestras inhibiciones y, en última instancia, a hacer cosas de las que pronto nos arrepentiremos.

La regla de que pase lo que pase en la fiesta de Navidad, se quede en la fiesta de Navidad es una mentira total, y podría haber repercusiones para cierto comportamiento.

Es posible que tenga buenas relaciones con sus colegas, pero esto no es una excusa para exagerar. Al final del día, todavía tienes que trabajar junto a estas personas, así que siempre debes beber responsabilidad.

Si ofrece un bar gratuito, considere implementar un límite de bebidas y controle el comportamiento durante toda la noche.

No hay excusas para un Comportamiento inapropiado

La Navidad no es una excusa para que alguien haga un movimiento, y cualquier signo de comportamiento inapropiado debe tratarse de inmediato.

La mezcla de alcohol y el espíritu navideño a veces puede hacer que las personas actúen de manera inapropiada, y esto puede hacer que otros empleados se sientan incómodos. Hemos visto innumerables ejemplos de avances incómodos en otros empleados y de profesar sentimientos personales hacia los colegas en el pasado, y es necesario abordarlos.

La noche de Navidad se supone que es una experiencia divertida para todos, y este tipo de comportamiento puede arruinarla para muchas personas. Si ve a un empleado actuando o haciendo algo que podría considerarse inapropiado, sáquelo de la situación y verifique cuánto ha bebido.

Mantenga el muérdago en casa y respete a los demás empleados.

Evite usar las redes sociales

Por tentador que pueda ser tomar una foto del jefe haciendo karaoke borracho, le recomendamos que se mantenga alejado de las redes sociales en una noche de fiesta.

Las redes sociales son excelentes para compartir fotos y actualizaciones con amigos y ver lo que están haciendo, y pueden ser una herramienta poderosa para las empresas. Sin embargo, esto no significa que permitir que toda tu sección de noticias te vea a ti y a tus colegas de fiesta toda la noche sea una buena idea.

A pesar de que es tu noche de trabajo, sigues representando a tu empresa y publicar videos de travesuras borrachas no es bueno para los negocios.

Recomendamos tener una política de redes sociales como empleador para proteger su negocio y recordar a su equipo antes de la fiesta para disuadir cualquier posible mala publicidad o malas decisiones que se tomen.

Habla con todos

La fiesta de Navidad de office es una gran excusa para conocer a otros empleados con los que es posible que no interactúes a diario.

Este tipo de eventos son buenos para mezclarse, permitiendo que el personal directivo pase un tiempo de calidad entre los otros empleados y puede ser una forma fantástica de mejorar su relación con las personas.

Si ves a alguien por su cuenta, ve y entabla una conversación. Las fiestas de Navidad pueden ser incómodas para cualquiera, por lo que involucrar a todos asegurará que todos se diviertan y que nadie se sienta excluido.

No se involucre En Discusiones O Chismes de Oficina

No importa lo que piense de un compañero de trabajo, la fiesta de Navidad no es el lugar para decirles cómo se siente realmente.

Como ya hemos hablado, el alcohol a menudo puede dejar a las personas sin filtro, y esto podría llevar a algunas discusiones o drama entre el personal. Sin embargo, la fiesta definitivamente no es el lugar para dar a conocer tus verdaderos sentimientos, y podría haber serias repercusiones debido a ello.

Lo mismo se puede decir de «chismes de oficina», y difundir rumores sobre colegas puede terminar siendo perjudicial y puede hacer que los empleados se sientan aislados.

Cualquier cosa que pueda decir o hacer en la fiesta de oficina se mencionará al día siguiente, así que piense antes de hablar y compórtese en consecuencia.

Apégate al Código de vestimenta

Para guardar cualquier momento potencialmente embarazoso, asegúrate de que todos conozcan y hayan aceptado el código de vestimenta antes del evento.

No hay nada peor que acudir a una fiesta donde todos se visten completamente diferentes a ti.

Al planificar la noche de Navidad, es importante enviar un informe con todos los detalles, incluida la hora, la fecha, la ubicación y el código de vestimenta. Avisar a la gente de antemano aclarará cualquier confusión y asegurará que todos aparezcan en consecuencia.

Por ejemplo, si el evento es de etiqueta, informe a sus empleados. No quieres que la gente aparezca en jeans y una camiseta mientras estás canalizando a James Bond.

Asista Si Puede

A menos que se sienta enfermo o tal vez ya tenga otros compromisos, le recomendamos asistir a la fiesta de Navidad si puede.

Participar en esta reunión festiva es bueno para levantar la moral y promover un espíritu de equipo, y divertirse junto a sus colegas solo mejorará su relación con ellos. Usted no tiene que ser el que se queda fuera hasta las primeras horas de la mañana, pero es bueno para el espíritu de equipo tratar de disfrutar de unas horas de diversión junto a los otros miembros del personal.

Llegue al trabajo Al Día Siguiente

Este es otro caso en el que exagerar con la bebida volverá a atormentarlo, y aparecer al día siguiente es muy importante.

La fiesta de Navidad de office está hecha para relajarse y divertirse, pero no olvide que todavía hay trabajo por hacer. Algunas oficinas permitirán a los empleados entrar un poco más tarde o incluso tener el día libre, pero siempre habrá unos pocos selectos que tendrán que mantener el fuerte la mañana siguiente.

Sonar enfermo no va a funcionar, así que ni siquiera lo intentes.

Si necesita ayuda para identificar comportamientos inadecuados en el lugar de trabajo o implementar procedimientos de recursos humanos, póngase en contacto con Wurkplace hoy mismo. Nuestros expertos están siempre a su disposición para eliminar el riesgo de su negocio.