목표를 달성하는 과정에서 느꼈던 뱃속의 불을 기억하십니까? 목표는 프로젝트 실행,경력 발전 또는 스포츠 챔피언십과 관련되었을 수 있습니다. 당신은 매일 집중 하 고 활기를 작동 했다. 그러나 너가 너의 목표를 도달하는 때,미묘한 과정이 파악,나가 성과 차로 일반적으로 보는 것을 가지고 간것을 시작되었다 고 할 것 같다. 너는 성공의 덫을 놓는가 이완하,즐기는가것을 시작했는가? 동일한”가장자리”로 작업하지 않았습니까? 사냥보다는 사냥꾼 같은 느낌? 아마 아무것도 잘못되거나 깨진 것 같지 않았습니다. 종종 이러한 상황에서,당신은 어떤 주요 경보 또는 경고 신호를 인식하지 않습니다. 그러나 어느 날 당신은 더 이상 힙의 맨 위에 있지 않다는 것을 깨닫습니다. 자기 만족은 지금 교활하게 안으로 놓았다.
프로스포츠에서 여러분이 올라온 산 꼭대기에 머물기가 왜 어려운지에 대한 예를 살펴보자. 50 년이 넘는 슈퍼볼 역사상 8 개 팀만이 2 년 연속 트로피를 획득했으며,3 년 연속 슈퍼볼 우승을 차지한 팀은 없습니다. 아니면 메이저 리그 야구는 어떻습니까? 뉴욕 양키스를 제외하고,오직 8 개의 팀만이 백투백 월드 시리즈에서 우승하였고,오클랜드 애슬레틱스는 1972 년부터 74 년까지 3 개의 토탄을 달성하였다. 양키스를 포함하여,반복 선수권 대회는 우리 나라에서 스포츠의 120 년 만에 열네 팀에 의해 승리했다.
주요 스포츠 팀이 두 번의 연속 우승을 주장하는 것은 왜 그렇게 드문 일입니까? 어떤 분야에서 최고 영예를 두 번 이상 연속으로 얻는 것이 실제로 불가능한 이유는 무엇입니까? 응답은 복잡하다,그러나 비난의 적어도 어떤은 자기 만족에 기인할 수 있는다. 팀은 정점에 도달,영광을 느끼고,처음에 성공을 몰고 그 갉아 굶주림을 잃게됩니다.
운동 선수뿐만 아니라 모든 유형의 운동가에게도 동일한 원칙이 적용됩니다. 사업가,예술가 및 지도자는 몇 가지 다른 예입니다.
다음은 꿈의 목표를 달성하면 안정을 피하는 다섯 가지 단계입니다.
1. 처음부터 매일 시작.
지속 가능한 우수성은 매일 나아지는 것에 관한 것입니다. 위대한 연예인은 과거의 업적에 대해 생각하지 않습니다. 그들은 일을 표시 할 때 떨어져 일을하지 않습니다. 그들은 더 좋아지기의 목표에 매일 일하기 위하여 온다. 나가에 일한 제일 연예인은 각 연습 회의,중요한 회의,또는 발표를 위해 목표를 설정하기 위하여 훈련했다. 지속적인 개선은 진부한 것이 아니라 오히려 삶의 방식입니다.
2. 그것이 이다 것 을 너에게 말할 것이다 사람에 포위하십시요.
성공한 사람들은 종종 성공과 연관되기를 원하지만 스스로 성취하기 위해 대가를 치르지 않는 추종자들을 끌어들인다. 그들의 아양 부리는 관심은 아첨 느낌,하지만 큰 가격을 운반. 그들은 다른 사람의 각광을 유지하기 위해 동기를 가지고 있기 때문에,이 간음은 위험을 감수하지 않습니다(또는 할 수없는)정직한 피드백을 제공. 그들은 진실을 말해서,성공 원형안에 대체될 것을 두려워한다. 기압계로 이러한 개인에 의존하는 것은 많은 성공적인 개인,팀 및 조직의 몰락을 일으켰습니다. 나가”성공적인 사람”오히려”우수한 사람과 이 절을 시작한 것을 주의하십시요.”지속가능하게 우수한 사람들은 이 잠재적인 함정 문을 미리 인식하고 구멍으로 떨어지는 것을 저항하는 그러나 성공에 의해 유일하게 동기를 주는 사람들은 수시로. (‘성공과 우수성의 차이’를 참조하십시오.)
3. 결과 대신 과정에 집중하십시오.
우수한 인력과 조직은 우수성을 달성하고 유지하기위한 프로세스를 개발합니다. 그들은 규율이 확립 된 접근 방식을 따릅니다. 그들이 그들의 목표를 달성하지 않으면,과정을 조정한다. 결과에만 집중하는 사람들은 제한된 성공을 거둘 수 있지만 지속 가능하지는 않습니다. 방법,공식 또는 접근법,즉 프로세스 없이는 지속적으로 성공을 반복 할 수있는 방법이 없습니다. (‘과정 및 결과 이해’를 참조하십시오.)
4. 지속적으로 배우고 적응하십시오.
많은 성공한 사람들과 조직은 그들을 계속 유지하기 위해 그들을 정상에 올린 것과 같은 방법에 의존합니다. 이것은 종종 자기 만족 사이클의 시작입니다. 당신은 의사 결정을 안내하는 핵심 철학과 가치를 필요로 할 동안,당신은 또한 지속 가능한 우수하기 위해 모범 사례 및 시장 동향과 최신 상태로 유지하기 위해 기술과 접근 방식을 적용해야합니다. 예를 들어,세계에서 가장 보수적 인 회사조차도 소셜 미디어 전략을 가지고 있습니다. 그들은 현상이 처음 시작했을 때 주저했을 수도 있지만,우수한 조직은 직원과 고객이 소셜 미디어를 통해 의사 소통하고 그들이 장사하는 조직이 동일한 작업을 수행 할 것으로 기대한다는 것을 이해했습니다.
5. 배터리를 충전하십시오.
뛰어난 사람들은 극도로 주도적입니다. 그들은 9 에 5 일을 일하지 않으며,수시로 대부분의 사람들이”일과 생활 균형이라고 칭할 무슨 없이 장시간을 영속한다.”정상에 도달하기 위해서는 때때로 불균형이 필요할 수 있습니다. 그러나 자기 만족을 피하기 위해 휴식,휴식,취미,반성 및 가족 및 친구와의 양질의 시간을 위해 시간을 내야합니다. 이 연료 필요한 에너지는 혁신과 성공을 계속합니다. 그렇지 않으면,당신은 바퀴의 속담 햄스터가됩니다. 바퀴 또는 햄스터는 궁극적으로 고장납니다.
성공은 자기 만족으로 전환 할 필요가 없습니다. 우수하기 위하여 도전을 오히려 단순하게 성공적 받아들이거든 너가 도착하면 하자마자 너는 정상에 체재에 관하여 고민해야 하지 않을 것이다!