日が短くなり、天気が寒くなり、クリスマスは数週間の問題です。 オフィスのクリスマスパーティーは、多くの人々が楽しみにしている毎年恒例のイベントであり、作業の長い年の後にいくつかの蒸気を吹き飛ばすの素晴ら

しかし、あなたはしばしば、人々がこれらの夜に別の行動をしていることを見つけ、彼らの行動は、特にHRの立場から、いくつかのお湯にそれらを着陸させることができます。

あなたを安全に保つために、私たちはHRによって承認された楽しさとドラマの無料オフィスパーティーを確保するためのトップのヒントをまとめることにしました。

アルコールに船外に行かないでください

クリスマスはあなたの髪を落とす時間かもしれませんが、それはあなたが歩くことができないほど酔って取得する必要があるという意味ではありません。

蹴って同僚と飲むことは完全に大丈夫ですが、仕事の夜の外出で酔っている間に一人か二人が恥ずかしいことをするのを見たことがあることを保 あまりにも多くのアルコールを消費することは、多くの場合、私たちの抑制を失うことにつながることができ、最終的に我々はすぐに後悔

クリスマスパーティーで何が起こっても、クリスマスパーティーにとどまるというルールは完全な嘘であり、特定の行動に影響がある可能性があります。

あなたは同僚と良い関係を持っているかもしれませんが、これはまだ船外に行く言い訳ではありません。 一日の終わりには、あなたはまだこれらの人々と一緒に仕事をしなければならないので、常に責任を飲む。

無料のバーを提供している場合は、飲み物の制限を実施し、夜間の行動を監視することを検討してください。

不適切な行動に対する言い訳はない

クリスマスは誰かが動くための言い訳ではなく、不適切な行動の兆候はすぐに対処する必要があります。

アルコールとクリスマスの精神の混合物は、時には人々が不適切な方法で行動する可能性があり、これは他の従業員が不快に感じることができます。 私たちは、他の従業員に不快な進歩の無数の例を見てきましたし、過去に同僚のための個人的な感情を公言し、それに対処する必要があります。

クリスマスの夜は誰にとっても楽しい経験になるはずであり、この種の行動は多くの人々にとってそれを台無しにする可能性があります。 あなたは従業員の演技や不適切と考えられる何かをやって発見した場合は、状況からそれらを削除し、彼らが飲んでいたどのくらい確認してくださ

ヤドリギを家に置き、他の従業員を尊重する。

ソーシャルメディアの使用を避ける

酔っ払ったカラオケをしている上司の写真を撮るのと同じくらい魅力的ですが、夜はソーシャルメディアから完全に離れていることをお勧めします。

ソーシャルメディアは、友人に写真や最新情報を共有し、彼らが何をしているかを見るのに最適であり、企業にとって強力なツールになります。 しかし、これはあなたのニュースフィードの全体があなたとあなたの同僚が離れて夜のパーティーを見ることを許可することは良い考えであることを意

それはあなたの仕事の夜ですが、あなたはまだあなたの会社を代表しており、酔ってペテンのビデオを投稿することはビジネスには良くありません。

私たちは、あなたのビジネスを保護するために雇用主としてソーシャルメディアポリシーを整備し、潜在的な悪評や貧弱な決定を阻止するために、パーティーの前にあなたのチームに思い出させることをお勧めします。

みんなに話す

オフィスのクリスマスパーティーは、あなたが日常的に対話しないかもしれない他の従業員を知るための素晴らしい言い訳です。

このようなイベントは、管理職が他の従業員の間で質の高い時間を過ごすことができ、人々との関係を改善する素晴らしい方法になることができます。

一人で誰かを見たら、行って会話を打ちなさい。 クリスマスパーティーは誰のために厄介なことができますので、誰もが関与して取得すると、誰もが楽しい時間を持っているし、誰も取り残さ感じてい

議論やオフィスのゴシップに従事しないでください

あなたが仲間の従業員を考えるかもしれないものに関係なく、クリスマスパーティーは、あなたが実際にどのように感じているかを彼らに伝える場所ではありません。

すでに話したように、アルコールはしばしばフィルターなしで人々を残すことができ、これはスタッフの間でいくつかの議論やドラマにつながる可能性 しかし、パーティーは間違いなくあなたの本当の気持ちが知られるようにする場所ではなく、それのために深刻な影響がある可能性があります。

“オフィスゴシップ”についても同じことが言え、同僚についての噂を広めることは有害であり、従業員を孤立させる可能性があります。

あなたがオフィスパーティーで言ったりするかもしれないことは何でも次の日に言及されることになるので、あなたが話す前に考え、それに応じて自分自身を行動させてください。

ドレスコードに固執する

潜在的に恥ずかしい瞬間を救うために、イベントの前に誰もがドレスコードを知っており、同意していることを確認してくださ

誰もがあなたとは全く違う服を着ているパーティーに上がるよりも悪いことはありません。

クリスマスの夜を計画する際には、時間、日付、場所、ドレスコードなどの詳細をすべて記載したブリーフを送信することが重要です。 人々に事前に知らせることは、混乱を解消し、誰もがそれに応じて上がることを保証します。

たとえば、イベントが黒ネクタイの場合は、従業員に知らせてください。 ジェームズ-ボンドをチャネリングしている間ジーンズおよびtシャツで回る人々がほしいと思わない。

出席できれば

気分が悪くなったり、すでに他の約束がある場合を除いて、できればクリスマスパーティーに出席することをお勧めします。

このお祝いの集まりに参加することは、士気を高め、チームの精神を促進するのに適しており、同僚と一緒に楽しむことは、彼らとの関係を改善する あなたは朝の早い時間まで滞在しているものである必要はありませんが、チームスピリットがスタッフの他のメンバーと一緒に数時間の楽しみを楽し

次の日に仕事に上がる

これは、飲み物をやり過ぎるとあなたを悩ませるために戻ってくる別の例であり、次の日に現れることは非常に重要です。

オフィスのクリスマスパーティーは、蹴って自分自身を楽しむために作られていますが、まだやるべき仕事があることを忘れないでください。 いくつかのオフィスは、従業員が少し後に来たり、休みを取ったりすることができますが、朝の後に砦を押さなければならない選択された少数が常に

病気で鳴っていることはうまくいかないので、試してみないでください。

不適切な職場行動の特定や人事手続きの実施に関する助けが必要な場合は、今日Wurkplaceに連絡してください。 私達の専門家はあなたのビジネスから危険を取る手に常にあります。