Oggi,
lo yoga è offerto in quasi ogni ambiente in cui le persone si riuniscono. Ad esempio, Yoga Across America®, un’organizzazione no-profit con sede a Sacramento, in California, dichiara che la sua missione include portare lo yoga a “scuole, basi militari, parchi, comunità a basso reddito, rifugi per senzatetto, ospedali per bambini e molti altri luoghi in cui le persone non hanno accesso alla pratica, o non possono permetterselo.”

Accanto al forte aumento dei partecipanti alla classe, i programmi di formazione degli insegnanti sono diventati molto popolari. “Più di 14.700 nuovi insegnanti registrati lo scorso anno con Yoga Alliance (YA)”, afferma Stacy McCarthy, fondatrice di Yoga Namastacy, a Rancho Santa Fe, in California. “E molti leader del settore stimano che altrettante persone registrate con YA hanno completato una formazione per insegnanti, ma non si sono registrate come insegnanti
.”Lo scorso dicembre, 52.746 insegnanti e oltre 18.000 scuole di yoga sono stati registrati con l’Alleanza. E ci sono attualmente due persone interessate a diventare un insegnante di yoga per ogni insegnante negli Stati Uniti (Yoga Journal e Yoga Alliance 2016).

Molteplici fattori contribuiscono a questo aumento esponenziale. L’espansione è buona, cattiva o neutra? Un certo numero di veterani del settore pesano.

Che cosa sta alimentando il boom nella formazione degli insegnanti di yoga?

La crescita nei corsi di formazione per insegnanti di yoga (YTTS) riflette il modello di business dello studio di yoga, l’aumento dell’interesse del praticante negli studi yogici e la crescita nei programmi di marca che offrono YTTS.

Studio Business Model

Gli esperti intervistati per questo articolo notano che la maggior parte degli studi di yoga offre un programma YTT come un importante flusso di entrate, per integrare le entrate da lezioni, corsi di formazione privati e workshop. “Anche con studi popolari, senza un YTT, sarebbe difficile fare il lavoro”, dice Michele Hébert, E-RYT®, master yoga e guida alla meditazione
, speaker e autore con sede a La Jolla, California. E con più studi di apertura nelle comunità, la concorrenza limita la possibilità di aumentare le tasse di classe.

McCarthy osserva: “Molti studi di ÔÇÿmom e pop sono fondati da insegnanti che amano lo yoga, ma che non hanno competenze commerciali. La formazione degli insegnanti è un modo in cui tengono le porte aperte. Ma cosa succede dopo che tutti prendono un YTT? Cosa faranno quei proprietari di studi per continuare a generare ricavi?”Molti esperti con cui abbiamo parlato concordano sul fatto che è necessario un modello di business migliore per aiutare i proprietari di boutique
a rimanere in attività.

Aumento dell’interesse del praticante negli studi yogici

Ulteriori alimentando l’iscrizione YTT sono i molti appassionati di yoga che prendono la formazione degli insegnanti per approfondire la loro pratica. Zachary Armstrong, RYT®, CPT, program manager per Yoga Six, a San Diego, dice: “Ho preso tre YTT separati di 200 ore, ed erano ognuno completamente diverso. Ciò che era simile—e ciò che mi ha sorpreso-era che solo circa il 10% delle persone che erano in quei corsi di formazione con me mai effettivamente insegnare.”

Non ci sono dati concreti che documentino quante persone che completano un YTT di 200 ore diventano effettivamente istruttori, ma aneddoticamente la maggior parte degli esperti concorda sul fatto che non più del 50% dei tirocinanti vuole effettivamente insegnare e ancora meno riescono a diventare istruttori professionisti.

Crescita nei programmi di marca che offrono YTT

Un terzo stimolo per la crescita del programma YTT è l’emergere di programmi di yoga di marca. Numerosi fornitori ora offrono corsi di formazione a livello nazionale, e alcuni estendono la loro portata a livello internazionale. Bikram Yoga, CorePower ® Yoga, YogaWorks® e exhale® sono esempi di programmi di yoga di marca che non solo forniscono beni di consumo e servizi, ma offrono anche programmi di formazione per insegnanti di marca per gli appassionati e, come prerequisito occupazionale, per i futuri istruttori. I consulenti di gestione notano che questo trasforma la formazione dei dipendenti—in genere un costo sostenuto per assicurare la coerenza su un marchio
—in un generatore di entrate e un asset strategico (Grosshandler 2015). CorePower Yoga ha riferito in un comunicato stampa del 2013 che si laurea ogni anno oltre 2.000 insegnanti dalla sua formazione di livello Uno di 200 ore. È ragionevole supporre che solo un numero limitato di quei laureati continui a diventare istruttori di CorePower Yoga.

Vantaggi e sfide di YTTS Ovunque

La diffusa disponibilità di YTTs ha sia pro che contro, dicono i nostri esperti. Sul lato positivo, riflette il crescente interesse per lo yoga e la forza del mercato dell’educazione yoga. Alcuni esperti pensano che il “eccesso” di laureati YTT è nei principali centri urbani e non è geograficamente distribuito a livello nazionale. Shaw, tuttavia, osserva che gli studenti YogaFit provengono da città a livello nazionale, tra cui molte piccole comunità, e che, nel 2016, i corsi di formazione saranno offerti in più di 350 sedi.

Le sfide legate alla proliferazione degli YTT includono la mancanza di chiarezza riguardo al loro scopo( ad esempio, gli aspetti della formazione professionale possono essere diluiti quando gli studenti senza aspirazioni didattiche sono nel mix); difficoltà per i laureati YTT che cercano di entrare nel mercato del lavoro
; potenziale depressione dei salari degli insegnanti; e mancanza di coerenza tra i corsi di formazione.

Nicole DeAvilla, E-RYT 500, master trainer di insegnanti di yoga, con sede a Kentfield, in California, afferma: “È necessaria una prospettiva storica perché gli standard di allenamento originali di 200 e 500 ore provenivano da un periodo in cui la pratica dello yoga era molto diversa. Persone più giovani, in forma e atletiche stanno spingendo i movimenti verso posture più estreme che richiedono una formazione approfondita degli insegnanti per offrire correttamente, e anche gli ambienti sono diversi. Semplicemente mettendo yoga in una palestra o centro benessere crea un più
atmosfera competitiva.”Inoltre, una gamma più diversificata di persone di varie età e livelli di abilità vuole praticare lo yoga.

Per ulteriori informazioni, vedere “Istruttori di Yoga ad ogni angolo?”nella libreria di IDEE online o nel numero di aprile 2016 di IDEA Fitness Journal. Se non è possibile accedere all’articolo completo e si desidera, si prega di contattare il team di assistenza IDEA Inspired a (800) 999-4332, ext. 7