Los experimentados ejecutivos de Google Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg proporcionan una guía privilegiada de Google, desde su historia empresarial y su estrategia corporativa disruptiva hasta el desarrollo de una nueva filosofía de gestión y la creación de una cultura corporativa donde la innovación y la creatividad prosperan.
Los experimentados ejecutivos de Google Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg proporcionan una guía privilegiada de Google, desde su historia empresarial y su estrategia corporativa disruptiva hasta el desarrollo de una nueva filosofía de gestión y la creación de una cultura corporativa donde prosperan la innovación y la creatividad.
Eric Schmidt, Presidente Ejecutivo y ex CEO de Google, y Jonathan Rosenberg, ex Vicepresidente Senior de Productos, llegaron a Google hace más de una década como ejecutivos de tecnología comprobada. En ese momento, la compañía ya era conocida por hacer las cosas de manera diferente, reflejando los principios visionarios y frecuentemente contrarios de los fundadores Larry Page y Sergey Brin. Si Eric y Jonathan iban a tener éxito, se dieron cuenta de que tendrían que volver a aprender todo lo que creían saber sobre administración y negocios.
Hoy en día, Google es un icono global que empuja regularmente los límites de la innovación en una variedad de campos. Cómo funciona Google es un manual entretenido que da vuelta la página y que contiene lecciones que Eric y Jonathan aprendieron mientras ayudaron a construir la empresa. Los autores explican cómo la tecnología ha cambiado el equilibrio de poder de las empresas a los consumidores, y que la única manera de tener éxito en este panorama en constante cambio es crear productos superiores y atraer a una nueva generación de empleados multifacéticos a los que Eric y Jonathan denominan «creativos inteligentes».»
Cubriendo temas como la cultura corporativa, la estrategia, el talento, la toma de decisiones, la comunicación, la innovación y el tratamiento de la disrupción, los autores ilustran las máximas de gestión («El consenso requiere disensión», «bribones exiliados pero luchan por divas», «Piensa 10 VECES, no 10%») con numerosas anécdotas internas de la historia de Google, muchas de las cuales se comparten aquí por primera vez.
En una era en la que todo se está acelerando, la mejor manera de que las empresas tengan éxito es atraer a personas inteligentes y creativas y ofrecerles un entorno en el que puedan prosperar a gran escala. Cómo funciona Google explica cómo hacer precisamente eso.