be din arbetsgivare att täcka kostnaden för en kurs kan vara nervös.

men så länge du närmar dig det på rätt sätt finns det ingen anledning att vara orolig. Här är våra bästa tips för framgång…

gör din forskning

det är viktigt att ta reda på om ditt företag sannolikt vill ha anställda med den kvalifikation du vill uppnå. Om högre positioner inom företaget vanligtvis inte innehar eller kräver kvalifikationen kan det innebära att din arbetsgivare är mindre benägna att finansiera dig.

kontrollera om ditt företag redan har ett utbildningssystem eller finansieringsbidrag. Om de gör det, se till att du läser reglerna och kraven.

Tänk på vad du vill studera, var och varför. Detta kommer att ligga till grund för din begäran och du måste vara 100% säker på vad du vill. Se till att det är relevant för din karriär och gör dig till en mer värdefull anställd.

kom ihåg att överväga kursens format. Arbetsgivare är mycket mer benägna att finansiera en deltid kvalifikation som gör att du kan fortsätta arbeta, särskilt om det är ett långt program.

Form a business case

beslutet att finansiera dina studier kommer att bedömas som ett affärsförslag; därför måste du bilda ett Business case som sätter förslaget till din arbetsgivare på ett väl motiverat och välformulerat sätt.

förklara avkastningen på investeringen (ROI); detta kommer att visa ditt företag vad de kan förvänta sig att vinna i utbyte mot att investera i din utbildning. Om det är möjligt att tilldela ett monetärt värde till detta är det ännu bättre.

markera fördelarna för båda parter. Detta kan inkludera en eller flera av följande fakta:

• du får en kvalifikation som förbättrar dina karriärmöjligheter.
• att få högre utbildning kommer att förbättra din känsla av självkänsla och självförtroende.
• din arbetsgivare kommer att få en effektivare anställd med större kunskap.
• utbildningsfinansiering har visat sig förbättra anställdas lojalitet och personalretention.
• kompetenshöjning och främjande av befintlig personal är ofta billigare än att anställa nya människor.

ställ realistiska förväntningar

innan du tar ditt affärsfall till beslutsfattarna är det viktigt att förbereda dig för alla möjliga eventualiteter och hantera dina förväntningar.

acceptera att processen att få finansiering kan vara lång och svår. Om förslaget du gör är ett nytt för ditt företag, kanske det inte finns några korrekta förfaranden på plats.

var medveten om att processen kan ta längre tid än du förväntar dig. Det är osannolikt att det bara kommer att finnas en intressent involverad i beslutet, därför måste du förbereda dig för att begäran ska cirkuleras och skickas till högre ledning.

Förbered dig för avslag. Det finns alltid möjlighet att, oavsett hur välformat ditt affärsfall är, avvisar din arbetsgivare din begäran. Om detta händer är det viktigt att förstå orsakerna till detta svar och bedöma om detta är ett slutligt beslut eller helt enkelt ett fall av dålig timing. På så sätt vet du om det finns utrymme att skicka in ditt förslag igen vid ett senare tillfälle.

Förbered dig på att arbeta hårt. Att få en kvalifikation är tidskrävande och intellektuellt krävande. Se till att du har det engagemang som krävs för att se kursen till slutet.

prata med beslutsfattaren

planera ett möte med din chef eller teamledare; se till att detta är ett officiellt möte istället för en avslappnad catchup. Detta kommer inte bara att låta din chef veta att du menar allvar med att vilja träna, det kommer att ge dem tillräckligt med tid att överväga begäran ordentligt.

när du har bokat ett möte, öva vad du ska säga. Lär dig allt du kan om din kurs, var självsäker i din leverans och förbered comebacks för din chefs möjliga invändningar.

i ditt möte, gör alla dina poäng tydligt och presentera ditt förslag på ett sådant sätt att din arbetsgivare kan förstå varför det är bra affärssinne att finansiera din studie.

Läs ditt kontrakt

om ditt företag godkänner din begäran kommer de förmodligen att skicka ett kontrakt för att underteckna. Se till att du förstår vad du signerar. Sök extern rådgivning om du behöver det.

du bör också överväga följande punkter:

• vem betalar för kursen? Är det delbetalning eller full betalning?
• hur görs betalningen? Betalar du och får ersättning eller betalar arbetsgivaren utbildningsinstitutionen direkt? Om det är en återbetalningsplan, när kommer pengarna in på ditt konto?
• blir du ombedd att förbinda dig till ett längre anställningsavtal med din arbetsgivare i utbyte mot finansieringen? Om så är fallet, är det en tidsperiod som du är nöjd med? Vad händer om du bestämmer dig för att lämna företaget innan ditt nya kontrakt slutar?
• kommer din arbetsgivare att betala för resurser som böcker?
• är du skyldig att behålla och/eller uppnå ett specifikt betyg för att fortsätta få finansiering?
• vad händer om du inte kan slutföra programmet på grund av sjukdom, personliga problem, behov av att flytta etc.?
• om det finns tentor, kontakttimmar under arbetstid eller tid som behövs för bedömningsskrivning, kommer denna tid att tillhandahållas av arbetsgivaren? Eller förväntas du ta det som ledighet?

gör utbildning till en del av din framgångsrika framtid

University of Essex Online erbjuder en mängd deltid grundutbildning och forskarutbildningskurser som studeras 100% online. Dessa inkluderar företag, marknadsföring, MBA, kriminologi, lag, Psykologi, folkhälsa och infektionskontroll.

ring en av våra Antagningsrådgivare på +44 (0) 1206 489 358 idag för att diskutera dina alternativ eller ladda ner ett prospekt.