é aquela época do ano novamente quando os dias estão ficando mais curtos e o clima está ficando mais frio, e o Natal é apenas uma questão de semanas de distância. A festa de Natal do escritório é um evento anual que muitas pessoas esperam, e é uma ótima maneira de desabafar depois de um longo ano de trabalho.

no entanto, muitas vezes você descobre que as pessoas se comportam de uma maneira diferente nessas noites fora, e suas ações podem colocá-las em um pouco de água quente, particularmente do ponto de vista da RH.

Para mantê-lo seguro, decidimos unir nossas dicas para garantir a diversão e drama livre de parte do escritório que é aprovado pelo RH.

não exagere No Álcool

o Natal pode ser o tempo para deixar seu cabelo para baixo, mas isso não significa que você precisa ficar tão bêbado, que você não pode andar.

chutar para trás e tomar uma bebida com os colegas é completamente bom, mas podemos garantir que você já viu uma ou duas pessoas fazer algumas coisas embaraçosas enquanto intoxicado no trabalho saídas noturnas. Consumir muito álcool muitas vezes pode nos levar a perder nossas inibições e, finalmente, fazer coisas das quais logo nos arrependeremos.

a regra de que o que quer que aconteça na festa de Natal, permanece na festa de Natal é uma mentira total, e pode haver repercussões para certos comportamentos.

você pode ter um bom relacionamento com seus colegas, mas isso ainda não é uma desculpa para exagerar. No final do dia, você ainda tem que trabalhar ao lado dessas pessoas, então sempre beba responsabilidade.

se você estiver fornecendo um bar gratuito, considere implementar um limite de bebida e monitorar o comportamento durante a noite.

NENHUMA desculpa para comportamento inadequado

o Natal não é uma desculpa para alguém fazer um movimento, e quaisquer sinais de comportamento inadequado devem ser tratados imediatamente.

a mistura de álcool e o espírito do Natal às vezes pode fazer com que as pessoas ajam de maneira inadequada, e isso pode fazer com que outros funcionários se sintam desconfortáveis. Vimos inúmeros exemplos de avanços desconfortáveis em outros funcionários e professando sentimentos pessoais por colegas no passado, e isso precisa ser abordado.

a noite de Natal é suposto ser uma experiência divertida para todos, e este tipo de comportamento pode arruiná-lo para muitas pessoas. Se você identificar um funcionário agindo ou fazendo qualquer coisa que possa ser considerada inadequada, remova-os da situação e verifique o quanto eles tiveram que beber.

mantenha o visco em casa e respeite os outros funcionários.

evite usar mídias sociais

por mais tentador que seja tirar uma foto do chefe fazendo karaokê bêbado, aconselhamos ficar longe das mídias sociais em uma noite fora.

a mídia Social é ótima para compartilhar fotos e atualizações para amigos e ver o que eles estão fazendo, e pode ser uma ferramenta poderosa para as empresas. No entanto, isso não significa que permitir que todo o seu feed de notícias Veja você e seus colegas festejando a noite toda é uma boa ideia.

mesmo que seja sua noite de trabalho, você ainda está representando sua empresa e postar vídeos de travessuras bêbadas não é bom para os negócios.

recomendamos ter uma política de mídia social em vigor como empregador para proteger seu negócio e lembrar sua equipe antes da festa para impedir qualquer publicidade potencial ruim ou decisões ruins sendo tomadas.

fale com todos

a festa de Natal do escritório é uma ótima desculpa para conhecer outros funcionários com os quais você pode não interagir diariamente.

esses tipos de eventos são bons para se misturar, permitindo que a equipe gerencial passe algum tempo de qualidade entre os outros funcionários e pode ser uma maneira fantástica de melhorar seu relacionamento com as pessoas.

se você vir alguém por conta própria, vá e inicie uma conversa. As festas de Natal podem ser estranhas para qualquer pessoa, então envolver todos garantirá que todos se divirtam e que ninguém se sinta deixado de fora.

não se envolva em discussões ou fofocas de escritório

não importa o que você possa pensar de um colega de trabalho, a festa de Natal não é o lugar para dizer a eles como você realmente se sente.

como já falamos, o álcool muitas vezes pode deixar as pessoas sem filtro, e isso pode levar a alguns argumentos ou drama entre a equipe. No entanto, a festa definitivamente não é o lugar para deixar seus verdadeiros sentimentos serem conhecidos, e pode haver sérias repercussões por causa disso.O mesmo pode ser dito para “fofocas de escritório”, e espalhar rumores sobre colegas pode acabar sendo prejudicial e pode fazer os funcionários se sentirem isolados.Qualquer coisa que você possa dizer ou fazer na festa do escritório deve ser mencionada no dia seguinte, então pense antes de falar e se comportar de acordo.

Atenha – se ao código de vestimenta

para salvar momentos potencialmente embaraçosos, certifique-se de que todos saibam e tenham concordado com o código de vestimenta antes do evento.

não há nada pior do que ir a uma festa onde todos estão vestidos completamente diferentes de você.

ao planejar a noite de Natal, é importante enviar um resumo com todos os detalhes, incluindo Hora, data, localização e código de vestimenta. Deixar as pessoas saberem com antecedência esclarecerá qualquer confusão e garantirá que todos apareçam de acordo.

por exemplo, se o evento for black tie, informe seus funcionários. Você não quer que as pessoas apareçam em jeans e uma camiseta enquanto canaliza James Bond.

participar se você puder

a menos que você esteja se sentindo mal ou talvez já tenha outros compromissos, recomendamos participar da festa de Natal se puder.

participar deste encontro festivo é bom para impulsionar o moral e promover um espírito de equipe, e se divertir ao lado de seus colegas só vai melhorar seu relacionamento com eles. Você não precisa ser o único que está ficando fora até as primeiras horas da manhã, mas é bom para o espírito de equipe tentar desfrutar de algumas horas de diversão ao lado dos outros membros da equipe.

ligue para o trabalho no dia seguinte

este é outro exemplo em que exagerar na bebida voltará para assombrá-lo, e aparecer no dia seguinte é tão importante.

a festa de Natal do escritório é feita para relaxar e se divertir, mas não se esqueça de que ainda há trabalho a fazer. Alguns escritórios permitirão que os funcionários cheguem um pouco mais tarde ou até tenham o dia de folga, mas sempre haverá alguns selecionados que terão que segurar o forte na manhã seguinte.

tocar doente não vai funcionar,então nem tente.

se precisar de Ajuda para identificar comportamentos inadequados no local de trabalho ou implementar procedimentos de RH, entre em contato com a Wurkplace hoje mesmo. Nossos especialistas estão sempre à disposição para assumir o risco do seu negócio.