lembre-se do fogo na barriga que você sentiu no caminho para alcançar um objetivo? O objetivo pode ter envolvido uma execução de projeto, avanço na carreira ou um campeonato esportivo. Você veio trabalhar todos os dias focado e energizado. No entanto, como você alcançou seu objetivo, é provável que um processo sutil começou a tomar posse, que eu comumente vejo como um treinador de desempenho. Você começou a relaxar e aproveitar as armadilhas do sucesso? Descobrir que você não estava trabalhando com a mesma “borda”? Sinta-se como o caçado em vez do caçador? Provavelmente nada parecia errado ou quebrado. Muitas vezes, nessas situações, você não perceberá nenhum alarme importante ou sinais de alerta. Mas então um dia você percebe que não está mais no topo da pilha. A complacência agora se instalou insidiosamente.Vamos olhar para esportes profissionais para exemplos de por que é difícil permanecer no topo da montanha que você escalou. Em mais de cinquenta anos de História do Super Bowl, apenas oito equipes conquistaram o troféu dois anos seguidos; nenhuma equipe já ganhou o Super Bowl três anos seguidos. E a Major League Baseball? Com exceção do New York Yankees, apenas oito equipes venceram a World Series consecutiva, com o Oakland Athletics alcançando três turfa de 1972 a 1974. Incluindo os Yankees, os campeonatos repetidos foram vencidos por apenas quatorze equipes nos 120 anos do esporte em nosso país.
por que é tão incomum que as principais equipes esportivas conquistem dois campeonatos consecutivos? Por que é praticamente impossível ganhar as melhores honras em qualquer campo mais de duas vezes seguidas? As respostas são complicadas, mas pelo menos parte da culpa pode ser atribuída à complacência. As equipes alcançam seu auge, se aquecem na glória e perdem a fome que os levou ao sucesso em primeiro lugar.
os mesmos princípios se aplicam a qualquer tipo de artista, não apenas atletas. Empresários, artistas e líderes são alguns outros exemplos.
Aqui estão cinco etapas para evitar complacência depois de atingir o objetivo dos seus sonhos.
1. Comece todos os dias do zero.
a excelência sustentável é melhorar a cada dia. Grandes artistas não pensam em realizações passadas. Eles não tiram dias de folga quando aparecem para trabalhar. Eles vêm trabalhar todos os dias com o objetivo de melhorar. Os melhores artistas com quem trabalhei treinaram-se para definir metas para cada sessão de treino, reunião importante ou apresentação. A melhoria contínua não é um clichê, mas sim um modo de vida.
2. Cerque-se de pessoas que lhe dirão como é.
pessoas de sucesso muitas vezes atraem seguidores que querem ser associados com o sucesso, mas não estão dispostos a pagar o preço para alcançá-lo eles mesmos. Sua atenção bajuladora parece lisonjeira, mas carrega um grande preço. Porque eles estão motivados a permanecer no centro das atenções de outra pessoa, esses aduladores não arriscarão (ou não serão capazes de) dar feedback honesto. Eles temem que, ao dizer a verdade, sejam substituídos no círculo de sucesso. Confiar nesses indivíduos como um barômetro causou a queda de muitos indivíduos, equipes e organizações de sucesso. Observe que comecei este parágrafo com “pessoas de sucesso” em vez de ” pessoas excelentes.”Pessoas sustentavelmente excelentes reconhecem esse potencial alçapão com antecedência e resistem a cair no buraco, enquanto as pessoas que são motivadas apenas pelo sucesso muitas vezes não o fazem. (Veja “a diferença entre sucesso e excelência”.)
3. Concentre-se no processo em vez do resultado.
excelentes pessoas e organizações desenvolvem um processo para alcançar e sustentar a excelência. Eles seguem essa abordagem estabelecida com disciplina. Se eles não atingirem seus objetivos, eles ajustam o processo. As pessoas que se concentram apenas nos resultados podem alcançar sucesso limitado, mas não será sustentável. Não há como repetir o sucesso de forma consistente sem um método, fórmula ou abordagem — isto é, um processo. (Veja ‘processo de compreensão e resultado’.)
4. Aprenda e adapte-se continuamente.
muitas pessoas e organizações de sucesso confiam nos mesmos métodos que os levaram ao topo para mantê-los lá. Isso geralmente é o início do ciclo de complacência. Embora você precise de filosofias e valores fundamentais para orientar a tomada de decisões, Você também deve adaptar técnicas e abordagens para se manter atualizado com as melhores práticas e tendências de mercado, a fim de ser sustentável excelente. Por exemplo, mesmo as empresas mais conservadoras do mundo têm uma estratégia de mídia social. Eles podem ter hesitado quando o fenômeno começou, mas excelentes organizações entenderam que seus funcionários e clientes se comunicam por meio das mídias sociais e esperam que as organizações que patrocinam façam o mesmo.
5. Recarregue as baterias.
pessoas excelentes são extremamente motivadas. Eles não trabalham um dia de 9 a 5, e muitas vezes eles suportam longos períodos de tempo sem o que a maioria das pessoas chamaria de “equilíbrio trabalho-vida.”Para chegar ao topo, um desequilíbrio pode ser necessário às vezes. Mas, para evitar a complacência, você deve construir tempo para descanso, relaxamento, hobbies, reflexão e tempo de qualidade com a família e amigos. Isso alimenta a energia necessária para continuar a inovar e ter sucesso. Caso contrário, você se torna o hamster proverbial na roda. A roda — ou o hamster-acaba por quebrar.
o sucesso não precisa se transformar em complacência. Aceite o desafio para ser excelente, em vez de apenas bem sucedido e você não terá que se preocupar em ficar no topo uma vez que você chegar lá!