pamiętasz ogień w brzuchu, który czułeś na drodze do osiągnięcia celu? Cel mógł obejmować realizację projektu, Rozwój kariery lub Mistrzostwa sportowe. Przychodziłeś do pracy każdego dnia skupiony i pełen energii. Jednak gdy osiągnąłeś swój cel, prawdopodobnie zaczął się pojawiać subtelny proces, który często postrzegam jako trener wydajności. Czy zacząłeś się relaksować i cieszyć pułapkami sukcesu? Okazało się, że nie pracowałeś z tym samym „edge”? Czujesz się jak ścigany, a nie myśliwy? Prawdopodobnie nic nie wydawało się złe lub złamane. Często w takich sytuacjach nie zauważysz żadnych większych alarmów ani znaków ostrzegawczych. Ale pewnego dnia zdajesz sobie sprawę, że nie jesteś już na szczycie sterty. Samozadowolenie podstępnie wkroczyło.

przyjrzyjmy się sportom zawodowym, aby znaleźć przykłady tego, dlaczego trudno jest pozostać na szczycie góry, na którą się wspiąłeś. W ciągu ponad pięćdziesięciu lat historii Super Bowl tylko osiem drużyn zdobyło trofeum dwa lata z rzędu; żadna drużyna nigdy nie wygrała Super Bowl trzy lata z rzędu. A może Major League Baseball? Z wyjątkiem New York Yankees, tylko osiem drużyn wygrało back-to-back World Series, Z Oakland Athletics osiągając 3-torowy w latach 1972-74. Łącznie z Yankees, powtórki Mistrzostw zdobyło tylko czternaście drużyn w ciągu 120 lat sportu w naszym kraju.

dlaczego to takie niezwykłe, że największe drużyny sportowe zdobywają dwa kolejne mistrzostwa? Dlaczego praktycznie niemożliwe jest zdobycie najwyższych wyróżnień w jakiejkolwiek dziedzinie więcej niż dwa razy z rzędu? Odpowiedzi są skomplikowane, ale przynajmniej część winy można przypisać samozadowoleniu. Drużyny osiągają szczyt, wygrzewają się w chwale i tracą głód, który doprowadził ich do sukcesu.

te same zasady dotyczą każdego rodzaju wykonawców, nie tylko sportowców. Biznesmeni, artyści i liderzy to kilka innych przykładów.

Oto pięć kroków, aby uniknąć samozadowolenia po osiągnięciu wymarzonego celu.

1. Zacznij każdy dzień od zera.

zrównoważona doskonałość polega na stawaniu się coraz lepszym każdego dnia. Wielcy wykonawcy nie myślą o przeszłych osiągnięciach. Nie biorą dni wolnego, kiedy przychodzą do pracy. Przychodzą do pracy każdego dnia w celu poprawy. Najlepsi wykonawcy, z którymi współpracowałem, wyszkolili się, aby wyznaczać cele każdej sesji treningowej, ważnego spotkania lub prezentacji. Ciągłe doskonalenie nie jest banałem, ale sposobem na życie.

2. Otocz się ludźmi, którzy powiedzą Ci, jak jest.

ludzie sukcesu często przyciągają zwolenników, którzy chcą być powiązani z sukcesem, ale nie są gotowi zapłacić ceny, aby go osiągnąć. Ich przychylność wydaje się pochlebna, ale niesie to za sobą dużą cenę. Ponieważ są zmotywowani do pozostania w czyimś centrum uwagi, Ci adulatorzy nie zaryzykują (lub nie są w stanie) udzielenia szczerej opinii. Obawiają się, że mówiąc prawdę, zostaną zastąpieni w kręgu sukcesu. Poleganie na tych osobach jako barometrze spowodowało upadek wielu odnoszących sukcesy osób, zespołów i organizacji. Zauważ, że zacząłem ten akapit od „ludzi sukcesu”, a nie ” doskonałych ludzi.”Zrównoważeni doskonali ludzie z góry rozpoznają tę potencjalną pułapkę i opierają się wpadnięciu do dziury, podczas gdy ludzie, którzy są wyłącznie motywowani sukcesem, często tego nie robią. (Patrz „różnica między sukcesem a doskonałością”.)

3. Skup się na procesie, a nie na wyniku.

doskonali ludzie i organizacje opracowują proces osiągania i podtrzymywania doskonałości. Stosują to ustalone podejście z dyscypliną. Jeśli nie osiągną swoich celów, dostosowują proces. Ludzie, którzy koncentrują się tylko na wynikach, mogą osiągnąć ograniczony sukces, ale nie będzie to trwałe. Nie ma sposobu, aby konsekwentnie powtarzać sukces bez metody, formuły lub podejścia — czyli procesu. (Patrz „zrozumienie procesu i wyniku”.)

4. Stale się uczyć i dostosowywać.

Wiele osób odnoszących sukcesy i organizacji opiera się na tych samych metodach, które doprowadziły ich na szczyt, aby je tam utrzymać. Często jest to początek cyklu samozadowolenia. Podczas gdy potrzebujesz podstawowych filozofii i wartości, aby kierować podejmowaniem decyzji, musisz również dostosować techniki i podejścia, aby pozostać na bieżąco z najlepszymi praktykami i trendami rynkowymi, aby być zrównoważonym doskonałym. Na przykład, nawet najbardziej konserwatywne firmy na świecie mają strategię mediów społecznościowych. Mogli być niezdecydowani, gdy zjawisko zaczęło się po raz pierwszy, ale doskonałe organizacje zrozumiały, że ich pracownicy i klienci komunikują się za pośrednictwem mediów społecznościowych i oczekują, że organizacje, które patronują, zrobią to samo.

5. Naładuj baterie.

wspaniali ludzie są niezwykle napędzani. Nie pracują od 9 do 5 dni i często znoszą długie okresy czasu bez tego, co większość ludzi nazwałaby ” równowagą między pracą a życiem prywatnym.”Aby osiągnąć szczyt, czasami konieczna może być nierównowaga. Ale aby uniknąć samozadowolenia, musisz zbudować czas na odpoczynek, relaks, hobby, refleksję i czas z rodziną i przyjaciółmi. To napędza energię niezbędną do dalszego wprowadzania innowacji i osiągania sukcesów. W przeciwnym razie stajesz się przysłowiowym chomikiem w Kole. Koło — lub chomik-ostatecznie się psuje.

sukces nie musi przerodzić się w samozadowolenie. Podejmij wyzwanie, aby być doskonałym, a nie tylko odnieść sukces, a nie będziesz musiał się martwić o pozostanie na szczycie, gdy już tam dotrzesz!