heb je je ooit afgevraagd waarom de president in het Witte Huis mag wonen? Of waarom heeft uw manager het recht om taken aan u toe te wijzen?

dit zijn beide voorbeelden van legitieme macht. In beide gevallen komt hun macht uit de positie die ze innemen.

samen met de andere soorten macht is het belangrijk voor leiders om te begrijpen wat legitieme macht is. Alleen met een echt begrip van deze formele macht kunnen leiders hun macht gebruiken als een positieve kracht op de werkplek.

laten we eens dieper kijken naar wat legitieme macht is en hoe je kunt slagen in een legitieme machtspositie.

Wat is legitieme macht?

in elk efficiënt systeem zijn er verschillende vermogensniveaus. Dit creëert een gevoel van orde en voegt structuur toe aan de werkomgeving.

legitieme macht is gebaseerd op een persoon die een bepaalde positie van gezag binnen een organisatie heeft. Dit geeft hen macht over anderen en laat hen beslissingen nemen binnen het bredere systeem.

andere verschillende vormen van macht die positioneel zijn, zijn beloningsmacht en dwangmacht.

het toekennen van legitieme bevoegdheden zorgt ervoor dat grotere verantwoordelijkheden worden verzorgd. Degenen in lagere posities kunnen zich dan vol vertrouwen richten op hun eigen taken.

personen met legitieme macht vervullen vaak een “ouderlijke” rol binnen een organisatie. Zij zijn verantwoordelijk voor de besluitvorming en het uitvoeren van plannen die het bedrijf vooruit te duwen.

echter, de verantwoordelijkheid die gepaard gaat met legitieme macht is groot, en heeft het potentieel voor zowel goed als slecht. Legitieme macht is één ding. Maar legitiem energiebeheer is een ander.

het is belangrijk voor effectieve leiders om hun legitieme macht te gebruiken in combinatie met persoonlijke soorten macht.Expertkracht, informatieve macht, charismatische macht en referentiekracht zijn allemaal effectieve vormen van persoonlijke macht.

wat u moet weten over legitieme macht

in een machtspositie verkeren vereist een hoog niveau van verantwoordelijkheid en leiderschapskwaliteiten.

hoewel het concept van krachtig zijn in eerste instantie aantrekkelijk lijkt, is dit niet altijd het geval. Mensen denken niet vaak aan de fijnere details die gepaard gaan met het hebben van zoveel controle.

hier zijn vier dingen om in gedachten te houden als het gaat om het bezit van legitieme macht.

het is niet voor persoonlijk privilege

wanneer macht puur voor persoonlijk gewin wordt gejaagd, kan de persoon die het najaagt gemakkelijk verdwalen in egoïstische grillen en verlangens. Mensen in gezagsposities kunnen het grotere goed uit het oog verliezen. In plaats daarvan, ze uiteindelijk het plaatsen van hun focus op egoïstische bezigheden.

legitieme macht is een privilege. Maar het mag nooit worden gebruikt als een wapen om jezelf omhoog te duwen ten koste van anderen.

legitieme macht alleen maakt je nog geen goede leider

alleen omdat iemand macht en autoriteit heeft, betekent dat niet noodzakelijkerwijs dat hij een goede leider is. Een goede leider wil de mensen om hen heen sterker maken en vooruitgang voor iedereen nastreven.

er zijn genoeg mensen met legitieme macht in deze wereld die ware leiderschapskwaliteiten verwaarlozen. In plaats daarvan omarmen ze misbruik of uitbuiting.

het kan gemakkelijk verloren gaan

het kan gemakkelijk zijn om de macht naar je hoofd te laten stijgen. Maar zodra dat gebeurt, kun je het voor lief nemen.

veel mensen in legitieme machtsposities vergeten dat ze het allemaal kunnen verliezen als ze niet onder het gewicht van de verantwoordelijkheid kunnen omgaan.

indien degenen met een leidinggevende functie niet in staat zijn een niveau te handhaven, kan alles wat zij hebben gedaan om te bereiken verloren gaan.

macht is een wispelturig iets. Zo gemakkelijk als het wordt toegekend, wordt het weggenomen. De gevolgen van het verliezen van macht zijn ook veel groter.

je moet nog steeds naar anderen luisteren

de giftige leiderschapskenmerken van arrogantie gaan soms gepaard met macht. Als u zich in een positie van legitiem energiebeheer bevindt, zal het enige inspanning vergen om open te blijven voor de meningen en wensen van anderen.

een leider die niet naar anderen luistert zal alleen na verloop van tijd worden gehaat.

een goede leider zijn vereist grote communicatieve vaardigheden. Goede leiders zijn altijd bereid om de tafel te delen en anderen uit te horen. Ze weten hoe ze echt moeten horen wat andere mensen zeggen en ze het gevoel moeten geven dat ze gehoord zijn.

3 voorbeelden van legitieme macht

mensen in posities van legitieme macht zijn overal om ons heen. Sterker nog, je zou zelfs een van hen kunnen zijn.

maar hoe moet legitieme macht eruit zien?

de term kan intimiderend klinken. Maar legitieme macht is eigenlijk gewoon een beschrijving van elke persoon met officieel gezag op de werkplek.

zelfs leidinggevende functies aan de kleinere kant kunnen als machtsposities worden beschouwd. De belangrijkste elementen hier zijn macht, gezag en invloed op anderen.

hier zijn drie legitieme macht voorbeelden om u te helpen een beter begrip te krijgen van wat de positie betekent.

Manager

een manager is het perfecte voorbeeld van legitieme macht.

meestal verantwoordelijk voor een grote groep werknemers, managers zorgen ervoor dat alles soepel loopt. Ze zorgen ervoor dat alle problemen worden aangepakt en oplossingen worden gevonden en uitgevoerd.

ouder

hoewel het geen bedrijfstitel is, hebben ouders een legitieme macht. Ouders hebben gezag over hun kinderen vanwege hun titel: ouder.

ouders hebben zoveel mogelijk macht over hun kind als wettelijk mogelijk is. Ze hebben onbetwistbaar gezag. Denk maar aan de klassieke “omdat ik het zei” reactie.

door hun rol in het leven van een jong kind hebben ouders vrijwel de volledige controle over het leven van hun kind. Ze hebben de macht om bevelen te geven en te kiezen waar hun kinderen naar school gaan. Ze controleren zelfs de bewegingsvrijheid van hun kinderen, bijvoorbeeld door ze huisarrest te geven.

leraar

onderwijs is misschien niet het eerste beroep dat te binnen schiet als je aan macht denkt. Maar in werkelijkheid spelen leraren een belangrijke rol van autoriteit en invloed in de samenleving.In feite vereist het doorgeven van waardevolle kennis aan jongere generaties een grote mate van verantwoordelijkheid en kracht.

voordelen van legitieme macht

ondanks het hoge niveau van verantwoordelijkheid, zijn er vele voordelen aan een positie van legitieme macht.

als het gaat om legitiem Energiebeheer, kunt u ervoor kiezen om de stroom in uw bezit te gebruiken om een positieve verandering te creëren. Dit helpt uw werkomgeving te floreren.

hier zijn enkele hoogtepunten en voordelen van legitieme macht op de werkplek, evenals hoe u legitieme macht kunt gebruiken in uw voordeel en in het voordeel van anderen.

geeft u de mogelijkheid om de hiërarchie binnen een bedrijf

duidelijk te zien wanneer u zich in de bovenste helft van een werkplekhiërarchie bevindt, kunt u deze duidelijker zien. Mensen die in het onderste deel van de hiërarchie van de werkplek zitten, hebben er veel minder controle over. Dit is vaak de reden achter hun uitbuiting.

mensen met een hoge machtspositie hebben veel meer kans om een scherper begrip te hebben van het systeem waar ze deel van uitmaken.

blijft algemeen aanvaard

In de meeste werkomgevingen wordt het normaal geacht dat directe rapporten gezaghebbende cijfers met onbetwistbaar respect behandelen. Dit helpt om de orde te handhaven.

maar het betekent ook dat degenen met legitieme macht zich zeer zelden zorgen hoeven te maken dat hun orders niet worden opgevolgd.

geeft je de mogelijkheid om anderen te beïnvloeden

mensen met legitieme macht moeten geen sociale beïnvloedingstactieken gebruiken voor egoïstische bezigheden. Maar deze status laat wel wat ruimte voor plezier.

legitieme macht kan u de mogelijkheid geven om uw invloed uit te breiden.

bijvoorbeeld, u kunt iemand in nood helpen of de noodzakelijke veranderingen binnen uw werkomgeving maken. Je hebt de mogelijkheid om professionele doelen te bereiken die gunstig zijn voor u en uw team.

stelt u in staat om snel en effectief dingen te doen

uw machtspositie kan worden gebruikt als een hulpmiddel voor het gemakkelijk en efficiënt overzien van moeilijke taken.

mensen in andere posities hebben mogelijk geen toegang tot de middelen of het sociale kapitaal dat u wel hebt. Dit biedt u de mogelijkheid om snelle, effectieve vooruitgang te genereren.Nadelen van legitieme macht

macht hebben over anderen is niet altijd eenvoudig. In feite zijn er negatieve effecten die komen met het handhaven van een positie van legitieme energiebeheer.

wat zijn de nadelen van dit soort verantwoordelijkheid?

iedereen met een machtspositie moet zich ervan bewust zijn dat deze moeilijkheden soms met zich mee kunnen brengen.

geeft geen aanleiding tot loyaliteit en respect

niet iedereen die macht heeft gebruikt het goed. Dit is de reden waarom zo veel mensen een instinctief gevoel van wrok of wantrouwen hebben gevormd tegenover gezaghebbende figuren.

als je in een positie van macht, zelfs uw beste inspanningen om integriteit te tonen kan worden voldaan met minachting, waardoor samenwerking moeilijk.

overmatig gebruik kan ontevredenheid en frustratie veroorzaken

niemand houdt van een dictator. Maar het kan moeilijk zijn om je legitieme macht niet te veel uit te oefenen op momenten van zwakte.

helaas is het onwaarschijnlijk dat degenen die voor of onder u werken, u veel ruimte geven.

het is de rol van gezaghebbende figuren om hun macht te gebruiken. Maar overmatig gebruik zal alleen maar een druk op de relaties met uw directe rapporten.

kan soms leiden tot ineffectiviteit

er zijn vele manieren waarop legitieme macht kan worden misbruikt. Een van hen treedt op wanneer een onervaren of onder-gekwalificeerde persoon de functie accepteert.

een ondergeschoolde manager of baas zal waarschijnlijk ondoeltreffende beslissingen nemen. Dit veroorzaakt verstoring en vertraging in plaats van vooruitgang.

kan gemakkelijk misbruikt worden

veel mensen die macht hebben, begrijpen niet echt hoe of wanneer ze het ten goede moeten gebruiken.

helaas is machtsmisbruik moeilijk te weerstaan en gemakkelijk te bestendigen. Wie een gezonde relatie met legitieme macht nastreeft, moet bereid zijn met zijn geweten te strijden.

4 tips to rock a legit power position

er kan een behoorlijke mate van verantwoordelijkheid zijn die naast legitieme macht komt. Maar dat betekent niet dat er geen manieren zijn om het productief te gebruiken.

iedereen heeft het potentieel om een groot leider te zijn. Met deze vier tips, iedereen kan rock een legitieme machtspositie en na te streven hun toekomst met integriteit.

begrijp uw positie

het behouden van een machtspositie vereist een diepgaand begrip van wat uw rol is en waarom u die rol vervult.

de beste leiders zijn mensen die contacten leggen met hun collega ‘ s. Ze nemen nooit aan dat ze alles weten over hun positie.

als u een goede leider wilt zijn, behandel dan uw macht en degenen die aan u rapporteren met zorg en empathie.

gebruik andere soorten vermogen

er is meer dan één soort vermogen in deze wereld. Je moet een aantal van hen op te nemen als je gaat om een succesvolle carrière te leiden.

legitiem energiebeheer vereist de kracht van communicatie, samenwerking en teamwork.

de combinatie van al deze attributen zal u helpen respect te krijgen en uw taken efficiënter uit te voeren.

Connect with your peers

vanwege de negatieve associaties die mensen vaak hebben met gezaghebbende figuren, moeten degenen met macht een gezamenlijke inspanning leveren om verbinding te maken met hun peers.

zonder een oprechte inspanning te leveren om een band te leggen met de mensen waarmee je werkt, zal het niet gemakkelijk zijn om geliefd en bewonderd te worden. Benaderbaar en open-minded zal u helpen een betere leider te zijn.

gebruik resources voor teamdoelen

elk teamlid wil zien dat u resources gebruikt ten behoeve van iedereen. Niet alleen jezelf.

mensen zullen altijd kijken om er zeker van te zijn dat u uw macht niet uitbuit. Maar u kunt ongewenste terugslag weg te laten door het gebruik van middelen eerlijk en met de toekomst van iedereen in het achterhoofd.

als u op deze manier naar gemeenschappelijke doelen streeft, zal uw team dit zien, u respecteren en begrijpen waarom u in een positie van autoriteit verkeert.

Use your legit power for good

het kan ontmoedigend lijken om op een gezonde manier macht en invloed uit te oefenen. Het recept voor succes is echter eenvoudig. Gebruik je leiderschapskracht om je team te helpen groeien en slagen.

Houd er rekening mee dat een effectieve leiderschapsstijl niet alleen afhankelijk mag zijn van legitieme macht. In plaats daarvan gebruikt een leider het in combinatie met andere stijlen op een constructieve en progressieve manier.

voor sommigen zal het gebruik van legitieme macht gepaard gaan met enige trial and error. Maar iedereen kan leren hoe je een gerespecteerde en succesvolle leider wordt. Het kost tijd, ervaring en professionele begeleiding.

als u sterke posities benaderend vindt, overweeg dan te investeren in deskundige coaching.

boek een sessie met een van BetterUp ‘ s deskundige coaches. Zij kunnen u helpen uw persoonlijke en professionele potentieel te ontsluiten.