har du nogensinde spekuleret på, hvorfor præsidenten får lov til at bo i Det Hvide Hus? Eller hvorfor har din leder ret til at tildele opgaver til dig?

disse er begge eksempler på legitim magt. I begge tilfælde kommer deres magt fra den position, de har.

sammen med de andre typer magt er det vigtigt for ledere at forstå, hvad legitim magt er. Kun med en sand forståelse af denne formelle magt kan ledere bruge deres magt som en positiv kraft på arbejdspladsen.

lad os tage et dybere kig på, hvad legitim magt er, og hvordan du kan lykkes i en legitim magtposition.

hvad er legitim magt?

i ethvert effektivt system er der forskellige niveauer af strøm. Dette skaber en følelse af orden og tilføjer struktur til arbejdsmiljøet.

legitim magt er baseret på en person, der har en bestemt autoritetsposition i en organisation. Dette giver dem Magt over andre og lader dem træffe beslutninger inden for det bredere system.

andre forskellige former for magt, der er positionelle, inkluderer belønningskraft og tvangsmagt.

tildeling legitim magt sikrer, at større ansvar er taget hånd om. De i lavere positioner kan derefter med sikkerhed fokusere på deres egne opgaver.

de i stillinger med legitim magt påtager sig ofte en “forældres” rolle i en organisation. De er ansvarlige for beslutningstagning og udførelse af planer, der skubber virksomheden fremad.

men det ansvar, der følger med legitim magt, er stort og har potentialet for både godt og dårligt. Legitim magt er en ting. Men legitim strømstyring er en anden.

det er vigtigt for effektive ledere at bruge deres legitime magt i forbindelse med personlige magttyper.

ekspert magt, oplysende magt, karismatisk magt, og referent magt er alle effektive former for personlig magt.

hvad du bør vide om legitim magt

at være i en magtposition kræver et højt niveau af ansvar og lederskabskvaliteter.

mens begrebet at være magtfuld i starten kan virke tiltalende, er det ikke altid tilfældet. Folk tænker ikke ofte på de finere detaljer, der følger med at have så meget kontrol.

her er fire ting at huske på, når det kommer til at besidde legitim magt.

det er ikke for personligt privilegium

når magten jages udelukkende for personlig vinding, kan den person, der jagter den, let gå tabt i egoistiske luner og ønsker. Folk i autoritetspositioner kan miste det større gode af syne. I stedet ender de med at fokusere på egoistiske sysler.

legitim magt er et privilegium. Men det bør aldrig bruges som et våben til at skubbe sig op på andres bekostning.

legitim magt alene gør dig ikke til en god leder

bare fordi nogen har magt og autoritet betyder ikke nødvendigvis, at de er en god leder i hjertet. En god leder sigter mod at styrke dem omkring dem og forfølge fremskridt for alle.

der er masser af mennesker med legitim magt i denne verden, der forsømmer ægte lederskabskvaliteter. I stedet, de omfavner misbrug eller udnyttelse.

det kan let gå tabt

det kan være let at lade strømmen gå til dit hoved. Men når det sker, kan du begynde at tage det for givet.

mange mennesker i stillinger med legitim magt glemmer, at de kan miste det hele, hvis de ikke kan klare sig under ansvarets vægt.

hvis de i autoritetspositioner ikke kan opretholde et niveau, kan alt, hvad de har arbejdet for at opnå, gå tabt.

magt er en vægelsindet ting. Så let som det er tildelt, er det taget væk. Konsekvenserne af at miste magt er også langt større.

du har stadig brug for at lytte til andre

det giftige ledelsesegenskab ved arrogance ledsager undertiden magt. Hvis du befinder dig i en position med legitim strømstyring, vil det kræve en vis indsats for at forblive åben for andres meninger og ønsker.

en leder, der ikke lytter til andre, vil kun blive vred over tid.

at være en god leder kræver gode kommunikationsevner. Gode ledere er altid villige til at dele bordet og høre andre ud. De ved, hvordan man virkelig hører, hvad andre mennesker siger, og får dem til at føle, at de er blevet hørt.

3 eksempler på legitim magt

mennesker i positioner med legitim magt er overalt omkring os. Faktisk, du kan endda være en af dem.

men hvordan er legitim magt beregnet til at se ud?

udtrykket kan lyde skræmmende. Men legitim magt er egentlig bare en beskrivelse af enhver person med officiel autoritet på arbejdspladsen.

selv ledelsesroller på den mindre side kan betragtes som magtpositioner. De vigtigste elementer her er magt, autoritet og indflydelse over andre.

her er tre legitime magteksempler, der hjælper dig med at få en bedre forståelse af, hvad positionen betyder.

Manager

en manager er det perfekte legitime strømeksempel.

typisk med ansvar for en stor gruppe medarbejdere sørger ledere for, at alt kører problemfrit. De sikrer, at alle problemer håndteres, og løsninger findes og handles.

forælder

selvom det ikke er en virksomheds Titel, har forældre legitim magt. Forældre har myndighed over deres børn på grund af deres titel: forælder.

forældre har så meget magt som lovligt muligt over deres barn. De har ubestridelig autoritet. Bare tænk på det klassiske” fordi jeg sagde det ” svar.

på grund af deres rolle i et lille barns liv har forældrene næsten fuld kontrol over deres barns liv. De har magten til at give ordrer og vælge, hvor deres børn går i skole. De styrer endda deres børns bevægelsesfrihed, for eksempel ved at jordforbinde dem.

Lærer

undervisning er måske ikke det første erhverv, der kommer til at tænke på, når du tænker på magt. Men i virkeligheden spiller lærere en betydelig rolle som autoritet og indflydelse i samfundet.

faktisk kræver formidling af værdifuld viden til yngre generationer et stort ansvar og styrke.

fordele ved legitim magt

på trods af dets høje ansvarsniveau er der mange frynsegoder ved at være i en position med legitim magt.

når det kommer til legitim strømstyring, kan du vælge at udnytte strømmen i din besiddelse til at skabe positiv forandring. Dette hjælper dit arbejdsmiljø med at blomstre.

her er nogle af højdepunkterne og fordelene ved legitim magt på arbejdspladsen, samt hvordan du kan bruge legitim magt til din fordel og til gavn for andre.

giver dig mulighed for tydeligt at se hierarkiet i en virksomhed

når du er inden for den øverste halvdel af et arbejdspladshierarki, kan du se det mere tydeligt. Mennesker, der sidder i den nederste del af arbejdspladshierarkiet, har meget mindre kontrol over det. Dette er ofte årsagen til deres udnyttelse.

mennesker, der har en høj magtposition, er meget mere tilbøjelige til at have en skarpere forståelse af det system, de er en del af.

forbliver bredt accepteret

i de fleste arbejdsmiljøer betragtes det som normalt, at direkte rapporter behandler autoritative tal med ubestridelig respekt. Dette hjælper med at opretholde ordren.

men det betyder også, at de med legitim magt meget sjældent skal bekymre sig om, at deres ordrer ikke følges.

giver dig mulighed for at påvirke andre

mennesker med legitim magt bør ikke bruge social indflydelse taktik for egoistiske sysler. Men denne status tillader noget plads til nydelse.

legitim magt kan give dig mulighed for at bøje din indflydelse.

for eksempel kan du hjælpe nogen i nød eller oprette nødvendige ændringer i dit arbejdsmiljø. Du har evnen til at nå professionelle mål, der er gavnlige for dig og dit team.

giver dig mulighed for at få tingene gjort hurtigt og effektivt

din magtposition kan bruges som et værktøj til at føre tilsyn med vanskelige opgaver med lethed og effektivitet.

de i andre stillinger har muligvis ikke adgang til de ressourcer eller den sociale kapital, du gør. Dette giver dig mulighed for at generere hurtige, effektive fremskridt.

ulemper ved legitim magt

at have magt over andre er ikke altid let. Faktisk er der negative effekter, der følger med at opretholde en position med legitim strømstyring.

så hvad er ulemperne ved denne form for ansvar?

enhver i en autoritetsposition skal være opmærksom på, at disse vanskeligheder undertiden kan ledsage den.

fremkalder ikke loyalitet og respekt

ikke alle, der har magt, bruger det godt. Dette er grunden til, at så mange mennesker har dannet en instinktiv følelse af vrede eller mistillid til autoritative figurer.

hvis du er i en magtposition, kan selv dine bedste bestræbelser på at vise integritet blive mødt med foragt, hvilket gør samarbejdet vanskeligt.

overforbrug kan forårsage utilfredshed og frustration

ingen kan lide en diktator. Men det kan være svært at afstå fra at overanstrenge din legitime magt i øjeblikke af svaghed.

Desværre er det usandsynligt, at de, der arbejder for eller under dig, vil skære dig meget slap.

det er autoritative personers rolle at bruge deres magt. Men overforbrug vil kun lægge pres på forholdet til dine direkte rapporter.

kan undertiden føre til ineffektivitet

der er mange måder, hvorpå legitim magt kan misbruges. En af dem opstår, når en uerfaren eller underkvalificeret person accepterer stillingen.

en underuddannet leder eller chef vil sandsynligvis træffe ineffektive beslutninger. Dette medfører forstyrrelse og forsinkelse i stedet for fremskridt.

kan let misbruges

mange mennesker, der har magt, forstår ikke rigtig, hvordan eller hvornår de skal bruge det til godt.

desværre er magtmisbrug svært at modstå og let at forevige. Enhver, der forfølger et sundt forhold med legitim magt, bør være parat til at kæmpe med deres samvittighed.

4 tip til at rocke en legitim magtposition

der kan være en hel del ansvar, der følger sammen med legitim magt. Men det betyder ikke, at der ikke er måder at bruge det produktivt på.

alle har potentialet til at være en stor leder. Med disse fire tip kan enhver rocke en legitim magtposition og forfølge deres fremtid med integritet.

forstå din position

opretholdelse af en magtposition kræver en dybdegående forståelse af, hvad din rolle er, og hvorfor du er i den rolle.

de bedste ledere er mennesker, der danner forbindelser med deres kolleger. De antager aldrig, at de ved alt om deres position.

hvis du vil være en god leder, skal du behandle din magt og dem, der rapporterer til dig med omhu og empati.

brug andre typer magt

der er mere end en type magt i denne verden. Du bliver nødt til at indarbejde flere af dem, hvis du vil føre en succesrig karriere.

legitim strømstyring kræver kraften i kommunikation, samarbejde og samarbejde.

kombinationen af alle disse attributter hjælper dig med at få respekt og udføre dine opgaver med mere effektivitet.

Forbind med dine jævnaldrende

på grund af de negative foreninger, som folk ofte har med autoritative figurer, skal de med magt gøre en samordnet indsats for at forbinde med deres jævnaldrende.

uden at gøre en ægte indsats for at binde sig til de mennesker, du arbejder med, bliver det ikke let at blive ønsket og beundret. At være tilgængelig og fordomsfri vil hjælpe dig med at blive en bedre leder.

brug ressourcer til teammål

hvert teammedlem vil gerne se, at du bruger ressourcer til gavn for alle. Ikke bare dig selv.

folk vil altid se for at sikre, at du ikke udnytter din magt. Men du kan udelade uønsket tilbageslag ved at bruge ressourcer retfærdigt og med fremtiden for alle i tankerne.

hvis du stræber mod fælles mål på denne måde, vil dit team Se dette, respektere dig og forstå, hvorfor du er i en autoritetsposition.

Brug din legitime magt til gode

det kan virke skræmmende at vide, hvordan man udøver magt og indflydelse på en sund måde. Opskriften på succes er dog enkel. Brug din ledelseskraft til at hjælpe dit team med at vokse og få succes.

husk, at en effektiv ledelsesstil ikke kun bør afhænge af legitim magt. I stedet bruger en leder det i kombination med andre stilarter på en konstruktiv og progressiv måde.

for nogle vil brug af legitim magt komme med nogle forsøg og fejl. Men alle kan lære at blive en respekteret og succesrig leder. Det tager tid, erfaring og professionel vejledning.

hvis du finder nærmer magtfulde positioner stressende, overveje at investere i ekspert coaching.

Book en session med en af Betterups eksperttrænere. De kan hjælpe dig med at frigøre dit personlige og professionelle potentiale.