Ga naar:

1. als ik een van mijn werknemers een bonus geef, moet ik het HMRC dan vertellen en er belasting over betalen?
2. Wat is een premiebetaling?
3. de fiscale behandeling van bonussen in contanten in het Verenigd Koninkrijk
   1. voor u, de werkgever
   2. voor uw werknemer
4. niet-contante bonussen

als ik een van mijn werknemers een bonus geef, moet ik het HMRC dan vertellen en er belasting over betalen?

bonussen zijn nuttige manieren om werknemers te belonen die goed hebben gepresteerd op het werk of die een bepaalde tijd bij u zijn gebleven. Bovendien kunnen in de huidige werkomgeving waar vacatures steeds competitiever worden en talent moeilijk te vinden (en te behouden) kan zijn, ze een aantrekkelijk onderdeel vormen van uw totale compensatiepakket.

maar vergeet niet dat elke vergoeding die u aan uw Britse werknemers geeft boven hun basisloon of salaris gewoonlijk onderworpen is aan belasting en nationale verzekering, en u moet HMRC hierover informeren. Dit omvat alle cash en non-cash bonussen.

Wat is een premiebetaling?

een bonus is elke geldelijke of niet-geldelijke vergoeding die u een werknemer in aanvulling op zijn normale loon geeft. In de meeste gevallen worden bonussen gegeven aan werknemers die uitzonderlijk in hun werk hebben gewerkt. U kunt ook bonussen aanbieden als prikkels voor potentiële medewerkers om het behoud van werknemers te verhogen.

bonussen kunnen ook aan aandeelhouderswerknemers worden uitgekeerd via een bonusaandeeluitgifte – een aanbod van gratis extra aandelen.

de fiscale behandeling van bonussen in contanten in het Verenigd Koninkrijk

voor u, de werkgever

als werkgever draagt u bepaalde fiscale verplichtingen bij het geven van bonussen in contanten. Je moet HMRC op de hoogte stellen van het bonusbedrag en de bonus toevoegen aan de andere inkomsten van je werknemer en inkomstenbelasting Aftrekken via PAYE en sociale verzekeringspremies Klasse 1 (Nic ‘ s) via je loonlijst. U zult ook de NIC ‘ s van de werkgever moeten betalen op het bonusbedrag.

bij de berekening van de vennootschapsbelasting voegt u het bonusbedrag toe aan uw loonkosten, zodat het wordt afgetrokken van uw inkomsten als kosten van het bedrijf.

voor uw werknemer

ontvangt uw werknemer het bonusbedrag exclusief inkomstenbelasting en Nic ‘ s.

non-cash bonussen

als u non-cash bonussen of aanvullende compensatie aanbiedt, zoals een particuliere gezondheidsregeling of een bedrijfsauto, zijn er verschillende regels die u moet volgen, afhankelijk van het soort bonus dat u aanbiedt.

als u bijvoorbeeld uw werknemers een particuliere ziektekosten-en tandheelkundige verzekering aanbiedt, wordt dit beschouwd als een “uitkering in natura” en MOET u Nic ’s van klasse 1A betalen tegen 13,8 procent van de maatstaf van heffing (dat wil zeggen de waarde van de uitkering in reële termen). U dient dit ook aan HMRC te melden.

bepaalde gezondheidsuitkeringen zijn vrijgesteld van belasting:

• één medische controle per belastingjaar
• Oogtesten, brillen en contactlenzen als uw werknemers op het werk beeldschermen of beeldschermen gebruiken
• buitenlandse medische behandeling voor uw buitenlandse werknemers
• behandeling of verzekering voor werkgerelateerde letsels en kwalen
• medische behandeling tot £500 die deel uitmaakt van een terugkeerplan

als u uw werknemers met bedrijfsauto ‘ s als een vorm van bonus en ze kunnen de auto gebruiken buiten het werk en voor woon-werkverkeer, dan moet u dit melden aan HMRC. Uw medewerker betaalt belasting over de waarde van de auto – dit wordt berekend op basis van de catalogusprijs en het emissieniveau, auto ’s met een hoge uitstoot worden zwaarder belast dan auto’ s met een lage uitstoot. U kunt erachter komen hoeveel belasting verschuldigd is met behulp van de HMRC Company Car en Car Fuel Benefit Calculator.

HMRC heeft ook een onkosten en uitkeringen: A-Z-Gids Voor vele soorten niet-contante bonussen om u te helpen erachter te komen welke belastingen en Nic ‘ s verschuldigd zijn.

bonussen zijn een geweldige manier om uw werknemers te belonen, maar zorg ervoor dat u aan de rechterkant van HMRC blijft om problemen te voorkomen.