Har du noen gang lurt på hvorfor presidenten får lov til å bo i Det Hvite Hus? Eller hvorfor har lederen din rett til å tildele oppgaver til deg?

dette er begge eksempler på legitim makt. I begge tilfeller kommer deres makt fra stillingen de holder.

Sammen med de andre typer makt er det viktig for ledere å forstå hva legitim makt er. Bare med en sann forståelse av denne formelle makten kan ledere bruke sin makt som en positiv kraft på arbeidsplassen.

La oss ta en dypere titt på hva legitim makt er og hvordan du kan lykkes i en legitim maktposisjon.

hva er legitim makt?

i ethvert effektivt system er det forskjellige strømnivåer. Dette skaper en følelse av orden og legger struktur til arbeidsmiljøet.

Legitim makt er basert på en person som har en bestemt myndighetsposisjon i en organisasjon. Dette gir dem makt over andre og lar dem ta beslutninger innenfor det bredere systemet.

Andre forskjellige former for makt som er posisjonelle inkluderer belønningskraft og tvangsmakt.

Tildeling av legitim kraft sikrer at større ansvar blir tatt vare på. De i lavere stillinger kan da trygt fokusere på sine egne oppgaver.

de i posisjoner av legitim makt ofte ta på seg en» foreldre » rolle i en organisasjon. De er ansvarlige for beslutningstaking og gjennomføring av planer som driver virksomheten fremover.

ansvaret som følger med legitim makt er imidlertid stort, og har potensial for både gode og dårlige. Legitim makt er en ting. Men legitim strømstyring er en annen.

det er viktig for effektive ledere å bruke sin legitime makt i forbindelse med personlige typer makt.

Ekspert makt, informativ makt, karismatisk makt og referent makt er alle effektive former for personlig makt.

hva du bør vite om legitim makt

Å være i en posisjon av makt krever et høyt nivå av ansvar og lederegenskaper.

mens konseptet om å være kraftig i utgangspunktet kan virke tiltalende, er det ikke alltid tilfelle. Folk tenker ikke ofte på de finere detaljene som følger med å ha så mye kontroll.

her er fire ting å huske på når det gjelder å ha legitim makt.

Det er ikke for personlig privilegium

når makt jages rent for personlig gevinst, kan personen som jager den lett gå seg vill i egoistiske lunger og ønsker. Folk i myndighetsposisjoner kan miste det større gode av syne. I stedet, de ender opp med å plassere sitt fokus på egoistiske sysler.

Legitim makt er et privilegium. Men det bør aldri brukes som et våpen for å presse seg opp på andres bekostning.

Legitim makt alene gjør deg ikke til en god leder

Bare Fordi noen har makt og autoritet betyr ikke nødvendigvis at de er en god leder på hjertet. En god leder har som mål å styrke de rundt dem og forfølge fremgang for alle.

Det er mange mennesker med legitim makt i denne verden som forsømmer sanne lederegenskaper. I stedet omfavner de misbruk eller utnyttelse.

Det kan lett gå tapt

det kan være lett å la strømmen gå til hodet ditt. Men når det skjer, kan du begynne å ta det for gitt.

mange mennesker i stillinger med legitim makt glemmer at de kan miste alt hvis de ikke kan takle ansvaret.

hvis de i myndighetsposisjoner ikke kan opprettholde et nivåhode, kan alt de har jobbet for å oppnå, gå tapt.

Makt er en ustadig ting. Like enkelt som det er tildelt, er det tatt bort. Konsekvensene av å miste makt er også langt større.

du trenger fortsatt å lytte til andre

den giftige lederegenskapen til arroganse følger noen ganger med makt. Hvis du befinner deg i en posisjon med legitim strømstyring, vil det kreve litt innsats for å forbli åpen for andres meninger og ønsker.

en leder som ikke lytter til andre vil bare bli mislikt over tid.

Å Være en god leder tar gode kommunikasjonsevner. Gode ledere er alltid villige til å dele bordet og høre andre ut. De vet hvordan de virkelig hører hva andre sier og får dem til å føle at de har blitt hørt.

3 eksempler på legitim makt

Folk i posisjoner med legitim makt er rundt oss. Faktisk kan du til og med være en av dem.

men hva er legitim makt ment å se ut?

begrepet kan høres skremmende ut. Men legitim makt er egentlig bare en beskrivelse av enhver person med myndighet på arbeidsplassen.

selv lederroller på mindre side kan betraktes som maktposisjoner. Nøkkelelementene her er makt, autoritet og innflytelse over andre.

her er tre legitime krafteksempler for å hjelpe deg med å få en bedre forståelse av hva stillingen betyr.

Leder

en leder er det perfekte legitime krafteksemplet.

vanligvis ansvarlig for en stor gruppe ansatte, sørger ledere for at alt går jevnt. De sørger for at alle problemer blir behandlet og løsninger blir funnet og iverksatt.

Foreldre

selv om det ikke er en bedriftstittel, har foreldre legitim makt. Foreldre har myndighet over sine barn på grunn av deres tittel: foreldre.

Foreldre holder så mye makt som er lovlig mulig over sitt barn. De har ubestridelig autoritet. Bare tenk på det klassiske» Fordi jeg sa det » svaret.

på grunn av sin rolle i et barns liv, foreldre har nesten full kontroll over sitt barns liv. De har makt til å gi ordre og å velge hvor barna går på skole. De kontrollerer selv barnas bevegelsesfrihet, for eksempel ved å jorde dem.

Lærer

Undervisning er kanskje ikke det første yrket som kommer til å tenke når du tenker på makt. Men i virkeligheten spiller lærerne en betydelig rolle av autoritet og innflytelse i samfunnet.

å formidle verdifull kunnskap til yngre generasjoner krever faktisk mye ansvar og styrke.

Fordeler med legitim makt

Til tross for sitt høye ansvarsnivå, er det mange fordeler med å være i en posisjon med legitim makt.

når det gjelder legitim strømstyring, kan du velge å utnytte kraften i din besittelse for å skape positiv forandring. Dette hjelper arbeidsmiljøet ditt til å blomstre.

Her er noen av høydepunktene og fordelene med legitim makt på arbeidsplassen, samt hvordan du kan bruke legitim makt til din fordel og til fordel for andre.

Lar deg tydelig se hierarkiet i et selskap

når du er innenfor den øverste halvdelen av et arbeidsplasshierarki, kan du se det tydeligere. Folk som sitter på den nedre delen av arbeidsplassen hierarkiet har mye mindre kontroll over det. Dette er ofte årsaken bak deres utnyttelse.

Folk som holder en høy maktposisjon er mye mer sannsynlig å ha en skarpere forståelse av systemet de er en del av.

Er fortsatt allment akseptert

i de fleste arbeidsmiljøer anses det som normalt for direkte rapporter å behandle autoritative tall med ubestridelig respekt. Dette bidrar til å opprettholde orden.

men det betyr også at de med legitim makt svært sjelden trenger å bekymre seg for at deres ordre ikke blir fulgt.

Gir deg muligheten til å påvirke andre

Folk med legitim makt bør ikke bruke sosial innflytelse taktikk for egoistiske sysler. Men denne statusen tillater noe rom for nytelse.

Legitim makt kan gi deg muligheten til å bøye din innflytelse.

du kan for eksempel hjelpe noen i nød eller opprette nødvendige endringer i arbeidsmiljøet ditt. Du har evnen til å oppnå profesjonelle mål som er gunstig for deg og ditt team.

Lar deg få ting gjort raskt og effektivt

din maktposisjon kan brukes som et verktøy for å overvåke vanskelige oppgaver med letthet og effektivitet.

de i andre stillinger har kanskje ikke tilgang til ressursene eller den sosiale kapitalen du gjør. Dette gir deg en mulighet til å generere rask og effektiv fremgang.

Ulemper med legitim makt

Å ha makt over andre er ikke alltid lett. Faktisk er det negative effekter som følger med å opprettholde en posisjon med legitim strømstyring.

så hva er ulempene med denne typen ansvar?

Alle i en posisjon av autoritet bør være klar over at disse vanskelighetene kan noen ganger følge den.

spør ikke lojalitet og respekt

Ikke alle som har makt bruker det godt. Dette er grunnen til at så mange mennesker har dannet en instinktiv følelse av vrede eller mistillit mot autoritative figurer.

hvis du er i en maktposisjon, kan selv din beste innsats for å vise integritet bli møtt med forakt, noe som gjør samarbeid vanskelig.

Overforbruk kan føre til misnøye og frustrasjon

ingen liker en diktator. Men det kan være vanskelig å avstå fra overexerting din legitime makt i øyeblikk av svakhet.

Dessverre er det lite sannsynlig at de som jobber for eller under deg, vil kutte deg mye slakk.

det er rollen som autoritative figurer å bruke sin makt. Men overforbruk vil bare sette en belastning på relasjoner med direkte rapporter.

kan noen ganger føre til ineffektivitet

det er mange måter for legitim makt å bli misbrukt. En av dem oppstår når en uerfaren eller underkvalifisert person aksepterer stillingen.

en underdanig leder eller sjef vil sannsynligvis ta ineffektive beslutninger. Dette fører til avbrudd og forsinkelse i stedet for fremgang.

kan lett misbrukes

Mange mennesker som har makt, forstår ikke helt hvordan eller når de skal bruke det for godt.

dessverre er maktmisbruk vanskelig å motstå og lett å opprettholde. Alle som forfølger et sunt forhold med legitim makt bør være forberedt på å kjempe med sin samvittighet.

4 tips for å rocke en legitim maktposisjon

det kan være en god del ansvar som kommer sammen med legitim makt. Men det betyr ikke at det ikke finnes måter å bruke det produktivt på.

Alle har potensial til å være en god leder. Med disse fire tipsene kan alle rocke en legitim maktposisjon og forfølge sin fremtid med integritet.

Forstå din posisjon

Å Opprettholde en maktposisjon krever en grundig forståelse av hva din rolle er og hvorfor du er i den rollen.

de beste lederne er mennesker som danner forbindelser med sine kolleger. De antar aldri at de vet alt om deres posisjon.

hvis du vil være en god leder, behandle din makt og de som rapporterer til deg med omsorg og empati.

Bruk andre typer kraft

Det er mer enn en type kraft i denne verden. Du må innlemme flere av dem hvis du skal lede en vellykket karriere.

Legitim strømstyring krever kraften i kommunikasjon, samarbeid og teamarbeid.

kombinasjonen av alle disse egenskapene vil hjelpe deg med å få respekt og utføre dine plikter med mer effektivitet.

Koble til dine jevnaldrende

På grunn av de negative assosiasjonene som folk ofte har med autoritative figurer, må de med makt gjøre en felles innsats for å få kontakt med sine jevnaldrende.

Uten å gjøre en ekte innsats for å bånd med folk du jobber med, blir likt og beundret vil ikke komme lett. Å være imøtekommende og åpne sinn vil hjelpe deg å bli en bedre leder.

Bruk ressurser for teammål

Hvert teammedlem vil ønske å se at du bruker ressurser til fordel for alle. Ikke bare deg selv.

Folk vil alltid se på for å sikre at du ikke utnytter din makt. Men du kan utelate uønsket tilbakeslag ved å bruke ressurser rettferdig og med fremtiden for alle i tankene.

hvis du strever mot felles mål på denne måten, vil teamet ditt se dette, respektere deg og forstå hvorfor du er i en autoritetsposisjon.

Bruk din legitime kraft for godt

Det kan virke skremmende å vite hvordan du utøver makt og innflytelse på en sunn måte. Oppskriften på suksess er imidlertid enkel. Bruk din lederskapskraft til å hjelpe teamet ditt til å vokse og lykkes.

Husk at en effektiv lederstil ikke bør være avhengig av legitim makt. I stedet bruker en leder den i kombinasjon med andre stiler på en konstruktiv og progressiv måte.

for noen, ved hjelp av legitim makt vil komme med noen prøving og feiling. Men alle kan lære å bli en respektert og vellykket leder. Det tar tid, erfaring og litt faglig veiledning.

hvis du finner nærmer kraftige stillinger stressende, vurdere å investere i ekspert coaching.

Bestill en økt med En Av Betterups eksperttrenere. De kan hjelpe deg med å låse opp ditt personlige og profesjonelle potensial.