왜 대통령이 백악관에서 살 수 있는지 궁금해 한 적이 있습니까? 또는 왜 당신의 매니저는 당신에게 업무를 할당하는 권리가 있는가?

이들은 모두 합법적 인 권력의 예입니다. 두 경우 모두,그들의 힘은 그들이 보유한 위치에서 비롯됩니다.

다른 유형의 권력과 함께 지도자들은 합법적 인 권력이 무엇인지 이해하는 것이 중요합니다. 이 형식적인 힘의 진실한 이해에 단 지도자는 작업환경안에 긍정적인 힘으로 그들의 힘을 사용할 수 있는다.

합법적인 권력이 무엇인지,그리고 합법적인 권력의 입장에서 어떻게 성공할 수 있는지 자세히 살펴보자.

정당한 권력이란 무엇인가?

어떤 능률적인 체계든지에서,힘의 다른 수준이 있습니다. 이 주문의 감각을 만들고 작업 환경에 구조를 추가합니다.

합법적인 권력은 조직 내에서 특정 권위의 지위를 가진 사람에 기초한다. 이것은 그들에게 다른 사람에 힘을 주고 더 넓은 체계안에 결정을 내리게 한다.

위치 적 권력의 다른 다른 형태로는 보상 권력과 강압적 권력이 있습니다.

적법한 권한을 할당하면 더 큰 책임을 맡을 수 있습니다. 낮은 위치에있는 사람들은 자신있게 자신의 작업에 집중할 수 있습니다.

합법적인 권력의 위치에 있는 사람들은 종종 조직 내에서”부모”역할을 맡는다. 그들은 의사 결정 및 앞으로 사업을 밀어 실행 계획에 대한 책임이 있습니다.

그러나 합법적인 권력과 함께 오는 책임은 크며,선과 악의 잠재력이 있다. 합법적 인 힘은 한 가지입니다. 그러나 합법적 인 전원 관리는 또 다른 것입니다.

효과적인 지도자는 개인의 권력과 함께 자신의 합법적 인 힘을 사용하는 것이 중요합니다.

전문가 권력,정보 권력,카리스마 권력,지시 권력은 모두 효과적인 형태의 개인적 권력이다.

합법적인 권력에 대해 알아야 할 사항

권력의 위치에 있는 것은 높은 수준의 책임과 리더십 자질을 필요로 한다.

처음에는 강력하다는 개념이 매력적으로 보일 수 있지만 항상 그런 것은 아닙니다. 사람들은 종종 너무 많은 제어를 갖는 함께 제공되는 미세한 세부 사항을 생각하지 않습니다.

여기에 합법적 인 권력을 소유 할 때 명심해야 할 네 가지 사항이 있습니다.

개인의 특권을 위한 것이 아니다

순전히 개인의 이익을 위해 권력을 쫓으면 권력을 쫓는 사람은 이기적인 변덕과 욕망 속에서 쉽게 길을 잃을 수 있다. 권위의 위치에있는 사람들은 더 큰 선을 보지 못할 수도 있습니다. 대신,그들은 이기적인 추구에 초점을 배치 결국.

합법적인 권력은 특권이다. 그러나 그것은 결코 다른 사람의 비용으로 자신을 밀어 올리는 무기로 사용되어서는 안됩니다.1859>

누군가가 권력과 권위를 가지고 있다고 해서 그들이 반드시 마음에 좋은 지도자라는 것을 의미하지는 않는다. 좋은 리더는 주변 사람들에게 힘을 실어주고 모두를 위한 발전을 추구하는 것을 목표로 한다.

진정한 리더십 자질을 게을리 하는이 세상에서 합법적인 힘을 가진 사람들의 많음이 있다. 대신,그들은 학대 또는 착취를 받아들입니다.

그것은 쉽게 손실 될 수 있습니다

그것은 쉽게 당신의 머리에 전원 가자 수 있습니다. 그러나 일단 그렇게되면,당신은 그것을 당연시하기 시작할 수 있습니다.

정당한 권력의 위치에 있는 많은 사람들은 책임의 무게로 대처할 수 없다면 모든 것을 잃을 수도 있다는 사실을 잊는다.

권위의 위치에 있는 사람들이 수준의 머리를 유지할 수 없다면,그들이 성취하기 위해 노력한 모든 것이 손실될 수 있다.

권력은 변덕스러운 것이다. 그것이 수여되는 것처럼 쉽게,그것은 빼앗겼습니다. 힘을 잃는 파급 효과 또한 훨씬 더 큽니다.

당신은 여전히 다른 사람들의 말을 들어야 한다.

당신이 합법적 인 전력 관리의 위치에 자신을 발견하면,그것은 다른 사람의 의견과 소원에 열려 유지하기 위해 약간의 노력이 필요합니다.

다른 사람의 말을 듣지 않는 지도자는 시간이 지남에 따라 분개 할 것입니다.

좋은 리더가 되는 것은 훌륭한 의사소통 능력을 필요로 한다. 좋은 지도자는 항상 테이블을 공유 하 고 다른 사람을 듣고 기꺼이. 그들은 다른 사람들이 말하는 것을 진정으로 듣고 그들이 들었다고 느끼게하는 방법을 알고 있습니다.

3 합법적인 권력의 예

합법적인 권력의 위치에 있는 사람들은 우리 주변에 있다. 사실,당신도 그들 중 하나가 될 수 있습니다.

그러나 합법적 인 힘은 무엇을 의미 하는가?

이 용어는 위협적으로 들릴 수 있습니다. 그러나 정당한 권력은 실제로 직장에서 위임 된 권한을 가진 사람에 대한 묘사 일뿐입니다.

작은 쪽의 관리 역할조차도 권력의 위치로 간주 될 수 있습니다. 여기서 핵심 요소는 권력,권위 및 다른 사람들에 대한 영향력입니다.

다음은 입장이 무엇을 의미하는지 더 잘 이해하는 데 도움이되는 세 가지 합법적 인 권력 예입니다.

관리자

관리자는 완벽한 합법적 인 힘의 예입니다.

일반적으로 직원의 큰 그룹을 담당,관리자 확인 모든 원활 하 게 실행. 그들은 모든 문제를 처리 하 고 솔루션을 발견 하 고 조치를 확인 합니다.

부모

회사 직함은 아니지만 부모는 합법적 인 권한을 갖습니다. 부모는 그들의 제목 때문에 그들의 아이 들을 통해 권한이:부모.

부모는 자녀에 대해 법적으로 가능한 한 많은 권력을 보유합니다. 그들은 의심 할 여지없는 권위를 가지고 있습니다. 그냥 고전을 생각”내가 그렇게 말했기 때문에”응답.

어린 아이의 삶에서 자신의 역할 때문에,부모는 자녀의 삶을 거의 완벽하게 제어 할 수 있습니다. 그들은 명령을 내리고 자녀가 학교에 갈 곳을 선택할 수있는 힘을 가지고 있습니다. 그들은 심지어 예를 들어 접지를 통해 자녀의 이동 자유를 통제합니다.

교사

가르침은 권력에 대해 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 직업이 아닐 수도 있다. 그러나 실제로 교사는 사회에서 권위와 영향력의 중요한 역할을합니다.

사실 젊은 세대에게 귀중한 지식을 전하려면 많은 책임과 힘이 필요하다.

합법적인 권력의 장점

높은 수준의 책임감에도 불구하고 합법적인 권력의 입장에 서게 되는 데에는 많은 특권이 있다.

합법적인 전원 관리에 관해서,긍정적인 변화를 만들기 위해 당신의 소유에 힘을 활용 하도록 선택할 수 있습니다. 이것은 당신의 작업 환경이 번성하는 데 도움이됩니다.

다음은 직장에서 합법적 인 권력의 하이라이트와 장점 중 일부뿐만 아니라,당신이 당신의 이익과 다른 사람의 이익을 위해 합법적 인 힘을 사용할 수있는 방법입니다.

회사 내의 계층 구조를 명확하게 볼 수 있습니다

직장 계층 구조의 상단 절반에 있으면 더 명확하게 볼 수 있습니다. 작업환경 계층구조의 하부에 앉는 사람은 그것에 매우 더 적은 통제가 있는다. 이것은 종종 자신의 착취 뒤에 이유입니다.

권력의 높은 지위를 가진 사람들은 그들이 속한 시스템에 대한 더 예리한 이해를 가질 가능성이 훨씬 더 높습니다.

대부분의 작업 환경에서 널리 받아 들여지고 있으며,직접 보고서가 권위있는 인물을 의심 할 여지없이 존중하는 것은 정상적인 것으로 간주됩니다. 이것은 질서를 유지하는 데 도움이됩니다.

그러나 그것은 또한 합법적 인 권력을 가진 사람들은 그들의 명령이 따르지 않는 것에 대해 거의 걱정할 필요가 없다는 것을 의미합니다.

타인에게 영향을 줄 수있는 능력을 준다

합법적 인 힘을 가진 사람들은 이기적인 추구에 사회적 영향력 전술을 사용해서는 안됩니다. 그러나 이 상태는 즐거움을 위해 약간 방을 허용한다.

합법적인 권력은 당신에게 영향력을 행사할 기회를 줄 수 있다.

예를 들어,도움이 필요한 사람을 돕거나 작업 환경에서 필요한 변경 사항을 만들 수 있습니다. 당신은 당신과 당신의 팀에 도움이되는 전문적인 목표를 달성 할 수있는 능력을 가지고있다.1859>

권력의 위치는 쉽고 효율적으로 어려운 작업을 감독하기위한 도구로 활용 될 수있다.

다른 위치에 있는 사람들은 당신이 하는 자원이나 사회적 자본에 접근할 수 없을 수도 있다. 이것은 빠르고,효과적인 진도를 생성하는 기회에 너를 제공한다.

정당한 권력의 단점

타인에 대한 권력을 갖는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 실제로,정당한 힘 관리의 위치를 유지하기에 오는 부정적 반응이 있다.

이런 종류의 책임에 대한 단점은 무엇입니까?

권위의 위치에있는 사람은 이러한 어려움이 때때로 그것을 동반 할 수 있음을 알고 있어야합니다.

충성과 존경을 자극하지 않는다

권력을 가진 모든 사람이 그것을 잘 사용하는 것은 아니다. 이런 이유로 이렇게 많은 사람들은 권위있는 숫자로 분개 불신의 본능적인 감을 형성했다.

당신이 권력의 위치에 있다면,무결성을 표시하기위한 최선의 노력조차도 경멸과 만나 협력이 어려워 질 수 있습니다.

과용은 불만과 좌절을 일으킬 수 있습니다

아무도 독재자를 좋아하지 않습니다. 그러나 약점의 순간에 당신의 합법적 인 힘을 과장하는 것을 자제하는 것은 어려울 수 있습니다.

불행히도,당신을 위해 또는 아래에서 일하는 사람들은 당신에게 많은 여유를 줄 것 같지 않습니다.

권위 있는 인물들이 그들의 힘을 사용하는 것은 역할이다. 그러나 과용은 너의 직접적인 보고에 관계에 단 긴장을 둘 것이다.

때때로 비효율성을 초래할 수 있음

합법적인 권력을 오용하는 방법에는 여러 가지가 있다. 그 중 하나는 경험이 없거나 자격이 부족한 사람이 그 직책을 수락 할 때 발생합니다.

숙련되지 않은 관리자 또는 상사는 비효율적 인 결정을 내릴 가능성이 높습니다. 이로 인해 진행 대신 중단 및 지연이 발생합니다.

쉽게 악용될 수 있음

권력을 가진 많은 사람들은 그것을 언제 어떻게 사용해야할지 진정으로 이해하지 못한다.

불행히도 권력 남용은 저항하기 어렵고 영속하기 쉽다. 합법적 인 권력과 건강한 관계를 추구하는 사람은 양심과 싸울 준비가되어 있어야합니다.

4 합법적인 권력을 흔들기 위한 팁

합법적인 권력과 더불어 상당한 양의 책임이 있을 수 있다. 그러나 그것이 그것을 생산적으로 사용하는 방법이 없다는 것을 의미하지는 않습니다.

누구나 위대한 리더가 될 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 이 4 개의 끝에,누군가는 정당한 힘 위치를 흔들,완전성에 그들의 미래를 추구할 수 있는다.

당신의 위치를 이해

권력의 위치를 유지하기 위해서는 자신의 역할이 무엇인지,왜 그 역할에 속해 있는지에 대한 심층적 인 이해가 필요합니다.

최고의 리더는 동료들과 관계를 맺는 사람들이다. 그들은 자신의 위치에 대해 모든 것을 알고 있다고 가정하지 않습니다.

당신이 좋은 지도자가되고 싶다면,당신의 힘과 당신에게보고하는 사람들을 배려와 공감으로 대하십시오.

다른 유형의 권력 사용

이 세상에는 한 가지 이상의 권력이 있다. 성공적인 경력을 지도 하려고 하는 경우 그들 중 몇 가지를 통합 해야 합니다.

합법적인 전력 관리에는 커뮤니케이션,협업 및 팀워크의 힘이 필요합니다.

이러한 모든 속성의 조합은 존경을 얻고 더 효율적으로 임무를 수행하는 데 도움이됩니다.

동료들과 연결

사람들이 종종 권위있는 인물들과 부정적인 연관성을 갖기 때문에 권력을 가진 사람들은 동료들과 연결하기 위해 공동의 노력을 기울일 필요가 있습니다.

함께 일 하는 사람들과 결합 하는 진정한 노력을 하지 않고,좋아 하 고 존경 쉽게 오지 않을 것 이다. 친근하고 열린 마음을 갖는 것은 당신이 더 나은 리더가 될 도움이 될 것입니다.

팀 목표에 리소스 사용

각 팀 구성원은 모든 사람의 이익을 위해 리소스를 사용하고 있는지 확인하려고 합니다. 뿐만 아니라 자신.

사람들은 항상 당신이 당신의 힘을 이용하지 않는지 확인하기 위해 볼 것입니다. 그러나 자원을 공정하게 사용하고 모든 사람의 미래를 염두에두고 원치 않는 반발을 생략 할 수 있습니다.

이런 식으로 공통의 목표를 향해 노력하면 팀은이를 확인하고 존중하며 왜 당신이 권위의 위치에 있는지 이해할 것입니다.

선을 위해 정당한 힘을 사용하십시오

건강한 방법으로 힘과 영향력을 행사하는 방법을 아는 것은 어려운 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 성공을위한 조리법은 간단합니다. 너의 팀이 성장하고 출세할것을 돕 너의 지도력 힘을 이용하십시요.

효과적인 리더십 스타일은 합법적 인 권력에만 의존해서는 안된다는 것을 명심하십시오. 대신,지도자는 건설 적이고,진보적인 방법안에 다른 작풍과 조화하여 그것을 사용한다.

어떤 사람들에게는 합법적 인 힘을 사용하는 것이 시행 착오와 함께 올 것입니다. 그러나 누구나 존경 받고 성공적인 리더가되는 법을 배울 수 있습니다. 시간,경험 및 전문적인 지침이 필요합니다.

당신이 스트레스가 강력한 위치에 접근 찾을 경우,전문가 코칭에 투자하는 것이 좋습니다.

더 나은 전문가 코치 중 한 명과 세션을 예약하십시오. 그들은 당신이 당신의 개인 및 전문 잠재력을 잠금을 해제 할 수 있습니다.