Gondolkozott már azon azon, hogy az elnök miért élhet a Fehér Házban? Vagy miért van a menedzserének joga feladatokat rendelni Önnek?

ezek mind a legitim hatalom példái. Mindkét esetben hatalmuk abból a pozícióból származik, amelyet tartanak.

a többi típusú hatalom mellett fontos, hogy a vezetők megértsék, mi a legitim hatalom. Csak ennek a formális hatalomnak a valódi megértésével használhatják a vezetők hatalmukat pozitív erőként a munkahelyen.

vessünk egy mélyebb pillantást arra, hogy mi a legitim hatalom, és hogyan lehet sikeres egy legitim hatalmi pozícióban.

mi a törvényes hatalom?

bármely hatékony rendszerben különböző teljesítményszintek vannak. Ez rendérzetet teremt, és struktúrát ad a munkakörnyezethez.

a törvényes hatalom azon a személyen alapul, aki egy szervezeten belül meghatározott hatalmi pozíciót tölt be. Ez hatalmat ad nekik mások felett, és lehetővé teszi számukra a szélesebb rendszeren belüli döntések meghozatalát.

a hatalom egyéb különböző formái, amelyek pozíciósak, magukban foglalják a jutalmazási hatalmat és a kényszerítő hatalmat.

a törvényes hatalom átruházása biztosítja a nagyobb felelősségek ellátását. Az alacsonyabb pozícióban lévők ezután magabiztosan összpontosíthatnak saját feladataikra.

a legitim hatalmi pozícióban lévők gyakran “szülői” szerepet töltenek be egy szervezeten belül. Ők felelősek a döntéshozatalért és a tervek végrehajtásáért, amelyek előmozdítják az üzletet.

azonban a törvényes hatalommal járó felelősség nagy, és mind a jóra, mind a rosszra képes. A törvényes hatalom egy dolog. De a legitim energiagazdálkodás egy másik.

fontos, hogy a hatékony vezetők törvényes hatalmukat személyes hatalomtípusokkal együtt használják.

a szakértői hatalom, az információs hatalom, a karizmatikus hatalom és a referens hatalom mind a személyes hatalom hatékony formái.

mit kell tudni a legitim hatalomról

a hatalmi pozícióhoz magas szintű felelősség és vezetői tulajdonságok szükségesek.

bár a hatalom fogalma kezdetben vonzónak tűnhet, nem mindig ez a helyzet. Az emberek nem gyakran gondolnak a finomabb részletekre, amelyek oly sok irányítással járnak.

itt van négy dolog, amit szem előtt kell tartani, amikor a törvényes hatalom birtoklásáról van szó.

ez nem személyes privilégium

amikor a hatalmat pusztán személyes haszonszerzés céljából üldözik, az azt üldöző személy könnyen eltévedhet önző szeszélyekben és vágyakban. A hatalmi pozícióban lévő emberek szem elől téveszthetik a nagyobb jót. Helyette, végül az egoista törekvésekre összpontosítanak.

a törvényes hatalom kiváltság. De soha nem szabad fegyverként használni arra, hogy mások rovására nyomja magát.

a legitim hatalom önmagában nem tesz téged jó vezetővé

csak azért, mert valakinek hatalma és tekintélye van, nem feltétlenül jelenti azt, hogy a szíve mélyén jó vezető. A jó vezető célja, hogy felhatalmazza a körülöttük lévőket, és mindenki számára haladást érjen el.

rengeteg legitim hatalommal rendelkező ember van ezen a világon, akik elhanyagolják az igazi vezetői tulajdonságokat. Ehelyett magukévá teszik a visszaélést vagy a kizsákmányolást.

könnyen elveszhet

könnyű elengedni a hatalmat a fejedbe. De ha ez megtörténik, akkor lehet kezdeni, hogy magától értetődőnek.

sok legitim hatalmi pozícióban lévő ember elfelejti, hogy mindent elveszíthet, ha nem tud megbirkózni a felelősség súlya alatt.

ha a hatalmi pozíciókban lévők nem tudnak egy szinten tartani, akkor minden, amiért dolgoztak, elveszhet.

a hatalom ingatag dolog. Olyan könnyen, ahogy odaítélik, elveszik. A hatalom elvesztésének következményei szintén sokkal nagyobbak.

még mindig meg kell hallgatnod másokat

az arrogancia mérgező vezetői vonása néha kíséri a hatalmat. Ha legitim energiagazdálkodási helyzetben találja magát, némi erőfeszítést igényel, hogy nyitott maradjon mások véleményére és kívánságaira.

az a vezető, aki nem hallgat másokra, idővel csak neheztelni fog.

jó vezetőnek lenni nagyszerű kommunikációs készségeket igényel. A jó vezetők mindig hajlandóak megosztani az asztalt és meghallgatni másokat. Tudják, hogyan hallják meg igazán, amit mások mondanak, és éreztetik velük, hogy meghallgatták őket.

3 példa a legitim hatalomra

a legitim hatalmi pozíciókban lévő emberek körülöttünk vannak. Sőt, talán te is közéjük tartozol.

de mit jelent a törvényes hatalom?

a kifejezés félelmetesnek tűnhet. De a legitim hatalom valójában csak a munkahelyen hivatalos hatalommal rendelkező személyek leírása.

még a kisebb oldalon lévő vezetői szerepek is hatalmi pozícióknak tekinthetők. A kulcselemek itt a hatalom, a tekintély és a mások feletti Befolyás.

Íme három legitim hatalmi példa, amelyek segítenek jobban megérteni, hogy mit jelent a pozíció.

menedzser

a menedzser a tökéletes legitim hatalmi példa.

általában az alkalmazottak nagy csoportjáért felelős vezetők gondoskodnak arról, hogy minden zökkenőmentesen működjön. Biztosítják, hogy minden problémát kezeljenek, megoldásokat találjanak és cselekedjenek.

szülő

bár ez nem vállalati cím, a szülőknek törvényes hatalmuk van. A szülők jogkörrel rendelkeznek gyermekeik felett a címük miatt: szülő.

a szülők a lehető legnagyobb hatalommal rendelkeznek gyermekük felett. Megkérdőjelezhetetlen hatalmuk van. Gondoljunk csak a klasszikus” mert azt mondtam ” válaszra.

egy kisgyermek életében betöltött szerepük miatt a szülők gyakorlatilag teljes ellenőrzést gyakorolnak gyermekük élete felett. Hatalmukban áll parancsokat adni, és megválasztani, hogy hova járjanak a gyermekeik. Még gyermekeik mozgásszabadságát is ellenőrzik, például földeléssel.

tanár

lehet, hogy a tanítás nem az első szakma, ami eszébe jut, ha a hatalomra gondol. A valóságban azonban a tanárok jelentős szerepet játszanak a társadalomban.

valójában az értékes tudás átadása a fiatalabb generációknak nagy felelősséget és erőt igényel.

a legitim hatalom előnyei

a magas szintű felelősség ellenére sok előnye van annak, ha valaki legitim hatalmi pozícióban van.

amikor a törvényes energiagazdálkodásról van szó, dönthet úgy, hogy a birtokában lévő energiát felhasználja a pozitív változás létrehozásához. Ez segíti a munkakörnyezet virágzását.

Íme néhány a munkahelyi legitim hatalom kiemelései és előnyei közül, valamint arról, hogyan használhatja fel a legitim hatalmat a saját és mások javára.

lehetővé teszi a vállalaton belüli hierarchia egyértelmű megtekintését

ha a munkahelyi hierarchia felső felében tartózkodik, akkor tisztábban láthatja azt. Azok az emberek, akik a munkahelyi hierarchia alsó részén ülnek, sokkal kevésbé ellenőrzik azt. Gyakran ez az oka a kizsákmányolásuknak.

azok az emberek, akik magas hatalmi pozíciót töltenek be, sokkal nagyobb valószínűséggel rendelkeznek élesebb megértéssel arról a rendszerről, amelynek részei.

továbbra is széles körben elfogadott

a legtöbb munkakörnyezetben normálisnak tekinthető, ha a közvetlen jelentések megkérdőjelezhetetlen tisztelettel kezelik a hiteles adatokat. Ez segít fenntartani a rendet.

de ez azt is jelenti, hogy a törvényes hatalommal rendelkezőknek nagyon ritkán kell aggódniuk a parancsaik nem teljesítése miatt.

lehetővé teszi mások befolyásolását

a törvényes hatalommal rendelkező embereknek nem szabad a társadalmi befolyás taktikáját önző célokra használniuk. De ez az állapot némi teret enged az élvezetnek.

a törvényes hatalom lehetőséget ad arra, hogy befolyásolja befolyását.

például segíthet egy rászorulónak, vagy létrehozhat szükséges változtatásokat a munkakörnyezetében. Ön képes elérni a szakmai célokat, amelyek előnyösek az Ön és csapata számára.

lehetővé teszi a dolgok gyors és hatékony elvégzését

hatalmi pozíciója eszközként használható a nehéz feladatok könnyű és hatékony felügyeletéhez.

a más pozícióban lévők nem férhetnek hozzá az erőforrásokhoz vagy a társadalmi tőkéhez. Ez lehetőséget ad arra, hogy gyors, hatékony haladást generáljon.

a törvényes hatalom hátrányai

a mások feletti hatalom nem mindig könnyű. Valójában vannak negatív hatások, amelyek a legitim energiagazdálkodás helyzetének fenntartásával járnak.

tehát mi a hátránya ennek a fajta felelősségnek?

bárki, aki hatósági pozícióban van, tisztában kell lennie azzal, hogy ezek a nehézségek néha kísérhetik.

nem ösztönzi a hűséget és tiszteletet

nem mindenki használja jól, akinek hatalma van. Ez az oka annak, hogy oly sok ember ösztönös neheztelést vagy bizalmatlanságot alakított ki a mérvadó alakokkal szemben.

ha hatalmi pozícióban vagy, még a feddhetetlenség kimutatására tett legjobb erőfeszítéseid is megvetéssel járhatnak, ami megnehezíti az együttműködést.

a túlzott használat elégedetlenséget és frusztrációt okozhat

senki sem szereti a diktátort. De nehéz lehet tartózkodni attól, hogy a gyengeség pillanataiban túlfeszítse legitim hatalmát.

sajnos azok, akik az Ön számára vagy alatt dolgoznak, nem valószínű, hogy sokat lazítanak.

a mérvadó alakok szerepe, hogy használják hatalmukat. De a túlzott használat csak megterheli a közvetlen jelentésekkel való kapcsolatokat.

néha eredménytelenséghez vezethet

a legitim hatalommal való visszaélésnek számos módja van. Az egyik akkor fordul elő, amikor egy tapasztalatlan vagy alulképzett személy elfogadja a pozíciót.

az alulképzett vezető vagy főnök valószínűleg nem hatékony döntéseket hoz. Ez zavarokat és késedelmet okoz a haladás helyett.

könnyen visszaélnek

sokan, akik a hatalom nem igazán értem, hogyan vagy mikor kell használni a jó.

sajnos a hatalommal való visszaélésnek nehéz ellenállni, és könnyű állandósítani. Bárki, aki törvényes hatalommal egészséges kapcsolatot ápol, készen kell állnia arra, hogy harcoljon a lelkiismeretével.

4 Tippek a törvényes hatalmi pozíció megingatásához

lehet, hogy a törvényes hatalom mellett tisztességes felelősség is jár. De ez nem azt jelenti, hogy nincs mód arra, hogy produktívan használják.

mindenkinek megvan a lehetősége, hogy nagyszerű vezető legyen. Ezzel a négy tippel bárki megrengethet egy legitim hatalmi pozíciót, és integritással folytathatja jövőjét.

értsd meg a pozíciód

a hatalmi pozíció fenntartása mélyreható megértést igényel arról, hogy mi a szereped, és miért vagy ebben a szerepben.

a legjobb vezetők azok, akik kapcsolatot alakítanak ki kollégáikkal. Soha nem feltételezik, hogy mindent tudnak a helyzetükről.

ha jó vezető akarsz lenni, bánj a hatalmaddal és azokkal, akik beszámolnak neked, óvatosan és empátiával.

használjon más típusú energiát

egynél több típusú hatalom létezik ezen a világon. Meg kell, hogy bele több közülük, ha megy, hogy vezesse a sikeres karrier.

a legitim energiagazdálkodáshoz a kommunikáció, az együttműködés és a csapatmunka ereje szükséges.

mindezen tulajdonságok kombinációja segít abban, hogy tiszteletet szerezzen, és hatékonyabban teljesítse feladatait.

kapcsolódj a társaidhoz

mivel az emberek gyakran negatív kapcsolatban állnak a mérvadó figurákkal, a hatalommal rendelkezőknek összehangolt erőfeszítéseket kell tenniük, hogy kapcsolatba lépjenek társaikkal.

anélkül, hogy valódi erőfeszítést tennél, hogy kapcsolatba lépj azokkal az emberekkel, akikkel együtt dolgozol, a szeretet és a csodálat nem lesz könnyű. A megközelíthetőség és a nyitott gondolkodás segít abban, hogy jobb vezető legyen.

erőforrások használata a csapat céljaihoz

minden csapattag szeretné látni, hogy az erőforrásokat mindenki javára használja. Nem csak magad.

az emberek mindig figyelni, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem használja ki a hatalom. De kihagyhatja a nem kívánt visszavágást az erőforrások tisztességes felhasználásával és mindenki jövőjét szem előtt tartva.

ha így törekszel a közös célok elérésére, a csapatod látni fogja ezt, tisztelni fog, és meg fogja érteni, miért vagy hatalmi pozícióban.

használd jogszerű hatalmadat jóra

ijesztőnek tűnhet tudni, hogyan gyakorolj hatalmat és befolyást egészségesen. A siker receptje azonban egyszerű. Használd vezetői képességeidet, hogy segítsd a csapatod növekedését és sikerét.

ne feledje, hogy a hatékony vezetési stílus nem függhet kizárólag a legitim hatalomtól. Ehelyett a vezető más stílusokkal kombinálva konstruktív és progresszív módon használja.

egyesek számára a törvényes hatalom használata némi próbával és hibával jár. De bárki megtanulhatja, hogyan lehet elismert és sikeres vezető. Időt, tapasztalatot és némi szakmai útmutatást igényel.

ha stresszesnek találja a közeledő erőteljes pozíciókat, fontolja meg a szakértői coachingba történő befektetést.

foglaljon ülést a BetterUp egyik szakértő edzőjével. Ezek segíthetnek a személyes és szakmai potenciál felszabadításában.