Virginia munkavállalók fáj a munka védi a Virginia Workers’ Compensation Act. Ez megköveteli a legtöbb munkáltató, hogy készítsen munkavállalók comp biztosítás, hogy a munkavállalók, akik megsérülnek, vagy dolgozzon ki egy betegség miatt a munka kap visszatéríteni az orvosi számlák és elmaradt bérek.

ha munkahelyi sérülése vagy betegsége van a VA-ban, valószínűleg kérdései vannak a munkavállalók jogával kapcsolatban. Ön jogosult a munkavállalók comp ellátások? Milyen ellátásokra jogosult? Mennyit tud igényelni? Hogyan kell benyújtani? Itt van egy áttekintés.

Ön jogosult Virginia Workers ‘ Comp?

általánosságban elmondható, hogy ha munkavállalóként végzett munkája során megsérült, akkor jogosult lehet a munkavállalók comp kifizetésére. A VA munkavállalók kompenzációs törvénye szerint, kétféle fedett sérülés vagy betegség létezik:

• munkahelyen vagy munkával kapcsolatos tevékenység során történt. Ez nem korlátozódik a munkahelyi sérülésekre. Ha megsérült egy munkaút során, vagy munka közben, akkor továbbra is fedezhető.
• egy adott munkatevékenység okozta, vagy egy adott időpontban történt. A munkahelyi balesetek, mint például a botlás és a leesés, nyilvánvaló példák. A sérüléseknek és betegségeknek azonban nem kell hirtelen baleseteknek lenniük a kvalifikációhoz. Például egy tűzoltó, aki egy órás mentés során megsérül, továbbra is jogosult lenne a munkavállalók kompenzálására. Bizonyos esetekben az ismétlődő vagy kumulatív sérülések – például a carpalis alagút szindróma vagy a halláskárosodás – szintén indokolhatják az előnyöket, ha megállapítást nyer, hogy a munkahelyi időszakban fordultak elő.

ezenkívül ellenőriznie kell, hogy munkáltatója a munkavállalói kompenzációs törvény hatálya alá tartozik-e, és hogy Ön jogilag az ő alkalmazottja. A törvény szerint minden olyan munkáltatónak, amely több mint három vagy több rendszeres alkalmazottat foglalkoztat, rendelkeznie kell a munkavállalók comp biztosításával. Ez a biztosítás fedezi a törvényesen bérelt alkalmazottakat,míg a független vállalkozókat a törvény nem írja elő.

Hogyan Számítják Ki A Munkavállalók Kompenzációs Juttatásait?

a Virginia workers ‘ comp keretében igényelhető különféle ellátások a következők:

• élethosszig tartó orvosi ellátások – ez az orvosi ellátás a munkahelyi sérülés és a kapcsolódó állapotok kezelésére bármikor az egész életében.
• Bérveszteség pótlása ideiglenes teljes fogyatékosság (TTD)
• Bérveszteség pótlása ideiglenes részleges fogyatékosság (TPD)
• kifizetések állandó teljes fogyatékosság (PTD)
• kifizetések állandó részleges fogyatékosság (PPD)
• halálozási ellátások, ha családtagja volt az, aki halálos sérüléseket szenvedett a munkahelyen.

Az ideiglenes teljes fogyatékosság bérveszteségének visszatérítési képlete:

• az átlagos heti bér (AWW) kétharmada legfeljebb 500 hétig.
  példa: az átlagos heti bér 900 dollár. Ennek kétharmada 600 dollár, és ez az, hogy mennyit igényelhet.

íme az ideiglenes részleges rokkantság bérpótlásának képlete:

• a sérülés előtti heti bér és a sérülés utáni heti bér közötti különbség kétharmada, legfeljebb 500 hétig.
  példa: a sérülése előtt heti 900 dollárt fizettek. A sérülés után meg kellett változtatnia a munkáját, és most heti 600 dollárt fizetnek. A kettő közötti különbség 300 dollár. Ennek kétharmada 200 dollár, és ez az, hogy mennyit igényelhet.

maradandó fogyatékosság esetén a heti fizetés Az átlagos heti bér kétharmada is, de a kártérítési időszak a sérülés súlyosságától függ. A maradandó fogyatékosságok listáját és a hozzájuk tartozó kompenzációs időszakokat itt találja.

hogyan nyújthatok be egy virginiai munkavállaló Comp igényét?

1. a lehető leghamarabb jelentse a munkáltatójának sérülését. A bejelentések késedelme felhasználható az Ön igényével szemben, a Virginiai törvény pedig előírja, hogy a sérülésétől számított 30 napon belül értesítse munkáltatóját. Tartsa meg az írásbeli jelentés másolatát.
2. nyújtson be követelést a Virginiai munkavállalók kompenzációs Bizottságához. Ezt a sérülést követő két éven belül meg kell tennie. A Bizottság honlapja teljes körű tájékoztatást nyújt a bejelentésről, akár személyesen, postai úton, faxon vagy az Interneten keresztül (Lásd ezeket itt).
3. amint a munkáltatót értesítik, kötelesek “első Kárjelentést” benyújtani a Bizottsághoz is. A Bizottság pedig tájékoztatást küld Önnek a munkavállalói jogairól és kötelezettségeiről.
4. munkáltatójának 20 napja van arra, hogy válaszoljon a Bizottsághoz benyújtott követelésre.
5. ha a követelését jóváhagyják, akkor odaítélési megállapodást kap. Ezt minden érintett félnek alá kell írnia, majd újra be kell nyújtania a Bizottsághoz, hogy odaítélési Végzéssé váljon.
6. ha a kérelmet elutasítják, a Bizottság meghallgatást hív össze. Itt erős bizonyítékokat kell bemutatnia, és hatékonyan érvényesítenie kell az ügyét egy helyettes biztosnál. Ezután a meghallgatás után számíthat írásbeli döntésére.

kapcsolat Slominski Law

Slominski Law egy hazai ügyvédi iroda megbízható munkavállalók Lynchburg & Roanoke VA és azon túl. Jaleh K. Slominski ügyvéd szeret szorosan együttműködni minden ügyféllel, megértve a munkavállalók kártérítési ügyének bonyolultságát és alaposan megtervezve a sikerüket.

az első konzultáció velünk teljesen ingyenes. Hívjon minket ma a (434) 384-9400 vagy (540) 554-3762 telefonszámon, vagy érjen el minket online kapcsolatfelvételi űrlapunkon keresztül.