Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi le président est autorisé à vivre à la Maison Blanche? Ou pourquoi votre manager a-t-il le droit de vous attribuer des tâches ?

Ce sont deux exemples de pouvoir légitime. Dans les deux cas, leur pouvoir vient de la position qu’ils occupent.

Avec les autres types de pouvoir, il est important que les dirigeants comprennent ce qu’est le pouvoir légitime. Ce n’est qu’avec une véritable compréhension de ce pouvoir formel que les dirigeants peuvent utiliser leur pouvoir comme une force positive sur le lieu de travail.

Examinons de plus près ce qu’est le pouvoir légitime et comment vous pouvez réussir dans une position de pouvoir légitime.

Qu’est-ce que le pouvoir légitime ?

Dans tout système efficace, il existe différents niveaux de puissance. Cela crée un sentiment d’ordre et ajoute de la structure à l’environnement de travail.

Le pouvoir légitime repose sur une personne occupant un poste d’autorité particulier au sein d’une organisation. Cela leur donne le pouvoir sur les autres et leur permet de prendre des décisions au sein du système plus large.

D’autres formes de pouvoir différentes qui sont positionnelles comprennent le pouvoir de récompense et le pouvoir coercitif.

L’attribution d’un pouvoir légitime garantit que de plus grandes responsabilités sont prises en charge. Ceux qui occupent des postes inférieurs peuvent alors se concentrer en toute confiance sur leurs propres tâches.

Les personnes en position de pouvoir légitime assument souvent un rôle  » parental  » au sein d’une organisation. Ils sont responsables de la prise de décision et de l’exécution des plans qui font avancer l’entreprise.

Cependant, la responsabilité qui vient avec le pouvoir légitime est grande et a le potentiel de bien et de mal. Le pouvoir légitime est une chose. Mais la gestion légitime de l’alimentation en est une autre.

Il est important pour les dirigeants efficaces d’utiliser leur pouvoir légitime en conjonction avec des types de pouvoir personnels.

Le pouvoir expert, le pouvoir informationnel, le pouvoir charismatique et le pouvoir référent sont toutes des formes efficaces de pouvoir personnel.

Ce que vous devez savoir sur le pouvoir légitime

Être en position de pouvoir nécessite un haut niveau de responsabilité et des qualités de leadership.

Bien que le concept d’être puissant puisse sembler attrayant au départ, ce n’est pas toujours le cas. Les gens ne pensent pas souvent aux détails les plus fins qui accompagnent le fait d’avoir autant de contrôle.

Voici quatre choses à garder à l’esprit lorsqu’il s’agit de posséder un pouvoir légitime.

Ce n’est pas pour un privilège personnel

Lorsque le pouvoir est chassé uniquement pour un gain personnel, la personne qui le poursuit peut facilement se perdre dans des caprices et des désirs égoïstes. Les personnes en position d’autorité pourraient perdre de vue le plus grand bien. Au lieu de cela, ils finissent par se concentrer sur des activités égoïstes.

Le pouvoir légitime est un privilège. Mais il ne devrait jamais être utilisé comme une arme pour se pousser aux dépens des autres.

Le pouvoir légitime à lui seul ne fait pas de vous un bon leader

Ce n’est pas parce que quelqu’un a du pouvoir et de l’autorité qu’il est nécessairement un bon leader dans l’âme. Un bon leader vise à responsabiliser ceux qui l’entourent et à poursuivre le progrès pour tous.

Il y a beaucoup de gens avec un pouvoir légitime dans ce monde qui négligent les vraies qualités de leadership. Au lieu de cela, ils acceptent les abus ou l’exploitation.

Il peut facilement être perdu

Il peut être facile de laisser le pouvoir aller à votre tête. Mais une fois que cela se produit, vous pouvez commencer à le prendre pour acquis.

Beaucoup de personnes en position de pouvoir légitime oublient qu’elles peuvent tout perdre si elles ne peuvent pas faire face au poids de la responsabilité.

Si ceux qui sont en position d’autorité ne peuvent pas maintenir une tête de niveau, tout ce qu’ils ont travaillé pour atteindre peut être perdu.

Le pouvoir est une chose inconstante. Aussi facilement qu’il est attribué, il est enlevé. Les ramifications de la perte de pouvoir sont également beaucoup plus grandes.

Vous devez toujours écouter les autres

Le trait de leadership toxique de l’arrogance accompagne parfois le pouvoir. Si vous vous trouvez dans une position de gestion légitime du pouvoir, il vous faudra un effort pour rester ouvert aux opinions et aux souhaits des autres.

Un leader qui n’écoute pas les autres ne fera qu’en vouloir au fil du temps.

Être un bon leader nécessite de grandes compétences en communication. Les bons dirigeants sont toujours prêts à partager la table et à entendre les autres. Ils savent vraiment entendre ce que les autres disent et leur faire sentir qu’ils ont été entendus.

3 exemples de pouvoir légitime

Les personnes en position de pouvoir légitime sont tout autour de nous. En fait, vous pourriez même être l’un d’entre eux.

Mais à quoi doit ressembler le pouvoir légitime ?

Le terme peut sembler intimidant. Mais le pouvoir légitime n’est en réalité qu’une description de toute personne ayant une autorité officiée sur le lieu de travail.

Même les rôles de direction du plus petit côté peuvent être considérés comme des postes de pouvoir. Les éléments clés ici sont le pouvoir, l’autorité et l’influence sur les autres.

Voici trois exemples de pouvoir légitimes pour vous aider à mieux comprendre ce que signifie la position.

Manager

Un manager est l’exemple de puissance légitime parfait.

Généralement en charge d’un grand groupe d’employés, les gestionnaires s’assurent que tout se passe bien. Ils veillent à ce que tous les problèmes soient traités et à ce que des solutions soient trouvées et mises en œuvre.

Parent

Bien qu’il ne s’agisse pas d’un titre de société, les parents ont un pouvoir légitime. Les parents ont autorité sur leurs enfants en raison de leur titre: parent.

Les parents détiennent autant de pouvoir que légalement possible sur leur enfant. Ils ont une autorité incontestable. Pensez simplement à la réponse classique « Parce que je l’ai dit ».

En raison de leur rôle dans la vie d’un jeune enfant, les parents ont un contrôle pratiquement total sur la vie de leur enfant. Ils ont le pouvoir de donner des ordres et de choisir où leurs enfants vont à l’école. Ils contrôlent même la liberté de mouvement de leurs enfants, par exemple en les mettant à la terre.

Enseignant

Enseigner n’est peut-être pas la première profession qui vous vient à l’esprit lorsque vous pensez au pouvoir. Mais en réalité, les enseignants jouent un rôle important d’autorité et d’influence dans la société.

En fait, transmettre des connaissances précieuses aux jeunes générations exige beaucoup de responsabilité et de force.

Avantages du pouvoir légitime

Malgré son haut niveau de responsabilité, il y a de nombreux avantages à être en position de pouvoir légitime.

En ce qui concerne la gestion légitime de l’alimentation, vous pouvez choisir d’utiliser la puissance en votre possession pour créer un changement positif. Cela aide votre environnement de travail à s’épanouir.

Voici quelques-uns des faits saillants et des avantages du pouvoir légitime sur le lieu de travail, ainsi que la façon dont vous pouvez utiliser le pouvoir légitime à votre avantage et au profit des autres.

Vous permet de voir clairement la hiérarchie au sein d’une entreprise

Lorsque vous vous trouvez dans la moitié supérieure de la hiérarchie d’un lieu de travail, vous pouvez la voir plus clairement. Les personnes qui siègent à la partie inférieure de la hiérarchie du lieu de travail ont beaucoup moins de contrôle sur celle-ci. C’est souvent la raison de leur exploitation.

Les personnes qui occupent une position de pouvoir élevée sont beaucoup plus susceptibles de posséder une compréhension plus nette du système dont elles font partie.

Reste largement accepté

Dans la plupart des environnements de travail, il est considéré comme normal que les rapports directs traitent les personnalités faisant autorité avec un respect incontestable. Cela aide à maintenir l’ordre.

Mais cela signifie aussi que ceux qui ont un pouvoir légitime ont très rarement à craindre que leurs ordres ne soient pas suivis.

Vous donne la capacité d’influencer les autres

Les personnes ayant un pouvoir légitime ne devraient pas utiliser de tactiques d’influence sociale pour des activités égoïstes. Mais ce statut permet un peu de plaisir.

Le pouvoir légitime peut vous donner la possibilité de fléchir votre influence.

Par exemple, vous pouvez aider quelqu’un dans le besoin ou créer les changements nécessaires dans votre environnement de travail. Vous avez la capacité d’atteindre des objectifs professionnels bénéfiques pour vous et votre équipe.

Vous permet de faire avancer les choses rapidement et efficacement

Votre position de pouvoir peut être utilisée comme un outil pour superviser des tâches difficiles avec facilité et efficacité.

Ceux qui occupent d’autres postes peuvent ne pas avoir accès aux ressources ou au capital social que vous avez. Cela vous donne l’occasion de générer des progrès rapides et efficaces.

Inconvénients du pouvoir légitime

Avoir le pouvoir sur les autres n’est pas toujours facile. En fait, il y a des effets négatifs qui accompagnent le maintien d’une position de gestion légitime de l’alimentation.

Alors quels sont les inconvénients de ce genre de responsabilité?

Toute personne en position d’autorité doit être consciente que ces difficultés peuvent parfois l’accompagner.

N’incite pas à la loyauté et au respect

Tous ceux qui ont du pouvoir ne l’utilisent pas bien. C’est pourquoi tant de gens ont formé un sentiment instinctif de ressentiment ou de méfiance envers des personnalités faisant autorité.

Si vous êtes en position de pouvoir, même vos meilleurs efforts pour faire preuve d’intégrité peuvent être accueillis avec mépris, ce qui rend la coopération difficile.

La surutilisation peut provoquer insatisfaction et frustration

Personne n’aime un dictateur. Mais il peut être difficile de s’abstenir de trop exercer votre pouvoir légitime dans les moments de faiblesse.

Malheureusement, il est peu probable que ceux qui travaillent pour ou en dessous de vous vous relâchent beaucoup.

C’est le rôle des figures faisant autorité d’utiliser leur pouvoir. Mais la surutilisation ne fera qu’exercer une pression sur les relations avec vos rapports directs.

Peut parfois conduire à l’inefficacité

Il existe de nombreuses façons d’utiliser à mauvais escient le pouvoir légitime. L’un d’eux se produit lorsqu’une personne inexpérimentée ou sous-qualifiée accepte le poste.

Un gestionnaire ou un patron sous-qualifié est susceptible de prendre des décisions inefficaces. Cela provoque des perturbations et des retards au lieu de progresser.

Peut être facilement abusé

Beaucoup de gens qui ont du pouvoir ne comprennent pas vraiment comment et quand l’utiliser pour de bon.

Malheureusement, l’abus de pouvoir est difficile à résister et facile à perpétuer. Quiconque poursuit une relation saine avec le pouvoir légitime devrait être prêt à se battre avec sa conscience.

4 conseils pour asseoir une position de pouvoir légitime

Il peut y avoir une bonne part de responsabilité qui accompagne le pouvoir légitime. Mais cela ne signifie pas qu’il n’y a pas de moyens de l’utiliser de manière productive.

Tout le monde a le potentiel d’être un grand leader. Grâce à ces quatre conseils, n’importe qui peut accéder à une position de pouvoir légitime et poursuivre son avenir avec intégrité.

Comprendre votre position

Maintenir une position de pouvoir nécessite une compréhension approfondie de ce qu’est votre rôle et pourquoi vous êtes dans ce rôle.

Les meilleurs leaders sont des personnes qui nouent des liens avec leurs collègues. Ils ne supposent jamais qu’ils savent tout de leur position.

Si vous voulez être un bon leader, traitez votre pouvoir et ceux qui vous rendent compte avec soin et empathie.

Utilisez d’autres types de puissance

Il existe plus d’un type de puissance dans ce monde. Vous devrez en incorporer plusieurs si vous voulez mener une carrière réussie.

La gestion de l’énergie légitime nécessite la puissance de la communication, de la collaboration et du travail d’équipe.

La combinaison de tous ces attributs vous aidera à gagner en respect et à accomplir vos tâches avec plus d’efficacité.

Connectez-vous avec vos pairs

En raison des associations négatives que les gens ont souvent avec des figures faisant autorité, ceux qui ont du pouvoir doivent faire un effort concerté pour se connecter avec leurs pairs.

Sans faire un véritable effort pour créer des liens avec les personnes avec lesquelles vous travaillez, être aimé et admiré ne sera pas facile. Être accessible et ouvert d’esprit vous aidera à être un meilleur leader.

Utilisez les ressources pour les objectifs de l’équipe

Chaque membre de l’équipe voudra voir que vous utilisez les ressources pour le bénéfice de tous. Pas seulement vous-même.

Les gens regarderont toujours pour s’assurer que vous n’exploitez pas votre pouvoir. Mais vous pouvez omettre les contrecoups indésirables en utilisant les ressources de manière équitable et en pensant à l’avenir de chacun.

Si vous vous efforcez d’atteindre des objectifs communs de cette manière, votre équipe le verra, vous respectera et comprendra pourquoi vous êtes en position d’autorité.

Utilisez votre pouvoir légitime pour de bon

Il peut sembler intimidant de savoir exercer le pouvoir et l’influence de manière saine. Cependant, la recette du succès est simple. Utilisez votre pouvoir de leadership pour aider votre équipe à grandir et à réussir.

Gardez à l’esprit qu’un style de leadership efficace ne devrait pas dépendre uniquement du pouvoir légitime. Au lieu de cela, un leader l’utilise en combinaison avec d’autres styles de manière constructive et progressive.

Pour certains, l’utilisation d’un pouvoir légitime s’accompagnera d’essais et d’erreurs. Mais n’importe qui peut apprendre à devenir un leader respecté et prospère. Cela prend du temps, de l’expérience et des conseils professionnels.

Si vous trouvez stressant l’approche de positions puissantes, envisagez d’investir dans un coaching expert.

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