Quels sont les impacts économiques d’une bonne et d’une mauvaise gestion de la SST? Il est essentiel que les décideurs politiques, les chercheurs et les intermédiaires comprennent la réponse à cette question, mais pour ce faire, il faut des données de bonne qualité. L’EU-OSHA vise donc à répondre à ce besoin dans son projet d’aperçu en deux étapes « Coûts et avantages de la sécurité et de la santé au travail », qui vise à développer un modèle de coût économique pour établir des estimations fiables des coûts.

Phase 1: étude à grande échelle pour identifier et évaluer les données disponibles dans chaque État membre qui peuvent être utilisées pour développer un modèle de calcul des coûts.

Résultat : un rapport d’ensemble Estimant le coût des accidents du travail et des maladies professionnelles : Une analyse des sources de données européennes (2017).

Phase 2a: produire un modèle d’estimation des coûts basé sur les données internationales disponibles en collaboration avec l’Organisation internationale du Travail, la Commission Internationale de la Santé au travail et des institutions de Finlande et de Singapour.

Sortie: un outil de visualisation de données affichant les résultats du modèle d’estimation des coûts (2017).

Les blessures, maladies et décès liés au travail entraînent des coûts économiques élevés pour les particuliers, les employeurs, les gouvernements et la société. Les effets négatifs d’une mauvaise gestion de la SST comprennent une retraite anticipée coûteuse, la perte de personnel qualifié, l’absentéisme et le présentéisme (lorsque les employés entrent au travail malgré la maladie, ce qui augmente le risque d’erreurs), ainsi que des coûts médicaux et des primes d’assurance élevés. On estime que 3,9% du PIB mondial et 3.3 % du PIB de l’UE représentent le coût sociétal des accidents du travail et des maladies professionnelles (voir visualisation des données). Ce pourcentage varie considérablement d’un pays à l’autre, en particulier entre les pays occidentaux et non occidentaux, en fonction de la composition industrielle, du contexte législatif et des incitations à la prévention.

Phase 2b : élaborer un modèle d’établissement des coûts économiques plus sophistiqué basé sur des sources de données nationales.

Sortie:

• un rapport et un résumé intitulés La valeur de la sécurité et de la santé au travail et les coûts sociétaux des blessures et des maladies liées au travail (2019)

• une présentation La valeur de la SST – Estimer les coûts sociétaux des blessures et des maladies liées au travail (2019)

Les blessures, les maladies et les décès sont associés à divers types de coûts. Premièrement, il y a des coûts directs, tels que les coûts de santé. Les pertes de productivité et la réduction de la production entraînent également des coûts. Ensuite, il y a les coûts associés à l’impact sur le bien-être humain — c’est—à-dire l’impact sur la vie et la santé des personnes – qui peuvent être quantifiés et inclus dans une estimation de la charge. Dans chaque cas de blessure ou de maladie liée au travail, ces éléments sont en cause et l’ajout des coûts de tous les cas permettrait d’obtenir une estimation du fardeau professionnel total des blessures et des maladies. Cette façon d’arriver à une estimation des coûts — c’est—à-dire d’additionner les différents coûts mentionnés ci-dessus pour produire une estimation des coûts totaux – est souvent connue sous le nom d' »approche ascendante ».

Une approche « descendante » peut également être adoptée: les coûts totaux sont estimés en calculant le fardeau total des blessures et des maladies et en estimant la partie de ce total causée par des facteurs professionnels. Par la suite, les coûts associés à la charge des accidents du travail et des maladies professionnelles peuvent être estimés. Ces coûts sont souvent exprimés en termes de mesures existantes de la santé, telles que les années de vie ajustées en fonction de l’invalidité (AVCI).

Dans le projet actuel, les deux approches sont adoptées, comme suit:

• un modèle ascendant prenant en compte les coûts directs, les coûts indirects et les coûts intangibles (effets sur la qualité de vie et la santé);
• un modèle descendant basé sur la valeur monétaire des DALY liées au travail.

Lors de la collecte de données pour les deux modèles, 2015 a été utilisée comme année de référence pour permettre des comparaisons entre les pays et entre les approches.