Toutes les industries sont affectées à un package de formation spécifique qui contient une gamme d’unités de compétences ainsi que des règles d’emballage qui spécifient comment une qualification particulière telle qu’un Certificat III en arboriculture va de pair et répond aux exigences de l’industrie.
Ils établissent également des normes industrielles concernant les résultats de l’évaluation et précisent comment la formation et l’évaluation doivent être menées conformément aux règles établies par l’Autorité australienne pour la qualité des compétences (ASQA), qui est le régulateur national du secteur de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP).
Les programmes de formation sont examinés et gérés par une série d’organisations, comme expliqué ci-dessous.
Comité australien de l’industrie et des compétences (AISC)
Il s’agit d’un comité de leaders de l’industrie de toute l’Australie qui prennent des décisions sur les qualifications nécessaires et quand.
Comités de référence de l’industrie (CRI)
Ce sont des comités composés de personnes ayant de l’expérience, des compétences et des connaissances dans des secteurs industriels particuliers qui veilleront à ce que les trousses de formation répondent aux besoins des employeurs.
Organisations de services de compétences (OSS)
Officiellement appelées Conseils de compétences de l’industrie, les OSS sont des organisations qui aident les IRC à développer les programmes de formation dont l’industrie a besoin.
Ces groupes sont affectés à un éventail d’industries et leur travail consiste à gérer la mise à jour et à recommander la mise en œuvre de la trousse de formation.
Les organisations disposent de spécialistes internes qui consultent l’industrie et des groupes consultatifs pour produire et mettre en place ces unités de compétences, définissent les règles d’emballage et précisent la manière dont les unités de compétences sont collectées (emballées) ensemble pour former des certificats complets, tels que le certificat III en arboriculture.
Dans l’ancienne qualification de Certificat d’Arboriculture III, selon les règles, pour pouvoir obtenir un Certificat III en arboriculture, il était presque obligatoire de grimper les arbres à l’aide d’une corde et d’un harnais. Cela a injustement empêché certains candidats qui, par exemple, travaillaient dans l’industrie des services publics et taillaient des arbres autour des lignes électriques à partir d’une plate-forme de travail surélevée (EWP) ou ceux qui n’effectueraient que des travaux à partir d’un EWP.
Un flux au sol a été ajouté pour ceux qui souhaitent être qualifiés dans l’industrie mais n’ont pas besoin ou envie d’effectuer des travaux hors sol.
Il est donc maintenant possible de choisir votre option pour devenir arboriste qualifié au niveau Certificat III, que vous accédiez aux arbres avec des cordes ou que vous travailliez uniquement à partir d’un EWP ou simplement d’un certificat de qualification afin que les employeurs puissent choisir entre du personnel qualifié grimpeur ou non grimpeur.
Certains diront que grimper aux arbres est essentiel et que pour être arboriculteur, il faut être grimpeur, mais qu’en est-il des légendes de l’industrie telles que le Dr Alex Shigo et Claus Mattheck? Ils n’ont pas grimpé aux arbres, mais ils ont et continuent de façonner énormément notre industrie et la façon dont nous prenons soin des arbres.
Le bureau de la formation aux arbres reçoit régulièrement des demandes de personnes qui souhaitent changer de carrière et apprendre à être arboriculteur.
L’arboriculture est de plus en plus reconnue et respectée en tant que profession et même le plus grand public peut désormais prononcer le mot » arboriculteur », bien que dans certains cas l’arboriculture pose quelques difficultés dans sa définition, mais bon, les progrès sont bons.
Voici un extrait d’un article que j’ai trouvé sur le web informant les étudiants de leurs choix de carrière. Il est américain et brosse un tableau intéressant.
« L’arboriculture est si exigeante physiquement que la plupart s’efforcent de devenir inspecteurs (ceux qui ne grimpent pas aux arbres ou ne traînent pas de brosse) avant d’atteindre l’âge de quarante ans.
Commencer une carrière en arboriculture commence généralement en tant que « groundsmen », ce qui, comme son nom l’indique, signifie qu’ils s’occupent de tout sur le sol, tandis que le « grimpeur, eh bien, grimpe et a tendance à faire le travail le plus glamour dans les arbres. Les soldats du sol l’ont assez rude. Ils doivent obtenir tout ce dont le grimpeur a besoin et l’attacher à sa ligne d’escalade, tout en gardant le sol à l’abri des débris.
Il y a toujours plus de brosse à faire glisser, parfois sur de grandes distances, jusqu’à l’endroit où elle est mise en scène pour l’écaillage.
Toute cette brosse doit être introduite dans une machine féroce qui rectifiera aussitôt le broyeur qui l’alimente s’il en a l’occasion. C’est le travail le plus difficile et le moins glamour de l’arboriculture. Et ça en dit long. »
Il m’est arrivé de trouver tout cela assez amusant, en particulier le mors de machine féroce, que je suppose être le déchiqueteur qui peut broyer le groundsman! Parfois, la perception des médias de notre industrie montre qu’ils ne la comprennent toujours pas.
Au cours de la formation au TFT, nous rappelons constamment à nos étudiants la vue d’ensemble de l’arboriculture et les voies qui peuvent être empruntées pour une carrière à vie et cela soulève souvent des questions telles que « Comment devenir consultant, manager ou propriétaire d’entreprise? »
Eh bien, il n’y a pas de réponse facile, mais cela signifie généralement effectuer les chantiers difficiles et commencer au fond comme un terrain, apprendre à faire partie d’une équipe traînant des broussailles et portant des bûches en progressant vers l’apprentissage de quelques nœuds simples pour pouvoir attacher des choses sur la ligne des grimpeurs et développer des connaissances sur les arbres en cours de route.
Cela peut ne pas sembler trop glamour car la plupart veulent simplement mettre un harnais et commencer à se balancer dans l’arbre à l’aide d’une tronçonneuse tout de suite, ce qui n’est évidemment pas acceptable sans une formation correcte.
Alors, que faut-il pour pouvoir se lever fièrement et être classé comme arboriste?
Ma recommandation personnelle serait de passer autant de temps à apprendre les processus et les procédures du travail que possible, de poser beaucoup de questions et de faire un effort pour apprendre certains noms d’arbres, même lorsque vous faites glisser des branches vers la déchiqueteuse signifie que vous pourriez apprendre sur les arbres, Comment sentent-ils? Quel est le poids du bois? Avez-vous des éclats dans vos mains? De quelle couleur est le bois? Y a-t-il des fleurs ou des fruits? Pourquoi le bois de cœur est-il mou ou creux?
Combinez ces connaissances initiales dont certaines peuvent être apprises à votre temps et sur le tas avec un apprentissage tel que le Certificat AHC30810 III en Arboriculture et commencez votre carrière dans le monde merveilleusement diversifié de l’arboriculture.
Si vous envisagez d’entreprendre une forme de parcours de qualification arboricole, il est temps de commencer.
Prenez le contrôle de votre future carrière passez du temps à être excité et attendez avec impatience les défis et les récompenses substantielles.
Il y a des financements gouvernementaux et des incitations des employeurs pour le certificat AHCARB30108 Cert III arb qui sera bientôt transféré au (AHC30816 qui est la nouvelle qualification) pour le stagiaire et le Certificat d’employeur III en arboriculture est classé comme une qualification prioritaire et reconnu comme un apprentissage en raison d’une pénurie de compétences dans l’industrie.
De plus amples informations concernant le financement peuvent être obtenues auprès de votre centre d’apprentissage local sur le Web à l’adresse www. australianapprenticeships.gov.au .
Les employeurs doivent se rappeler qu’il y a un besoin de formation sur le lieu de travail et qu’il est également essentiel qu’une partie de la formation soit dispensée loin des pressions du lieu de travail. Ces séances sont souvent perçues comme peu rentables et peuvent poser problème aux employeurs, mais elles sont extrêmement bénéfiques pour le stagiaire et essentielles à la réussite d’une qualification.
Dans la législation actuelle en matière de SST, nous avons une obligation générale pour nous tous sur le lieu de travail, l’accent étant mis sur le fait que chacun doit agir avec diligence.
Cela signifie essentiellement le soin qu’une personne raisonnable doit exercer pour éviter de nuire à elle-même ou à autrui dans et autour du lieu de travail.
C’est un terme assez ouvert qui impose des obligations à tous pendant qu’ils sont au travail, y compris les employeurs, les travailleurs indépendants et les employés, avec l’exigence générale d’exercer leurs fonctions d’opérateurs responsables c’est également une exigence pour chacun d’avoir reçu une formation pour leurs rôles et d’être réputé compétent et à jour dans les compétences requises.
Récemment, Safework Australia a publié un document intitulé « A guide to managing risks in the tree trimming industry « . Ce guide est le premier guide officiel examiné par l’industrie concernant tout ce qui concerne la santé et la sécurité qui a été produit pour notre industrie depuis longtemps et est extrêmement utile pour gérer les obligations WHS au sein de notre industrie et peut être téléchargé sur www. safeworkaustralia.gov.au .
Les propriétaires d’arbres sont de plus en plus instruits et exigent un travail de qualité effectué selon les normes australiennes et demandent de plus en plus de voir des preuves de qualifications, y compris les listes de sujets entreprises ainsi que la preuve d’une assurance adéquate avant d’engager un entrepreneur.
Plusieurs grandes associations australiennes d’entretien des arbres exploitent maintenant des registres de consultants et d’entreprises d’entretien des arbres membres qualifiés qui encouragent les travailleurs à vérifier leurs compétences et à commencer le processus de formation et de mise à jour des qualifications ainsi que de consolidation des compétences déjà détenues par RPL et cherchant à effectuer tous les travaux conformément aux normes australiennes et aux meilleures pratiques de l’industrie.
Lors de la Formation aux arbres, nous recommandons à tous les opérateurs d’assister à des sessions de formation régulières et de mise à jour tout en se dirigeant vers le Certificat complet II ou III en arboriculture et au-dessus.
« Toute personne engagée dans la réalisation de travaux autour des arbres doit être formée et qualifiée dans la tâche qui lui est assignée et s’efforcer de continuer à acquérir de l’expérience grâce à une mise à jour et à une formation continues, ce qui sera d’autant plus une exigence en vertu des nouvelles règles de SST. »
La meilleure façon de fournir la preuve d’une formation et d’une compétence adéquates sur le lieu de travail est d’effectuer une formation et une évaluation reconnues au niveau national et d’obtenir les qualifications AQF pertinentes.
« Règles de sécurité »
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