jos olet liian sairas mennäksesi töihin, sinulla voi olla oikeus sairauspäivärahaan. Selvitä, mitkä ovat oikeutesi sairauspäivärahoihin ja sairauslomiin.

Olenko oikeutettu sairauspäivärahaan?

• yleensä, jos työntekijä työskentelee Yhdistyneessä kuningaskunnassa, hänellä on oikeus sairauspäivärahaan silloin, kun hän ei voi työskennellä sairauden vuoksi.
• sinun tulee ilmoittaa työnantajallesi mahdollisimman pian, ettet voi osallistua työhön.
• työnantajasi voi pyytää työhaastattelua, kun palaat töihin.
• tarvitset sairauslomailmoituksen (kutsutaan myös sairauslomaksi), jos olet vapaalla yli seitsemän päivää (mukaan lukien päivät, jotka eivät normaalisti olisi töissä, kuten viikonloput)
• sinulla on edelleen oikeus sairauslomaan, jos olet lomalla. (On olemassa rajallisia olosuhteita, joissa vakuutetulla voi edelleen olla oikeus sairauspäivärahaan, jos hän työskentelee ulkomailla.)
• voit silti saada sairauspäivärahaa, jos olet nollatuntisopimuksella (ja ansaitset yli 120 puntaa viikossa, etkä ole itsenäinen ammatinharjoittaja), vaikka jotkut työnantajat eivät ehkä tarjoa sinulle työtä, kun olet sairas.
• Itsensätyöllistäjillä ei ole oikeutta sairauspäivärahaan.
• sairauspäiväraha

monet järjestöt, kuten NHS ja neuvostot, antavat sinulle täyden palkan sairaana, ja heillä on niin sanottu työperäinen sairauspäivärahajärjestelmä.

kuitenkin, jos työskentelet yksityisessä yrityksessä tai sinut on ulkoistettu, sinulla voi olla oikeus vain lakisääteiseen sairauspäivärahaan (SSP) – vähimmäismäärään, jonka hallitus sanoo työnantajien voivan maksaa.

SSP: n mukaan sairauspäivärahaa ei saa kolmelta ensimmäiseltä sairauspäivältä.

et voi olla oikeutettu sairauspäivärahaan, jos:

• et ilmoita sairauslomastasi mahdollisimman pian;
• sairauslomasi kahdeksannesta päivästä alkaen et toimita lääketieteellistä näyttöä sairaudestasi;
• olet sairauslomalla pitkiä aikoja.

jos sinulla on sairauspäivärahaan tai-etuuksiin liittyviä ongelmia, kysy neuvoa YK: n edustajalta.

pidennetyt tai toistuvat sairauslomajaksot

jos olet sairauslomalla vähintään neljä kertaa neljästä seitsemään päivää yhden vuoden aikana, työnantajasi voi ottaa yhteyttä HM Revenue and Customs’ Medicinal Services-yksikköön.

HMRC: n lääkäripalvelut voivat tämän jälkeen ottaa yhteyttä lääkäriisi ja vahvistaa, että olet ollut poissa töistä hyvästä syystä.

jos olet sairauslomalla pitkiä aikoja, työnantajallasi on myös oikeus ottaa yhteyttä HMRC: n lääkäripalveluihin arvioidakseen itsenäisesti terveydentilasi. Jos työnantaja ilmoittaa, että olet työkykyinen, hän voi lakata maksamasta sairauspäivärahaa.

sinulla on oikeus valittaa, jos sinut katsotaan työkykyiseksi.

muista, että työnantajasi ei saa ottaa yhteyttä lääkäriisi terveydentilasi vahvistamiseksi ilman lupaa sinulta.

työhön liittyvä sairaus

jos olet loukkaantunut tai sairastut työssä, sinun on merkittävä se tapaturmakirjaan. Jos otat yhteyttä lääkäriin tästä sairaudesta, varmista, että he ovat tietoisia siitä, että se liittyy työhön.

jos uskot, että sinuun vaikuttava tapaus on jatkuva terveys-ja turvallisuuskysymys, ota yhteyttä UNISON safety reportiin.

Työtapaturmat ja-sairaudet eivät vaikuta oikeuteesi sairauslomaan tai sairauspäivärahaan.

työnantajani uhkaa irtisanoa minut liian pitkän sairausloman takia, mitä minun pitäisi tehdä?

varmista, että puhut YK-edustajasi kanssa mahdollisimman pian. Edustajasi selittää vaihtoehtosi ja tarjoaa jatkuvaa tukea.

mitä UNISON tekee?

ammattiliittona olemme sitä mieltä, että kaikkia työntekijöitä on kohdeltava oikeudenmukaisesti ja heidän on saatava riittävä palkka, kun he ovat sairaita. Olemme aiemmin menestyksekkäästi kampanjoineet sen puolesta, että ulkoistetut työntekijät saisivat pitää samat sairauspäivärahat ja muut ehdot kuin ne työpaikan ihmiset, joita ei ole ulkoistettu.

ei ole UNISONIN jäsen?

ammattiliitossa oleminen suojaa, jos joutuu pitämään pitkiä sairauslomia tai loukkaantuu työssä.

Join today