työssä loukkaantuneita Virginialaisia työntekijöitä suojaa Virginia Workers ’ Compensation Act. Se edellyttää, että useimmat työnantajat kantavat työntekijöiden comp-vakuutusta, jotta työntekijät, jotka ovat loukkaantuneet tai sairastuneet työnsä vuoksi, voivat saada korvauksen lääkärikuluistaan ja palkatta jääneistä palkoistaan.

jos sinulla on työperäinen vamma tai sairaus VETERAANISAIRAALASSA, sinulla on todennäköisesti kysymyksiä työntekijöiden kilpailuoikeudesta. Onko sinulla oikeus työntekijöiden comp-etuuksiin? Mitkä ovat etuudet, joihin sinulla on oikeus? Paljonko voit vaatia? Miten arkistoit? Tässä on yleiskatsaus.

oletko oikeutettu Virginia Workers’ Comp: iin?

yleensä, jos työntekijä on loukkaantunut tehdessään työtään työntekijänä, hän voi olla oikeutettu työntekijöiden korvauksiin. VETERAANITYÖKORVAUSLAIN mukaan korvattavia vammoja tai sairauksia on kahdenlaisia:

• se tapahtui työssä tai työhön liittyvän toiminnan aikana. Tämä ei rajoitu työpaikkavammoihin. Jos loukkaannuit työmatkalla tai työasioissa, saatat silti joutua korvausvelvolliseksi.
• se johtui tietystä työtoiminnasta tai tapahtui tiettynä aikana. Työtapaturmat, kuten kompastuminen ja kaatuminen, ovat ilmeisiä esimerkkejä. Vammojen ja sairauksien ei kuitenkaan tarvitse olla ”äkillisiä onnettomuuksia”, jotta ne olisivat päteviä. Esimerkiksi palomies, joka loukkaantuu tunnin kestäneessä pelastusoperaatiossa, olisi edelleen oikeutettu työntekijöiden korvauksiin. Joissakin tapauksissa toistuvat tai kumulatiiviset vammat – kuten rannekanavaoireyhtymä tai kuulonalenema – voivat myös oikeuttaa korvauksiin, jos on osoitettu, että ne ovat tapahtuneet tietyn ajanjakson aikana työssä.

lisäksi sinun on tarkistettava, että työnantajasi on Työntekijäkorvauslain alainen ja että olet lain mukaan heidän työntekijänsä. Lain mukaan jokaisella työnantajalla, joka työllistää enemmän kuin kolme tai useampia vakituisia työntekijöitä, on oltava työntekijöiden komppivakuutus. Tämä vakuutus kattaa laillisesti palkatut työntekijät, kun taas itsenäisten urakoitsijoiden ei tarvitse lain mukaan kuulua vakuutuksen piiriin.

Miten Työntekijöiden Korvausetuudet Lasketaan?

Virginia workers ’ comp-ohjelmasta voidaan hakea erilaisia etuuksia::

• elinikäiset sairaanhoitoetuudet – tämä on sairausvakuutus työtapaturman ja siihen liittyvien sairauksien hoitoon milloin tahansa koko loppuelämäsi ajan.
• Palkanmenetys tilapäisen totaalisen työkyvyttömyyden (TTD) korvaaminen
• Palkanmenetys tilapäisen osittaisen työkyvyttömyyden (TPD) korvaaminen
• maksut pysyvästä osittaisesta työkyvyttömyydestä (PTD)
• maksut pysyvästä osittaisesta työkyvyttömyydestä (PPD)
• Kuolemantapausetuudet, jos perheenjäsenesi oli se, joka sai kuolemaan johtavia vammoja työssä.

Palkanmenetysten korvauskaava tilapäisestä Totaalikieltäytymisestä on:

• kaksi kolmasosaa keskimääräisestä viikkopalkasta (AWW) enintään 500 viikon ajalta.
  esimerkki: keskimääräinen viikkopalkka on 900 dollaria. Kaksi kolmasosaa siitä on 600 dollaria,ja sen verran saat vaatia.

tässä kaava tilapäisen Osatyökyvyttömyyden palkankorotukseen:

• kaksi kolmasosaa vammaa edeltävän viikkopalkan ja vamman jälkeisen viikkopalkan erosta enintään 500 viikon ajan.
  esimerkki: ennen loukkaantumista sinulle maksettiin 900 dollaria viikossa. Loukkaantumisen jälkeen jouduit vaihtamaan työpaikkaa, ja sinulle maksetaan nyt 600 dollaria viikossa. Kaksikon välinen ero on 300 dollaria. Kaksi kolmasosaa siitä on 200 dollaria,ja sen verran saat vaatia.

pysyvän työkyvyttömyyden osalta viikkoraha on myös kaksi kolmasosaa keskimääräisestä viikkopalkasta, mutta korvausaika riippuu vamman vakavuudesta. Lista pysyvistä vammoista ja niitä vastaavista korvausajoista löytyy täältä.

Miten teen Virginia Worker ’ s Comp-vaatimuksen?

1. ilmoita vammastasi työnantajallesi mahdollisimman pian. Ilmoittamisen viivästymistä voidaan käyttää korvausvaatimustasi vastaan, ja Virginian laki vaatii sinua ilmoittamaan työnantajallesi 30 päivän kuluessa vammastasi. Säilytä kopio kirjallisesta raportistasi.
2. Tee valitus Virginia Workers ’ Compensation Commissionille. Sinun on tehtävä tämä kahden vuoden kuluessa vammastasi. Komission internetsivuilla annetaan täydelliset ohjeet hakemuksen jättämisestä joko henkilökohtaisesti, postitse, faksilla tai Internetin välityksellä (katso ne täältä).
3. heti kun työnantajalle on ilmoitettu asiasta, hänen on tehtävä ”ensimmäinen vahinkoilmoitus” myös komissiolle. Komissio puolestaan lähettää Sinulle tietoja työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista.
4. työnantajalla on myös 20 päivää aikaa vastata komissiolle jättämäänsä korvausvaatimukseen.
5. jos hakemuksesi hyväksytään, saat Myöntämissopimuksen. Kaikkien osapuolten on allekirjoitettava se, minkä jälkeen se on jätettävä uudelleen komissiolle, jotta siitä voi tulla Myöntämismääräys.
6. jos vaatimuksenne hylätään, komissio kutsuu koolle kuulemisen. Täällä teidän on esitettävä vahvat todisteet ja vedottava asiaanne Apulaiskomissaarille. Voitte odottaa heidän kirjallista päätöstään käsittelyn jälkeen.

Contact Slominski Law

Slominski Law on Lynchburgissa & Roanoke VA and beyonds työskentelevien luottama lakiasiaintoimisto. Asianajaja Jaleh K. Slominski haluaa työskennellä tiiviisti kunkin asiakkaan, ymmärtää koukerot niiden työntekijöiden korvausasia ja strategisoi perusteellisesti niiden menestys.

ensimmäinen konsultointisi on täysin ilmainen. Soita meille tänään numeroon (434) 384-9400 tai (540) 554-3762 tai ota meihin yhteyttä Online-yhteydenottolomakkeella.