Disclosure Scotland-Everything You Need To Know

hakiessaan työpaikkaa Englannissa ja Walesissa mahdolliset hakijat joutuvat DBS-tarkastukseen. Tämä tarkistus tarkastelee kaikkia nykyisiä ja aiempia tuomioita, tuomitsematta jääneitä tuomioita ja ehdollisia varoituksia, jotka yksilöllä on nimiinsä. Tämä tarkistus tehtiin myös Skotlannissa vuoteen 2017 asti. Skotlanti otti kuitenkin 1. tammikuuta 2018 alkaen käyttöön rajan pohjoispuolella asuvien henkilöiden tarkastukset.

What Is Disclosure Scotland?

DBS-tarkistuksen tavoin Disclosure Scotland auttaa työnantajia tekemään turvallisen päätöksen henkilön palkkaamisesta. Skotlannin kansalainen tarvitsee rikosrekisterin tarkistuksen, kun hän hakee palkallista tai palkatonta työtä, tekee vapaaehtoistyötä ja esimerkiksi adoptoi lapsen. On tärkeää, että työnantajat palkkaavat oikeat ihmiset rooleihin, joissa on mukana lapsia ja/tai haavoittuvia aikuisia. Disclosure Scotland on hallituksen johtama virasto, joka toimii Skotlannin ministerien puolesta.

What Does Disclosure Scotland Do?

Disclosure Scotland skannaa poliisin tietokannat ja ilmoittaa sitten työnantajille ehdokkaan mahdollisista rikostuomioista. Tämän jälkeen esitetään todistus, jossa tiedot esitetään yksityiskohtaisesti. Jos henkilöllä ei ole rikosrekisteriä, todistus tekee tämän asian työnantajille selväksi.

suojelevat heikossa asemassa olevat ryhmät-järjestelmä (PVG Scotland)

Disclosure Scotlandin tehtävänä on myös hallita heikossa asemassa olevien ryhmien suojelua (PVG) koskevaa järjestelmää. PVG on vain jäsenyysjärjestelmä yrityksille, jotka työskentelevät lasten tai haavoittuvassa asemassa olevien aikuisten kanssa. Työnantajat voivat tarkistaa rekisteristä yksittäisen tässä järjestelmässä varmistaa ne ovat edelleen turvallisia työskennellä nuorten ja heikossa asemassa olevien ihmisten.

releasing Scotland

osana velvollisuuksiaan pitää kirjaa ajan tasalla, Disclosure Scotland voi käyttää useita poliisin tietoja. He ovat myös vastuussa:

  • todistusten myöntäminen perus -, vakio-tai tehostettua tiedonantoa varten rikosrekisteritarkastukset
  • PVG-järjestelmän päivittäminen uusien henkilöiden kanssa, jotka työskentelevät heikommassa asemassa olevien ryhmien kanssa
  • päättäminen henkilöiden lisäämisestä tai poistamisesta vanhentuneesta luettelosta
  • vanhentuneiden luetteloiden ylläpitäminen säänneltyä työtä varten lasten tai suojattujen aikuisten kanssa

Tiedonantotyypit

on olemassa kolme ilmoitustyyppiä, jotka voidaan täydentää ilmoittamalla Scotland.

Basic Disclosure

kuka tahansa Skotlannissa asuva henkilö voi hakea perustodistusta. Tämä on alhaisin saatavilla oleva julkistamistaso ja myös yleisin. Tähän sisältyy tieto siitä, että henkilöllä on ”käyttämättömiä” tuomioita. Yksilö, jolla on perusilmoitus, ei valvota, eli varmenne on voimassa, kun se on luotu.

hakemus perusilmoitustarkastuksesta käsitellään kuntoutusjaksojen mukaisesti tiettyjen rangaistusten osalta§: n Kuntoutus rikoksentekijöiden laki 1974.

standardoidut ja parannetut tiedot

standardoidut ja parannetut tiedot sisältävät yksilöön kohdistuvia korkeamman tason tarkastuksia. Nämä tarkastukset on tarkoitettu ihmisille, jotka tekevät tietyntyyppistä työtä tai jotka haluavat adoptoida. Niitä hakee työnantaja tai sinua edustava rekisteröity elin.

Standard disclosure is for solicitors, accountants or care workers
Enhanced disclosure appropriates for such as those looking to adopting or applying for gaming/lottery licenses

Is a DBS Check Valid In Scotland?

alkaen 1st tammikuu 2018, Disclosure Scotland provides all basic disclosures for citizens of Scotland. Jokaisen englantilaisen ja walesilaisen on saatava perusilmoituksensa Disclosure and Barring-palvelun kautta. Molemmat ovat päteviä asiakirjoja, mutta tarvitset asianmukaisen tarkistuksen maasta, jossa työskentelet.

miksi Tiedonantosääntöjen muutos?

Disclosure Scotlandilla ja DBS: llä on eri säännöt siitä, mitä pidetään käytettynä tuomiona. Tuomio kuluu Englannissa ja Walesissa nopeammin kuin Skotlannissa. Jos Skotlannissa saadaan perusilmoitus Englannissa sijaitsevasta työpaikasta, kyseinen työnantaja näkee tietoja, joihin sillä ei ole oikeutta. Tämä rikkoo Yhdistyneen kuningaskunnan vuoden 1998 tietosuojalakia ja yleisiä tietosuoja-asetuksia (GDPR).

esimerkiksi: perustarkastus Skotlannissa paljastaa tuomion, jos vapausrangaistus on 30 kuukautta pidempi. Kun taas Englannissa ja Walesissa 30-48 kuukauden vapausrangaistus katsotaan käytetyksi 7 vuoden jälkeen.

Carecheck and Disclosure Scotland

Carecheck voi tukea organisaatioita ja yksityishenkilöitä niiden Perustiedonannon Scotland checksillä. Ota meihin yhteyttä ja aloita tiedonantopalvelumme tänään.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.