A menos que seas un trabajador independiente, tus derechos de empleado establecen que tienes derecho a una nóminas mensual.

Una nómina es esencialmente una declaración escrita del empleador al empleado que describe el pago total antes de impuestos y todos los detalles de cualquier deducción de la paga. Se le puede proporcionar en formato electrónico o en copia impresa.

La Ley de pago de salarios de 1991 se refiere a situaciones en las que se hacen deducciones de la paga o el empleado necesita hacer un pago al empleador.

Las siguientes deducciones de su salario por parte de su empleador se permiten cuando:

• Están obligados por ley, por ejemplo, impuestos (PAYE) y seguro social (PRSI),
• Están previstos en el contrato de trabajo, por ejemplo, las contribuciones a la pensión ocupacional
• Se realizan con su consentimiento por escrito, por ejemplo, las suscripciones sindicales
• Deben recuperar un sobrepago de salarios o gastos
• Son requeridos por una orden judicial, por ejemplo, una orden de embargo de ingresos en un caso de derecho de familia
• Surgen porque usted está en huelga

Estas deducciones pueden ser fijas (pagos que permanecen constantes cada día de pago, como una suscripción) o variable (sujeto a fluctuación, como impuestos).

Los ingresos alientan a todos los trabajadores a mantener sus nóminas, una tarea noble para cualquier persona con empleo de más de 30 años. Sin embargo, es aconsejable mantener todas las nóminas mientras haya hecho contribuciones a las pensiones para demostrar que ha estado pagando en su bote de jubilación.

Estas son las razones:

– Las declaraciones de impuestos

Las nóminas incluyen toda la información relevante que necesita para completar su declaración de impuestos, lo que facilita mucho las cosas para usted o su asesor fiscal cuando venza el plazo.

– Alquilar o solicitar una hipoteca

Una nómina proporciona una prueba de sus ganancias, que es algo que debe tener al solicitar una hipoteca o al buscar alquilar una propiedad.

– Consultas sobre su pago

Dado que su nómina es una prueba de lo que gana, es posible que tenga que mostrar un comprobante de pago al solicitar un préstamo.

– Prueba de deducciones de pensión

A diferencia del impuesto sobre la renta (que es pasado por alto por los Ingresos), las contribuciones a la pensión no se supervisan, lo que significa que nuestras nóminas son la única evidencia aceptable de pagos de pensiones anteriores. Si no los muestra, puede que reciba menos de lo que contribuyó.

– Solicitudes de visado para viajar al extranjero

Ciertos países tienen reglas que no permiten que los turistas visiten a menos que ganen una cierta cantidad al año.

– Licencia de maternidad

Necesitará sus nóminas para calcular los derechos.

– Prevención del fraude

El robo de identidad se ha convertido en el tipo de delito cibernético más común en Irlanda, algo que está aumentando más allá de las fronteras. Uno de los pequeños pasos que puede tomar para limitar la posibilidad de que su información personal se vea comprometida es asegurarse de que sus nóminas tengan seguridad y no caigan en manos equivocadas.

Si tiene huecos (en sus nóminas), asegúrese de mantener sus P60 al final de cada año fiscal.

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