Haben Sie sich jemals gefragt, warum der Präsident im Weißen Haus leben darf? Oder warum hat Ihr Manager das Recht, Ihnen Aufgaben zuzuweisen?

Dies sind beide Beispiele für legitime Macht. In beiden Fällen kommt ihre Macht von der Position, die sie halten.

Zusammen mit den anderen Arten von Macht ist es für Führer wichtig zu verstehen, was legitime Macht ist. Nur mit einem wahren Verständnis dieser formalen Macht können Führungskräfte ihre Macht als positive Kraft am Arbeitsplatz nutzen.

Lassen Sie uns einen tieferen Blick darauf werfen, was legitime Macht ist und wie Sie in einer legitimen Machtposition erfolgreich sein können.

Was ist legitime Macht?

In jedem effizienten System gibt es verschiedene Leistungsstufen. Das schafft Ordnung und strukturiert das Arbeitsumfeld.

Legitime Macht basiert auf einer Person, die eine bestimmte Autoritätsposition innerhalb einer Organisation innehat. Dies gibt ihnen Macht über andere und lässt sie Entscheidungen innerhalb des breiteren Systems treffen.

Andere verschiedene Formen der Macht, die positionell sind, umfassen Belohnungsmacht und Zwangsmacht.

Die Zuweisung legitimer Befugnisse stellt sicher, dass größere Verantwortlichkeiten wahrgenommen werden. Diejenigen in niedrigeren Positionen können sich dann sicher auf ihre eigenen Aufgaben konzentrieren.

Personen in legitimen Machtpositionen übernehmen oft eine „elterliche“ Rolle innerhalb einer Organisation. Sie sind verantwortlich für die Entscheidungsfindung und Ausführung von Plänen, die das Geschäft vorantreiben.

Die Verantwortung, die mit legitimer Macht einhergeht, ist jedoch groß und hat das Potenzial für Gutes und Schlechtes. Legitime Macht ist eine Sache. Aber legitimes Energiemanagement ist ein anderes.

Für effektive Führer ist es wichtig, ihre legitime Macht in Verbindung mit persönlichen Machtarten zu nutzen.

Expertenmacht, Informationsmacht, charismatische Macht und Referentenmacht sind alle wirksame Formen persönlicher Macht.

Was Sie über legitime Macht wissen sollten

In einer Machtposition zu sein, erfordert ein hohes Maß an Verantwortung und Führungsqualitäten.

Obwohl das Konzept, mächtig zu sein, zunächst ansprechend erscheinen mag, ist dies nicht immer der Fall. Die Leute denken nicht oft an die feineren Details, die mit so viel Kontrolle einhergehen.

Hier sind vier Dinge zu beachten, wenn es darum geht, legitime Macht zu besitzen.

Es ist nicht für persönliche Privilegien

Wenn Macht nur zum persönlichen Vorteil gejagt wird, kann sich die Person, die sie jagt, leicht in egoistischen Launen und Wünschen verlieren. Menschen in Autoritätspositionen könnten das Allgemeinwohl aus den Augen verlieren. Stattdessen konzentrieren sie sich auf egoistische Bestrebungen.

Legitime Macht ist ein Privileg. Aber es sollte niemals als Waffe benutzt werden, um sich auf Kosten anderer nach oben zu drängen.

Legitime Macht allein macht dich nicht zu einem guten Führer

Nur weil jemand Macht und Autorität hat, bedeutet das nicht unbedingt, dass er im Herzen ein guter Führer ist. Ein guter Führer zielt darauf ab, die Menschen um sie herum zu stärken und den Fortschritt für alle zu verfolgen.

Es gibt viele Menschen mit legitimer Macht in dieser Welt, die wahre Führungsqualitäten vernachlässigen. Stattdessen nehmen sie Missbrauch oder Ausbeutung an.

Es kann leicht verloren gehen

Es kann leicht sein, die Kraft in den Kopf zu lassen. Aber sobald das passiert, können Sie anfangen, es für selbstverständlich zu halten.

Viele Menschen in legitimen Machtpositionen vergessen, dass sie alles verlieren können, wenn sie unter der Last der Verantwortung nicht zurechtkommen.

Wenn diejenigen in Autoritätspositionen keinen ebenen Kopf behalten können, kann alles, wofür sie gearbeitet haben, verloren gehen.

Macht ist eine wankelmütige Sache. So leicht es vergeben wird, es wird weggenommen. Die Auswirkungen des Stromverlusts sind ebenfalls weitaus größer.

Sie müssen immer noch auf andere hören

Das toxische Führungsmerkmal der Arroganz begleitet manchmal die Macht. Wenn Sie sich in einer Position des legitimen Energiemanagements befinden, wird es einige Anstrengungen erfordern, offen für die Meinungen und Wünsche anderer zu bleiben.

Ein Führer, der anderen nicht zuhört, wird nur im Laufe der Zeit verärgert sein.

Eine gute Führungskraft zu sein, erfordert große Kommunikationsfähigkeiten. Gute Führungskräfte sind immer bereit, den Tisch zu teilen und andere zu hören. Sie wissen, wie man wirklich hört, was andere Leute sagen, und ihnen das Gefühl gibt, gehört worden zu sein.

3 Beispiele legitimer Macht

Menschen in legitimen Machtpositionen sind überall um uns herum. In der Tat könnten Sie sogar einer von ihnen sein.

Aber wie soll legitime Macht aussehen?

Der Begriff mag einschüchternd klingen. Aber legitime Macht ist wirklich nur eine Beschreibung einer Person mit offizieller Autorität am Arbeitsplatz.

Selbst Führungsrollen auf der kleineren Seite können als Machtpositionen angesehen werden. Die Schlüsselelemente hier sind Macht, Autorität und Einfluss auf andere.

Hier sind drei legitime Power-Beispiele, die Ihnen helfen sollen, besser zu verstehen, was die Position bedeutet.

Manager

Ein Manager ist das perfekte legitime Machtbeispiel.

Manager, die in der Regel für eine große Gruppe von Mitarbeitern verantwortlich sind, sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft. Sie stellen sicher, dass alle Probleme gelöst und Lösungen gefunden und umgesetzt werden.

Parent

Obwohl es sich nicht um einen Firmentitel handelt, haben Eltern legitime Macht. Eltern haben Autorität über ihre Kinder wegen ihres Titels: Elternteil.

Eltern haben so viel Macht wie rechtlich möglich über ihr Kind. Sie haben unbestreitbare Autorität. Denken Sie nur an die klassische Antwort „Weil ich es gesagt habe“.

Aufgrund ihrer Rolle im Leben eines kleinen Kindes haben Eltern praktisch die volle Kontrolle über das Leben ihres Kindes. Sie haben die Macht, Befehle zu erteilen und zu entscheiden, wo ihre Kinder zur Schule gehen. Sie kontrollieren sogar die Bewegungsfreiheit ihrer Kinder, indem sie sie beispielsweise erden.

Lehrer

Unterrichten ist vielleicht nicht der erste Beruf, der einem in den Sinn kommt, wenn man an Macht denkt. In Wirklichkeit spielen Lehrer jedoch eine bedeutende Rolle als Autorität und Einfluss in der Gesellschaft.

In der Tat erfordert die Vermittlung von wertvollem Wissen an jüngere Generationen viel Verantwortung und Kraft.

Vorteile legitimer Macht

Trotz der hohen Verantwortung gibt es viele Vorteile, in einer Position legitimer Macht zu sein.

Wenn es um legitimes Energiemanagement geht, können Sie die Macht in Ihrem Besitz nutzen, um positive Veränderungen herbeizuführen. Dies hilft Ihrem Arbeitsumfeld zu gedeihen.

Hier sind einige der Highlights und Vorteile legitimer Macht am Arbeitsplatz sowie wie Sie legitime Macht zu Ihrem Vorteil und zum Nutzen anderer nutzen können.

Ermöglicht es Ihnen, die Hierarchie innerhalb eines Unternehmens klar zu sehen

Wenn Sie sich in der oberen Hälfte einer Arbeitsplatzhierarchie befinden, können Sie sie klarer sehen. Menschen, die im unteren Teil der Arbeitsplatzhierarchie sitzen, haben viel weniger Kontrolle darüber. Dies ist oft der Grund für ihre Ausbeutung.

Menschen, die eine hohe Machtposition innehaben, haben viel eher ein schärferes Verständnis des Systems, zu dem sie gehören.

Bleibt weithin akzeptiert

In den meisten Arbeitsumgebungen wird es als normal angesehen, dass direkte Berichte maßgebliche Zahlen mit unbestreitbarem Respekt behandeln. Dies hilft, die Ordnung aufrechtzuerhalten.

Aber es bedeutet auch, dass diejenigen mit legitimer Macht sich sehr selten Sorgen machen müssen, dass ihre Befehle nicht befolgt werden.

Gibt dir die Möglichkeit, andere zu beeinflussen

Menschen mit legitimer Macht sollten soziale Einflusstaktiken nicht für egoistische Zwecke einsetzen. Aber dieser Status lässt Raum für Genuss.

Legitime Macht kann Ihnen die Möglichkeit geben, Ihren Einfluss zu entfalten.

Sie können beispielsweise jemandem in Not helfen oder notwendige Änderungen in Ihrer Arbeitsumgebung vornehmen. Sie haben die Fähigkeit, berufliche Ziele zu erreichen, die für Sie und Ihr Team von Vorteil sind.

Ermöglicht es Ihnen, Dinge schnell und effektiv zu erledigen

Ihre Machtposition kann als Werkzeug für die Überwachung schwieriger Aufgaben mit Leichtigkeit und Effizienz genutzt werden.

Personen in anderen Positionen haben möglicherweise keinen Zugang zu den Ressourcen oder dem Sozialkapital, die Sie haben. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, schnell und effektiv Fortschritte zu erzielen.

Nachteile legitimer Macht

Macht über andere zu haben ist nicht immer einfach. In der Tat gibt es negative Auswirkungen, die mit der Aufrechterhaltung einer legitimen Position des Energiemanagements einhergehen.

Also, was sind die Nachteile dieser Art von Verantwortung?

Jeder, der eine Autoritätsposition innehat, sollte sich bewusst sein, dass diese Schwierigkeiten manchmal damit einhergehen können.

Fordert nicht zu Loyalität und Respekt auf

Nicht jeder, der Macht hat, nutzt sie gut. Aus diesem Grund haben so viele Menschen ein instinktives Gefühl von Ressentiments oder Misstrauen gegenüber autoritären Persönlichkeiten entwickelt.

Wenn Sie in einer Machtposition sind, können selbst Ihre besten Bemühungen, Integrität zu zeigen, mit Verachtung beantwortet werden, was die Zusammenarbeit erschwert.

Überbeanspruchung kann zu Unzufriedenheit und Frustration führen

Niemand mag einen Diktator. Aber es kann schwierig sein, in Momenten der Schwäche davon abzusehen, Ihre legitime Macht zu überfordern.

Leider ist es unwahrscheinlich, dass diejenigen, die für oder unter Ihnen arbeiten, Ihnen viel Spielraum lassen.

Es ist die Rolle maßgeblicher Persönlichkeiten, ihre Macht zu nutzen. Überbeanspruchung belastet jedoch nur die Beziehungen zu Ihren direkten Berichten.

Kann manchmal zu Ineffektivität führen

Es gibt viele Möglichkeiten, legitime Macht zu missbrauchen. Eine davon tritt auf, wenn eine unerfahrene oder unterqualifizierte Person die Position annimmt.

Ein unterqualifizierter Manager oder Chef trifft wahrscheinlich ineffektive Entscheidungen. Dies führt zu Störungen und Verzögerungen anstelle von Fortschritten.

Kann leicht missbraucht werden

Viele Menschen, die Macht haben, verstehen nicht wirklich, wie oder wann sie sie zum Guten nutzen sollen.

Leider ist Machtmissbrauch schwer zu widerstehen und leicht zu verewigen. Jeder, der ein gesundes Verhältnis zur legitimen Macht anstrebt, sollte bereit sein, mit seinem Gewissen zu kämpfen.

4 Tipps, um eine legitime Machtposition zu rocken

Neben legitimer Macht kann es eine ganze Menge Verantwortung geben. Aber das bedeutet nicht, dass es keine Möglichkeiten gibt, es produktiv zu nutzen.

Jeder hat das Potenzial, ein großer Führer zu sein. Mit diesen vier Tipps kann jeder eine legitime Machtposition rocken und seine Zukunft mit Integrität verfolgen.

Verstehen Sie Ihre Position

Die Aufrechterhaltung einer Machtposition erfordert ein tiefes Verständnis Ihrer Rolle und warum Sie in dieser Rolle sind.

Die besten Führungskräfte sind Menschen, die Verbindungen zu ihren Kollegen aufbauen. Sie gehen nie davon aus, dass sie alles über ihre Position wissen.

Wenn Sie ein guter Führer sein wollen, behandeln Sie Ihre Macht und diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, mit Sorgfalt und Einfühlungsvermögen.

Verwenden Sie andere Arten von Macht

Es gibt mehr als eine Art von Macht auf dieser Welt. Sie müssen mehrere von ihnen integrieren, wenn Sie eine erfolgreiche Karriere führen wollen.

Legitimes Energiemanagement erfordert die Kraft der Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamarbeit.

Die Kombination all dieser Attribute hilft Ihnen, Respekt zu erlangen und Ihre Aufgaben effizienter zu erfüllen.

Verbinde dich mit deinen Kollegen

Aufgrund der negativen Assoziationen, die Menschen oft mit maßgeblichen Persönlichkeiten haben, müssen diejenigen mit Macht eine konzertierte Anstrengung unternehmen, um sich mit ihren Kollegen zu verbinden.

Ohne echte Anstrengung, sich mit den Menschen zu verbinden, mit denen Sie arbeiten, wird es nicht einfach sein, gemocht und bewundert zu werden. Zugänglich und aufgeschlossen zu sein, wird Ihnen helfen, eine bessere Führungskraft zu sein.

Ressourcen für Teamziele verwenden

Jedes Teammitglied möchte sehen, dass Sie Ressourcen zum Wohle aller nutzen. Nicht nur du selbst.

Die Leute werden immer aufpassen, dass Sie Ihre Macht nicht ausnutzen. Aber Sie können unerwünschte Gegenreaktionen auslassen, indem Sie Ressourcen fair und mit Blick auf die Zukunft aller einsetzen.

Wenn Sie auf diese Weise gemeinsame Ziele anstreben, wird Ihr Team dies sehen, Sie respektieren und verstehen, warum Sie in einer Autoritätsposition sind.

Nutze deine legitime Macht zum Guten

Es mag entmutigend erscheinen zu wissen, wie man Macht und Einfluss auf gesunde Weise ausübt. Das Erfolgsrezept ist jedoch einfach. Nutzen Sie Ihre Führungskraft, um Ihrem Team zu helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Denken Sie daran, dass ein effektiver Führungsstil nicht nur von legitimer Macht abhängen sollte. Stattdessen verwendet ein Führer es in Kombination mit anderen Stilen auf konstruktive und progressive Weise.

Für einige wird die Verwendung legitimer Macht mit etwas Versuch und Irrtum einhergehen. Aber jeder kann lernen, ein angesehener und erfolgreicher Führer zu werden. Es braucht Zeit, Erfahrung und einige professionelle Anleitung.

Wenn Sie die Annäherung an mächtige Positionen stressig finden, sollten Sie in Expertencoaching investieren.

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