har du någonsin undrat varför presidenten får bo i Vita huset? Eller varför har din chef rätt att tilldela uppgifter till dig?

dessa är båda exempel på legitim makt. I båda fallen kommer deras makt från den position de har.

tillsammans med andra typer av makt är det viktigt för ledare att förstå vad legitim makt är. Endast med en sann förståelse för denna formella makt kan Ledare använda sin makt som en positiv kraft på arbetsplatsen.

Låt oss ta en djupare titt på vad legitim makt är och hur du kan lyckas i en legitim maktposition.

vad är legitim makt?

i alla effektiva system finns det olika nivåer av effekt. Detta skapar en känsla av ordning och lägger till struktur i arbetsmiljön.

legitim makt är baserad på en person som innehar en viss myndighetsposition inom en organisation. Detta ger dem makt över andra och låter dem fatta beslut inom det bredare systemet.

andra olika former av makt som är positionella inkluderar belöningskraft och tvångskraft.

att tilldela legitim makt säkerställer att större ansvar tas om hand. De i lägre positioner kan då med säkerhet fokusera på sina egna uppgifter.

de i positioner med legitim makt tar ofta en ”föräldra” roll inom en organisation. De ansvarar för beslutsfattande och genomförande av planer som driver verksamheten framåt.

ansvaret som kommer med legitim makt är dock stort och har potential för både bra och dåligt. Legitim makt är en sak. Men legitim energihantering är en annan.

det är viktigt för effektiva ledare att använda sin legitima makt i samband med personliga typer av makt.

Expertkraft, informationskraft, karismatisk kraft och referentkraft är alla effektiva former av personlig kraft.

vad du borde veta om legitim makt

att vara i en maktposition kräver en hög nivå av ansvar och ledarskapskvaliteter.

även om begreppet att vara kraftfullt i början kan verka tilltalande, är det inte alltid fallet. Människor tänker inte ofta på de finare detaljerna som följer med att ha så mycket kontroll.

här är fyra saker att tänka på när det gäller att ha legitim makt.

det är inte för personligt privilegium

när makten jagas enbart för personlig vinning, kan den som jagar den lätt gå vilse i själviska lustar och önskningar. Människor i myndighetspositioner kan förlora det större goda ur sikte. Istället, de hamnar med fokus på egoistiska sysslor.

legitim makt är ett privilegium. Men det ska ALDRIG användas som ett vapen för att driva sig upp på andras bekostnad.

legitim makt ensam gör dig inte till en bra ledare

bara för att någon har makt och auktoritet betyder inte nödvändigtvis att de är en bra ledare i hjärtat. En bra ledare syftar till att stärka dem omkring dem och driva framsteg för alla.

det finns många människor med legitim makt i denna värld som försummar sanna ledarskapskvaliteter. Istället omfamnar de missbruk eller exploatering.

det kan lätt gå förlorat

det kan vara lätt att låta strömmen gå till ditt huvud. Men när det händer kan du börja ta det för givet.

många människor i positioner med legitim makt glömmer att de kan förlora allt om de inte klarar av ansvaret.

om de i myndighetspositioner inte kan upprätthålla ett nivåhuvud kan allt de har arbetat för att uppnå gå förlorat.

makt är en ombytlig sak. Lika lätt som det tilldelas, det tas bort. Konsekvenserna av att förlora makten är också mycket större.

du behöver fortfarande lyssna på andra

det giftiga ledarskapet av arrogans följer ibland makt. Om du befinner dig i en position av legitim energihantering, kommer det att kräva en viss ansträngning för att vara öppen för andras åsikter och önskemål.

en ledare som inte lyssnar på andra kommer bara att bli förbittrad över tiden.

att vara en bra ledare kräver bra kommunikationsförmåga. Bra ledare är alltid villiga att dela bordet och höra andra ut. De vet hur man verkligen hör vad andra säger och får dem att känna att de har hörts.

3 exempel på legitim makt

människor i positioner med legitim makt finns runt omkring oss. Faktum är att du kanske till och med är en av dem.

men hur är legitim makt tänkt att se ut?

termen kan låta skrämmande. Men legitim makt är egentligen bara en beskrivning av någon person med officiell myndighet på arbetsplatsen.

även ledande roller på den mindre sidan kan betraktas som maktpositioner. Nyckelelementen här är makt, auktoritet och inflytande över andra.

här är tre legitima kraftexempel som hjälper dig att få en bättre förståelse för vad positionen betyder.

chef

en chef är det perfekta legitima kraftexemplet.

vanligtvis ansvarig för en stor grupp anställda, chefer ser till att allt går smidigt. De ser till att alla problem hanteras och lösningar hittas och åtgärdas.

förälder

även om det inte är en företagstitel, har föräldrar legitim makt. Föräldrar har auktoritet över sina barn på grund av sin titel: förälder.

föräldrar har så mycket makt som är lagligt möjligt över sitt barn. De har obestridlig auktoritet. Tänk bara på det klassiska svaret” för att jag sa det”.

på grund av sin roll i ett litet barns liv har föräldrarna nästan full kontroll över sitt barns liv. De har makten att ge order och välja var deras barn går i skolan. De kontrollerar till och med sina barns rörelsefrihet, till exempel genom att grunda dem.

Lärare

undervisning kanske inte är det första yrket som kommer att tänka på när du tänker på makt. Men i verkligheten spelar lärare en viktig roll av auktoritet och inflytande i samhället.

faktum är att det krävs mycket ansvar och styrka för att ge värdefull kunskap till yngre generationer.

fördelar med legitim makt

trots sin höga ansvarsnivå finns det många fördelar med att vara i en position av legitim makt.

när det gäller legitim energihantering kan du välja att använda kraften i din besittning för att skapa positiv förändring. Detta hjälper din arbetsmiljö att blomstra.

här är några av höjdpunkterna och fördelarna med legitim makt på arbetsplatsen, liksom hur du kan använda legitim makt till din fördel och andras fördel.

låter dig tydligt se hierarkin inom ett företag

när du befinner dig i den övre halvan av en arbetsplatshierarki kan du se den tydligare. Människor som sitter i den nedre delen av arbetsplatshierarkin har mycket mindre kontroll över det. Detta är ofta orsaken till deras utnyttjande.

människor som har en hög maktposition är mycket mer benägna att ha en skarpare förståelse för det system de är en del av.

förblir allmänt accepterad

i de flesta arbetsmiljöer anses det normalt att direkta rapporter behandlar auktoritativa siffror med obestridlig respekt. Detta bidrar till att upprätthålla ordningen.

men det betyder också att de med legitim makt mycket sällan behöver oroa sig för att deras order inte följs.

ger Dig möjlighet att påverka andra

människor med legitim makt bör inte använda social inflytande taktik för själviska sysslor. Men denna status tillåter lite utrymme för njutning.

legitim makt kan ge dig möjlighet att böja ditt inflytande.

du kan till exempel hjälpa någon i nöd eller skapa nödvändiga förändringar i din arbetsmiljö. Du har förmågan att uppnå professionella mål som är till nytta för dig och ditt team.

låter dig få saker gjorda snabbt och effektivt

din maktposition kan användas som ett verktyg för att övervaka svåra uppgifter med lätthet och effektivitet.

de i andra positioner kanske inte har tillgång till de resurser eller det sociala kapitalet som du gör. Detta ger dig en möjlighet att generera snabba, effektiva framsteg.

nackdelar med legitim makt

att ha makt över andra är inte alltid lätt. Faktum är att det finns negativa effekter som följer med att upprätthålla en position av legitim energihantering.

så vad är nackdelarna med denna typ av ansvar?

vem som helst i en myndighetsposition bör vara medveten om att dessa svårigheter ibland kan följa med det.

uppmanar inte lojalitet och respekt

inte alla som har makt använder det bra. Det är därför så många människor har bildat en instinktiv känsla av förbittring eller misstro mot auktoritativa figurer.

om du befinner dig i en maktposition kan även dina bästa ansträngningar för att visa integritet mötas med förakt, vilket gör samarbetet svårt.

överanvändning kan orsaka missnöje och frustration

ingen gillar en diktator. Men det kan vara svårt att avstå från att överanstränga din legitima makt i ögonblick av svaghet.

tyvärr är det osannolikt att de som arbetar för eller under dig kommer att skära dig mycket slack.

det är rollen som auktoritativa figurer att använda sin makt. Men överanvändning kommer bara att påverka relationerna med dina direkta rapporter.

kan ibland leda till ineffektivitet

det finns många sätt att legitim makt missbrukas. En av dem uppstår när en oerfaren eller underkvalificerad person accepterar positionen.

en underkvalificerad chef eller chef kommer sannolikt att fatta ineffektiva beslut. Detta orsakar störningar och förseningar istället för framsteg.

kan lätt missbrukas

många människor som har makt förstår inte riktigt hur eller när de ska använda det för gott.

tyvärr är maktmissbruk svårt att motstå och lätt att fortsätta. Den som bedriver en sund relation med legitim makt bör vara beredd att slåss med sitt samvete.

4 tips för att rocka en legitim maktposition

det kan finnas en hel del ansvar som kommer tillsammans med legitim makt. Men det betyder inte att det inte finns sätt att använda det produktivt.

alla har potential att vara en stor ledare. Med dessa fyra tips kan vem som helst rocka en legitim maktposition och driva sin framtid med integritet.

förstå din position

att upprätthålla en maktposition kräver en djupgående förståelse för vad din roll är och varför du är i den rollen.

de bästa ledarna är människor som bildar kontakter med sina kollegor. De antar aldrig att de vet allt om sin position.

om du vill vara en bra ledare, behandla din makt och de som rapporterar till dig med omsorg och empati.

använd andra typer av kraft

det finns mer än en typ av kraft i denna värld. Du måste införliva flera av dem om du ska leda en framgångsrik karriär.

legitim energihantering kräver kraften i kommunikation, samarbete och lagarbete.

kombinationen av alla dessa attribut hjälper dig att få respekt och utföra dina uppgifter med mer effektivitet.

Anslut med dina kamrater

på grund av de negativa associationer som människor ofta har med auktoritativa siffror, måste de med makt göra en samordnad insats för att få kontakt med sina kamrater.

utan att göra en verklig ansträngning för att binda med de människor du arbetar med, att bli omtyckt och beundrad kommer inte lätt. Att vara lättillgänglig och öppen kommer att hjälpa dig att bli en bättre ledare.

använd resurser för lagmål

varje teammedlem vill se att du använder resurser till gagn för alla. Inte bara dig själv.

människor kommer alltid att titta på för att se till att du inte utnyttjar din makt. Men du kan utelämna oönskade bakslag genom att använda resurser rättvist och med framtiden för alla i åtanke.

om du strävar mot gemensamma mål på detta sätt kommer ditt team att se detta, respektera dig och förstå varför du befinner dig i en auktoritetsposition.

Använd din legitima makt för gott

det kan verka skrämmande att veta hur man utövar makt och inflytande på ett hälsosamt sätt. Receptet för framgång är dock enkelt. Använd din ledarskapskraft för att hjälpa ditt team att växa och lyckas.

Tänk på att en effektiv ledarstil inte bara bör bero på legitim makt. Istället använder en ledare den i kombination med andra stilar på ett konstruktivt och progressivt sätt.

för vissa, med hjälp av legitima makt kommer med några trial and error. Men vem som helst kan lära sig att bli en respekterad och framgångsrik ledare. Det tar tid, erfarenhet och lite professionell vägledning.

om du hittar närmar kraftfulla positioner stressande, överväga att investera i expert coaching.

boka en session med en av Betterups expertcoacher. De kan hjälpa dig att låsa upp din personliga och professionella potential.