você já se perguntou por que o presidente tem permissão para morar na Casa Branca? Ou por que seu gerente tem o direito de atribuir tarefas a você?

estes são ambos exemplos de poder legítimo. Em ambos os casos, seu poder vem da posição que ocupam.

junto com os outros tipos de poder, é importante que os líderes entendam o que é poder legítimo. Somente com uma verdadeira compreensão desse poder formal os líderes podem usar seu poder como uma força positiva no local de trabalho.Vamos dar uma olhada mais profunda no que é poder legítimo e como você pode ter sucesso em uma posição de poder legítimo.

o que é poder legítimo?

em qualquer sistema eficiente, existem diferentes níveis de potência. Isso cria um senso de ordem e adiciona Estrutura ao ambiente de trabalho.

o poder legítimo é baseado em uma pessoa que ocupa uma posição específica de autoridade dentro de uma organização. Isso lhes dá poder sobre os outros e lhes permite tomar decisões dentro do sistema mais amplo.

outras formas diferentes de poder que são posicionais incluem poder de recompensa e poder coercitivo.

atribuir poder legítimo garante que responsabilidades maiores sejam atendidas. Aqueles em posições mais baixas podem então se concentrar com confiança em suas próprias tarefas.

aqueles em posições de poder legítimo muitas vezes assumem um papel “parental” dentro de uma organização. Eles são responsáveis pela tomada de decisões e execução de planos que impulsionam o negócio.No entanto, a responsabilidade que vem com o poder legítimo é grande e tem o potencial para o bem e o mal. O poder legítimo é uma coisa. Mas o gerenciamento legítimo de poder é outro.

é importante que líderes eficazes usem seu poder legítimo em conjunto com tipos pessoais de poder.Poder especializado, poder informacional, poder carismático e poder referente são todas formas eficazes de poder pessoal.

o Que você deve saber sobre o poder legítimo

Estar em uma posição de poder requer um alto nível de responsabilidade e capacidade de liderança.

embora o conceito de ser poderoso possa inicialmente parecer atraente, nem sempre é o caso. As pessoas muitas vezes não pensam nos detalhes mais finos que vêm junto com ter tanto controle.Aqui estão quatro coisas a ter em mente quando se trata de possuir poder legítimo.Quando o poder é perseguido puramente para ganho pessoal, a pessoa que o persegue pode facilmente se perder em caprichos e desejos egoístas. Pessoas em posições de autoridade podem perder de vista o bem maior. Em vez disso, eles acabam colocando seu foco em atividades egoístas.

o poder legítimo é um privilégio. Mas nunca deve ser usado como uma arma para se empurrar às custas dos outros.Só o poder legítimo não faz de você um bom líder só porque alguém tem poder e autoridade não significa necessariamente que seja um bom líder no coração. Um bom líder visa capacitar aqueles ao seu redor e buscar progresso para todos.

há muitas pessoas com poder legítimo neste mundo que negligenciam as verdadeiras qualidades de liderança. Em vez disso, eles abraçam abuso ou exploração.

pode ser facilmente perdido

pode ser fácil deixar o poder ir à sua cabeça. Mas uma vez que isso aconteça, você pode começar a dar como certo.

muitas pessoas em posições de poder legítimo esquecem que podem perder tudo se não conseguirem lidar com o peso da responsabilidade.

se aqueles em posições de autoridade não puderem manter uma cabeça nivelada, tudo o que trabalharam para alcançar pode ser perdido.

o poder é uma coisa inconstante. Tão facilmente quanto é concedido, é levado embora. As ramificações da perda de poder também são muito maiores.

você ainda precisa ouvir os outros

o traço de liderança tóxico da arrogância às vezes acompanha o poder. Se você se encontrar em uma posição de gerenciamento de poder legítimo, será necessário algum esforço para permanecer aberto às opiniões e desejos de outras pessoas.

um líder que não escuta os outros só se ressentirá com o tempo.

ser um bom líder requer grandes habilidades de comunicação. Bons líderes estão sempre dispostos a compartilhar a mesa e ouvir os outros. Eles sabem realmente ouvir o que as outras pessoas estão dizendo e fazê-las sentir que foram ouvidas.

3 exemplos de poder legítimo

pessoas em posições de poder legítimo estão ao nosso redor. Na verdade, você pode até ser um deles.

mas como é o poder legítimo?

o termo pode soar intimidante. Mas o poder legítimo é realmente apenas uma descrição de qualquer pessoa com autoridade oficiada no local de trabalho.

mesmo os papéis gerenciais no lado menor podem ser considerados posições de poder. Os elementos-chave aqui são poder, autoridade e influência sobre os outros.Aqui estão três exemplos legítimos de poder para ajudá-lo a obter uma melhor compreensão do que significa a posição.

Gerente

um gerente é o exemplo de poder legítimo perfeito.

normalmente, no comando de um grande grupo de funcionários, os gerentes garantem que tudo corra bem. Eles garantem que todos os problemas sejam tratados e as soluções sejam encontradas e acionadas.

Pai

embora não seja um título corporativo, os pais têm poder legítimo. Os pais têm autoridade sobre seus filhos por causa de seu título: pai.

os pais detêm tanto poder quanto é legalmente possível sobre seus filhos. Eles têm autoridade inquestionável. Basta pensar no clássico” porque eu disse isso ” resposta.

devido ao seu papel na vida de uma criança pequena, os pais têm praticamente controle total sobre a vida de seus filhos. Eles têm o poder de dar ordens e escolher onde seus filhos vão para a escola. Eles até controlam a liberdade de movimento de seus filhos, por exemplo, fundamentando-os.

Professor

o ensino pode não ser a primeira profissão que vem à mente quando você pensa em poder. Mas, na realidade, os professores desempenham um papel significativo de autoridade e influência na sociedade.De fato, transmitir conhecimento valioso às gerações mais jovens requer muita responsabilidade e força.

vantagens do poder legítimo

apesar de seu alto nível de Responsabilidade, há muitas vantagens em estar em uma posição de poder legítimo.

quando se trata de gerenciamento de energia legítimo, você pode optar por utilizar o poder em sua posse para criar mudanças positivas. Isso ajuda seu ambiente de trabalho a florescer.

Aqui estão alguns dos destaques e vantagens do poder legítimo no local de trabalho, bem como como você pode usar o poder legítimo para seu benefício e para o benefício de outros.

permite que você veja claramente a hierarquia dentro de uma empresa

quando você está na metade superior de uma hierarquia no local de trabalho, pode vê-la com mais clareza. As pessoas que se sentam na parte inferior da hierarquia do local de trabalho têm muito menos controle sobre ela. Esta é muitas vezes a razão por trás de sua exploração.

as pessoas que ocupam uma alta posição de poder são muito mais propensas a possuir uma compreensão mais nítida do sistema do qual fazem parte.

permanece amplamente aceito

na maioria dos ambientes de trabalho, é considerado normal que relatórios diretos tratem figuras autorizadas com respeito inquestionável. Isso ajuda a manter a ordem.

mas isso também significa que aqueles com poder legítimo muito raramente têm que se preocupar com suas ordens não sendo seguidas.

dá-lhe a capacidade de influenciar os outros

pessoas com poder legítimo não devem usar táticas de influência social para atividades egoístas. Mas esse status permite algum espaço para diversão.

poder legítimo pode lhe dar a oportunidade de flexionar sua influência.

por exemplo, você pode ajudar alguém necessitado ou criar as alterações necessárias em seu ambiente de trabalho. Você tem a capacidade de atingir objetivos profissionais que são benéficos para você e sua equipe.

permite que você faça as coisas de forma rápida e eficaz

sua posição de poder pode ser utilizada como uma ferramenta para supervisionar tarefas difíceis com facilidade e eficiência.

aqueles em outros cargos podem não ter acesso aos recursos ou ao capital social que você faz. Isso oferece a você a oportunidade de gerar um progresso rápido e eficaz.

desvantagens do poder legítimo

ter poder sobre os outros nem sempre é fácil. Na verdade, existem efeitos negativos que acompanham a manutenção de uma posição de gerenciamento legítimo de energia.

Então, quais são as desvantagens desse tipo de responsabilidade?

qualquer pessoa em posição de autoridade deve estar ciente de que essas dificuldades às vezes podem acompanhá-lo.

não pede lealdade e respeito

nem todo mundo que tem poder o usa bem. É por isso que tantas pessoas formaram um senso instintivo de ressentimento ou desconfiança em relação a figuras autorizadas.

se você está em uma posição de poder, até mesmo seus melhores esforços para mostrar integridade podem ser recebidos com desprezo, dificultando a cooperação.

o uso excessivo pode causar insatisfação e frustração

ninguém gosta de um ditador. Mas pode ser difícil abster-se de sobrecarregar seu poder legítimo em momentos de fraqueza.

infelizmente, é improvável que aqueles que trabalham para ou abaixo de você lhe dêem muita folga.

é o papel das figuras autorizadas usar seu poder. Mas o uso excessivo só sobrecarregará os relacionamentos com seus relatórios diretos.

às vezes pode levar à ineficácia

existem muitas maneiras de o poder legítimo ser mal utilizado. Um deles ocorre quando uma pessoa inexperiente ou sub-qualificada aceita a posição.

um gerente ou chefe pouco qualificado provavelmente tomará decisões ineficazes. Isso causa interrupção e atraso em vez de progresso.

pode ser facilmente abusado

muitas pessoas que têm poder realmente não entendem como ou quando usá-lo para o bem.Infelizmente, o abuso de poder é difícil de resistir e fácil de perpetuar. Qualquer pessoa que persiga um relacionamento saudável com poder legítimo deve estar preparada para lutar com sua consciência.

4 dicas para balançar uma posição de poder legítima

pode haver uma quantidade razoável de responsabilidade que vem ao lado do poder legítimo. Mas isso não significa que não haja maneiras de usá-lo de forma produtiva.

todo mundo tem o potencial de ser um grande líder. Com essas quatro dicas, qualquer pessoa pode balançar uma posição de poder legítima e perseguir seu futuro com integridade.

entenda sua posição

manter uma posição de poder requer uma compreensão aprofundada de qual é o seu papel e por que você está nessa função.

os melhores líderes são pessoas que formam conexões com seus colegas. Eles nunca assumem que sabem tudo sobre sua posição.Se você quer ser um bom líder, trate seu poder e aqueles que se reportam a você com cuidado e empatia.

Use outros tipos de potência

há mais de um tipo de potência neste mundo. Você precisará incorporar vários deles se for liderar uma carreira de sucesso.

o gerenciamento legítimo de energia requer o poder de comunicação, colaboração e trabalho em equipe.

a combinação de todos esses atributos irá ajudá-lo a ganhar respeito e desempenhar suas funções com mais eficiência.

conecte-se com seus pares

por causa das associações negativas que as pessoas costumam ter com figuras autorizadas, aqueles com poder precisam fazer um esforço conjunto para se conectar com seus pares.

sem fazer um esforço genuíno para se relacionar com as pessoas com quem você trabalha, ser apreciado e admirado não será fácil. Ser acessível e de mente aberta o ajudará a ser um líder melhor.

Use recursos para objetivos da equipe

cada membro da equipe vai querer ver que você está usando recursos para o benefício de todos. Não só você.

as pessoas sempre assistirão para se certificar de que você não está explorando seu poder. Mas você pode omitir reações indesejadas usando recursos de forma justa e com o futuro de todos em mente.Se você se esforçar em direção a objetivos comuns dessa maneira, sua equipe verá isso, respeitará você e entenderá por que você está em uma posição de autoridade.

Use seu poder legítimo para sempre

pode parecer assustador saber como exercer poder e influência de maneira saudável. No entanto, a receita para o sucesso é simples. Use seu poder de liderança para ajudar sua equipe a crescer e ter sucesso.Tenha em mente que um estilo de liderança eficaz não deve depender apenas do poder legítimo. Em vez disso, um líder o usa em combinação com outros estilos de maneira construtiva e progressiva.

para alguns, usar o poder legítimo virá com alguma tentativa e erro. Mas qualquer um pode aprender a se tornar um líder respeitado e bem-sucedido. Leva tempo, experiência e alguma orientação profissional.

se você achar que abordar posições poderosas é estressante, considere investir em Coaching especializado.

reserve uma sessão com um dos treinadores especializados da BetterUp. Eles podem ajudá-lo a desbloquear seu potencial pessoal e profissional.