se você está muito doente para ir trabalhar, você pode ter direito a salário por doença. Descubra quais são seus direitos quando se trata de pagamento por doença e licença médica.

tenho direito ao pagamento por doença?

• geralmente, se você está empregado no Reino Unido você tem direito a pagar por doença quando você não pode trabalhar devido a doença.
• você deve informar ao seu empregador o mais rápido possível que não poderá comparecer ao trabalho.
• seu empregador pode solicitar uma entrevista de” retorno ao trabalho ” quando você voltar ao trabalho.
• você precisará de uma nota adequada (também chamada de nota doente) se estiver fora por mais de sete dias (incluindo dias em que normalmente não trabalharia, como fins de semana)
• você ainda tem direito a licença médica se estiver de férias. (Existem circunstâncias limitadas em que você ainda pode ter direito a um pagamento por doença se trabalhar no exterior.)
• você ainda pode receber salário por doença se estiver em um contrato de zero horas (e ganhar mais de £120 por semana, e não por conta própria), embora alguns empregadores possam não oferecer trabalho quando você está doente.
• os trabalhadores por conta própria não têm direito a prestações por doença.
• direitos ao pagamento por doença

muitas organizações, como o NHS e os conselhos, oferecem o pagamento integral quando você está doente e têm o que é conhecido como esquema de pagamento por doença ocupacional.No entanto, se você trabalha para uma empresa privada ou foi terceirizado, você só pode ter direito a pagamento legal por doença (ssp) – o valor mínimo que o governo diz que os empregadores podem pagar.

sob ssp, você não recebe nenhum pagamento doente pelos primeiros três dias em que está doente.

você não pode ter direito a pagamento por doença se:

• você não relata sua licença médica o mais rápido possível;
• você não fornece evidências médicas de sua doença a partir do oitavo dia de sua licença médica;
• você está de licença médica por longos períodos.

se você tiver algum problema com pagamento por doença ou direitos, fale com seu representante de uníssono para obter conselhos.

períodos prolongados ou frequentes de licença médica

se você estiver em licença médica por quatro ou mais vezes de quatro a sete dias em um único ano, seu empregador pode entrar em contato com a HM Revenue and Customs’ Medical Services.

os Serviços Médicos da HMRC podem então entrar em contato com seu médico para confirmar que você esteve longe do trabalho por um bom motivo.

se você estiver doente por longos períodos, seu empregador também tem o direito de entrar em contato com os Serviços Médicos da HMRC para avaliar independentemente o estado de sua saúde. Se eles relatarem que você está apto para trabalhar, seu empregador pode parar de pagar por doença.

você tem o direito de apelar se for considerado adequado para o trabalho.

lembre-se de que seu empregador não tem permissão para entrar em contato com seu médico para confirmar o estado de sua saúde sem primeiro obter permissão de você.

doença relacionada ao trabalho

se você estiver ferido ou contrair uma doença no trabalho, deve registrá-la no livro de acidentes. Se você consultar o médico sobre esta doença, certifique-se de que eles estão cientes de que está relacionado ao trabalho.

se você acredita que o incidente que o afeta é um problema contínuo de saúde e segurança, entre em contato com seu representante da Unison safety.

lesões e doenças no trabalho não afetam o seu direito de tirar licença médica ou receber pagamento por doença.

meu empregador está ameaçando me demitir por tirar muito tempo de folga doente, o que devo fazer?

certifique-se de falar com seu representante uníssono o mais rápido possível. Seu representante explicará suas opções e fornecerá suporte contínuo.

o que o uníssono faz?Como sindicato, acreditamos que todos os trabalhadores devem ser tratados de forma justa e receber remuneração adequada quando estão doentes. No passado, fizemos uma campanha bem-sucedida para que os trabalhadores terceirizados mantivessem a mesma remuneração por doença e outros termos, como as pessoas em um local de trabalho que não foram terceirizadas.

não é um membro da UNISON?

estar em um sindicato protege você se você tiver que tirar longos períodos de licença médica ou se machucar no trabalho.

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