w tym artykule omówiono typowe zeznania odszkodowawcze pracowników w Kalifornii.

zeznanie to Oświadczenie złożone pod przysięgą. Zwykle robi się to w biurze adwokata, twoim lub firmy ubezpieczeniowej. reporter sądowy będzie obecny, aby nagrać wszystko, co zostało powiedziane.

zeznanie to prawie to samo co składanie zeznań w sądzie, tyle że nie ma sędziego. Będziesz pod tą samą przysięgą, którą złożysz w sądzie. Kłamstwo pod przysięgą to krzywoprzysięstwo. Zostaniesz ukarany za krzywoprzysięstwo.

krzywoprzysięstwo jest przestępstwem podlegającym karze pozbawienia wolności lub grzywny. Ponadto w przypadku odszkodowania pracowniczego możesz stracić prawo do wszelkich świadczeń i zostać oskarżony o oddzielne przestępstwo, jeśli złożysz fałszywe oświadczenie w celu uzyskania świadczeń. Obejmuje to oświadczenia, które nie są pod przysięgą, złożone lekarzom, śledczym lub regulatorom ubezpieczeń.

Co Się Dzieje Podczas Przesłuchania?

najpierw reporter sądowy każe ci podnieść prawą rękę i przysiąc, że powiesz prawdę. Adwokat zadaje ci pytania. Zazwyczaj dają krótkie instrukcje dotyczące podstawowych zasad składania zeznań, które będą podobne do informacji podanych w tym artykule. Twój adwokat będzie obecny, aby sprzeciwić się niewłaściwym pytaniom. Zazwyczaj w razie potrzeby można zrobić sobie przerwę. Zeznanie odszkodowawcze pracowników Rzadko jest konfrontacyjne. Większość obrońców woli zachowywać się przyjemnie i angażować cię w rozmowę, a nie” przesłuchiwać”.

Jakie Są „Podstawowe Zasady” Składania Zeznań?

1. zawsze udzielaj odpowiedzi słownych. Reporter sądowy zapisuje wypowiedziane słowa. Jeśli kiwniesz głową, potrząsasz głową lub wskazujesz na Część ciała lub w inny sposób zademonstrujesz, nie zostanie to zapisane w zeznaniu. Ponadto dźwięki, które czasami wydajemy, aby wskazać pozytywne lub negatywne odpowiedzi, takie jak „ah huh” i „uh huh”, nie są jasne po umieszczeniu w typie. Jeśli wskażesz lewy łokieć, powinieneś powiedzieć „mój lewy łokieć”, a nie ” ten łokieć.”Jeśli wskazujesz na swoje plecy, powinieneś powiedzieć „moje plecy”, a nie ” tutaj.”
2. nie odpowiadaj na pytanie, którego nie rozumiesz. Jeśli adwokat zadaje pytanie, a ty na nie odpowiadasz, wszyscy zakładają, że zrozumiałeś pytanie. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do tego, co adwokat ma na myśli, ustnie wyjaśnij pytanie. Całkowicie właściwe jest powiedzenie: „Czy mógłby Pan sformułować to pytanie inaczej?”lub” Nie wiem, co masz na myśli.”Wymaga to od adwokata zadania pytania, które jest łatwiejsze do zrozumienia.
3. jeśli nie znasz dokładnej odpowiedzi, możesz podać najlepszą wycenę. „Nie wiem” to doskonała odpowiedź. Jeśli masz na myśli, że nie wiesz czegoś dokładnie, kiedy możesz oszacować, powinieneś podać oszacowanie. Na przykład, jeśli zostaniesz zapytany, kiedy coś się wydarzyło i wiesz, że to było latem lub zimą, ale nie znasz dnia ani miesiąca, to powinieneś powiedzieć „gdzieś latem 1995 roku.”Oszacowanie opiera się na własnych obserwacjach. Nie powinieneś odgadywać żadnej odpowiedzi, ale jeśli masz jakieś podstawy do szacowania, powinieneś to zrobić.
4. pamiętaj, aby umożliwić adwokatowi wypełnienie pytania przed udzieleniem odpowiedzi. Adwokaci często formułują swoje pytanie, gdy mówią i często dodają wiele kwalifikatorów do końca pytania. Należy pozostawić przerwę między końcem pytania i odpowiedzi, aby upewnić się, że adwokat jest gotowy i sformułować swoją odpowiedź w głowie przed udzieleniem odpowiedzi. W rozmowie często przewidujemy koniec pytania i odpowiadamy przed jego zakończeniem. Jednak Reporter sądowy nie może nagrać dwóch osób rozmawiających jednocześnie.
5. będziesz miał okazję przejrzeć i poprawić swoje zeznanie. Mimo że będziesz mógł przeczytać gotowy transkrypt i dokonać poprawek, powinieneś złożyć najlepsze zeznanie w momencie składania zeznań. Zeznaje PAN pod przysięgą. Jeśli zmienisz zeznanie pod przysięgą, które można skomentować i może źle wyglądać. Oczywiście, jeśli poprawiasz błędy popełnione przez reportera, nie ma problemu.
6. w każdej chwili możesz zrobić sobie przerwę. Możesz zrobić sobie przerwę, aby porozmawiać z adwokatem lub zająć się swoimi osobistymi potrzebami. Jeśli musisz wstać, poruszać się lub rozciągnąć podczas przesłuchania, możesz to zrobić w przerwie lub podczas rozmowy. Na przykład, jeśli bolą cię plecy i chcesz wstać, gdy będziesz zeznawać, możesz po prostu powiedzieć: „czy masz coś przeciwko, żebym wstał, gdy będę odpowiadał na twoje pytania?”Adwokat prawie zawsze na to pozwoli. Ponadto, wypowiadając słowa podczas zeznań, będziesz miał na piśmie, że nie byłeś w stanie usiąść podczas całego procesu.

niektóre typowe pytania

w większości zeznań zostaniesz zapytany, czy zostałeś skazany za przestępstwo. Nie obrażaj się, każdy jest o to pytany. Jeśli zostałeś skazany za przestępstwo, pamiętaj, aby porozmawiać o tym z adwokatem przed złożeniem zeznania. Zostaniesz również zapytany, czy jesteś pod wpływem jakichkolwiek leków lub alkoholu. Ponadto możesz zostać zapytany, czy brałeś dzisiaj jakieś leki i czy uważasz, że wpłynie to na Twoją zdolność do udzielania dokładnych i prawdziwych odpowiedzi.

możesz zostać zapytany, czy przejrzałeś jakieś dokumenty, a jeśli masz, adwokat będzie miał prawo do wglądu w te dokumenty. Przed przejrzeniem jakichkolwiek dokumentów przygotowujących do złożenia zeznań należy omówić je ze swoim adwokatem. Zostaniesz również zapytany, czy przygotowywałeś się ustnie z kimś innym niż twój adwokat. Proszę nie rozmawiać o swojej sprawie z nikim innym niż twój adwokat.

zapraszamy do komentowania tego artykułu.

o co pytają w zeznaniu odszkodowawczym mojego pracownika?

w normalnym przypadku odszkodowań pracowniczych postępowanie przebiega według przewidywalnego schematu. Główne tematy omówione w zeznaniu odszkodowawczym pracowników będą następujące:

1. dane identyfikacyjne. Zostaniesz poproszony o podanie imienia i nazwiska, adresu oraz prawdopodobnie numeru prawa jazdy i numeru ubezpieczenia społecznego. Prawdopodobnie zostaniesz zapytany, czy jesteś obywatelem Stanów Zjednoczonych lub jesteś legalnie w stanie pracować w tym kraju. Na koniec zostaniesz zapytany o swoje adresy w ciągu ostatnich pięciu lat i z kim mieszkałeś. Adwokat będzie chciał wiedzieć, czy jesteś żonaty i imiona i wiek swoich dzieci. Ta informacja jest tylko po to, aby zorientować się, kim jesteś.
2. poprzednie zatrudnienie. Zostaniesz poproszony o omówienie swoich pracodawców przed rozpoczęciem pracy u Pracodawcy, w którym doznałeś urazu. Podstawowe pytania to imię i nazwisko pracodawcy, adres, kiedy tam pracowałeś, jakie były twoje obowiązki zawodowe, kto był twoim bezpośrednim przełożonym, czy kiedykolwiek doznałeś urazu na tym stanowisku i dlaczego odeszłeś. Ogólnie rzecz biorąc, twój adwokat jest przede wszystkim zainteresowany tym, czy kiedykolwiek zostałeś ranny w jakiejkolwiek poprzedniej pracy i czy kiedykolwiek zostałeś zwolniony z poprzedniej pracy.
3. Zostaniesz zapytany o wszelkie wcześniejsze obrażenia, w tym między innymi obrażenia przy pracy. Jeśli kiedykolwiek brałeś udział w wypadku samochodowym, motocyklowym, pieszym lub poślizgnięciu się i upadku, poinformuj swojego adwokata. Jeśli kiedykolwiek złożyłeś roszczenie o jakiekolwiek obrażenia, koniecznie przedyskutuj je ze swoim adwokatem. Ważne są również urazy niezwiązane z roszczeniem. Jeśli masz obrażenia Wojskowe lub sportowe lub po prostu spadłeś ze schodów we własnym domu, te obrażenia są również ważne. Firma ubezpieczeniowa ma dostęp do skomputeryzowanych rejestrów obrażeń zgłoszonych do dowolnej firmy ubezpieczeniowej lub HMO. Uzyskają te zapisy, aby sprawdzić, czy mówisz prawdę o przeszłych urazach. Powinieneś być przygotowany do omówienia z adwokatem przed zeznaniem wszystkich lekarzy, których widziałeś z jakiegokolwiek powodu w przeszłości. Należy również być przygotowanym do omówienia z adwokatem i odpowiedzieć na pytania dotyczące niepełnosprawności lub stanu, który już miał, które mogłyby mieć wpływ na zdolność do pracy, lub w inny sposób wpływa na obrażenia, takie jak zapalenie stawów, osteoporoza lub cukrzyca.
4. jak doszło do urazu pracownika. Ponieważ odszkodowanie dla pracowników jest systemem „bez winy”, może to nie być bardzo skomplikowane. W innych przypadkach, gdy szkoda wystąpiła w pewnym okresie czasu lub w inny sposób jest skomplikowaną sytuacją, ta część osadzenia może zająć dużo czasu. Porozmawiasz o tym ze swoim adwokatem przed zeznaniem.
5. Powinieneś być przygotowany do omówienia wszystkich lekarzy, z którymi się konsultowałeś i leczenia, które otrzymałeś w wyniku urazu przy pracy. Upewnij się, że Twój adwokat zna wszystkich lekarzy. Miejmy nadzieję, że będzie miał DANE od lekarzy zaangażowanych w tę sprawę.
6. Twoja aktualna niepełnosprawność. Pełnomocnik firmy ubezpieczeniowej będzie chciał wiedzieć, jak się teraz czujesz i jak jesteś ograniczony w swojej zdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Często pytają, jakie czynności kiedyś byłeś w stanie wykonać, a teraz nie możesz. Często będą pytać, co robisz w typowy dzień.
7. specjalne ostrzeżenie dotyczące urazów psychicznych. Jeśli uraz ma charakter psychologiczny lub uraz w pracy spowodował depresję, a my uwzględniliśmy roszczenie o uraz psychologiczny, musisz mieć świadomość, że pozwany ma prawo zadać ci bardzo osobiste pytania dotyczące Twojego życia. Ponieważ twierdzimy, że powodem twoich problemów psychologicznych jest coś, co wydarzyło się w pracy, mają prawo dowiedzieć się, jakie inne rzeczy wydarzyły się w twoim życiu, które mogły spowodować twoje problemy psychologiczne. Obejmuje to badanie Twoich relacji z żoną lub mężem i rodziną, czy Twoje dzieci biorą narkotyki, czy bierzesz narkotyki, czy kiedykolwiek byłeś wcześniej u psychiatry lub doradcy, jakiekolwiek wstydliwe rzeczy, które Ci się przytrafiły itp. Przed zeznaniem powinieneś rozważyć najgorsze rzeczy, które mogą o tobie wiedzieć, gdyby wiedzieli wszystko i omówić to z Twoim adwokatem. Bądź przygotowany w przypadku urazu psychologicznego, aby Twoje osadzenie trwało znacznie dłużej niż inne rodzaje urazów.

kilka rad na temat odszkodowania dla pracowników

Bądź szczery. Nie mogę wystarczająco podkreślić znaczenia bycia uczciwym w zeznaniach. Przysięgasz mówić prawdę, a jeśli zostaniesz przyłapany na kłamstwie, nikt nie uwierzy w cokolwiek innego, co powiesz. Jeśli jest coś, o czym nie chcesz rozmawiać podczas przesłuchania, koniecznie porozmawiaj o tym ze swoim adwokatem, a on pomoże Ci zdecydować, czy jest to konieczne, a jeśli tak, to jak najlepiej przedstawić problematyczne informacje.

odpowiedz ” Tak „lub” nie”, jeśli to możliwe. Jeśli zostaniesz poproszony o odpowiedź na pytanie tak lub nie, odpowiedz tylko ” tak ” lub „nie”.”Nie rozwijaj ani nie wyjaśniaj. Adwokat zadaje pytania skierowane w kierunku wyjaśnienia i należy odpowiedzieć na te pytania pojedynczo.

Zachowaj swoje odpowiedzi proste i do rzeczy. Bardzo ważne jest, abyś nie myślał na głos ani nie podawał więcej informacji niż zadano pytanie. Słuchaj uważnie pytania i odpowiadaj tylko na pytanie, które zadajesz. To nie ma nikogo dobrego dla ciebie, aby przejść do długich wyjaśnień lub długich opisów tła. Możesz ujawniać wyjaśnienia, które twój adwokat wolałby zachować na rozprawę.

bądź spokojny i uprzejmy. Jeśli staniesz się zły, zdenerwowany lub w inny sposób zdenerwowany, poproś o przerwę i porozmawiaj z adwokatem. To może być bardzo szkodliwe dla twojej sprawy, aby spierać się z adwokatem lub prezentować się jako zły lub zdenerwowany. Jednym z głównych celów zeznań jest, aby adwokat ubezpieczeniowy zdecydował, jakiego rodzaju świadkiem będziesz w procesie. Musisz mu pokazać, że jesteś gotowy opowiedzieć swoją historię sędziemu w sposób, który zaimponuje sędziemu. Jeśli myśli, że wybuchniesz w sądzie, będzie bardziej skłonny spróbować sprawy niż ją rozstrzygnąć.

pamiętaj o tajemnicy adwokackiej. Nie możesz być zmuszona do mówienia drugiej stronie o jakiejkolwiek rozmowie z adwokatem. Jeśli jednak ujawnisz Informacje podlegające tajemnicy adwokackiej, zrzekniesz się tego przywileju. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości, zapytaj swojego adwokata przed udzieleniem odpowiedzi na pytanie. W sprawach o odszkodowania pracownicze często robimy wyjątek od tego przywileju w odniesieniu do wspólnego pytania dotyczącego czasu, który spędziłeś na przygotowaniach z adwokatem. Powodem tego jest to, że firma ubezpieczeniowa musi zapłacić adwokatowi za czas poświęcony na przygotowanie i proces składania zeznań. Jest to jedyny czas, kiedy adwokat jest wypłacana, gdy nie pochodzi z pieniędzy, więc proszę nie lekceważyć czasu spędzonego w przygotowaniu.

jak oceniasz to powiedz. Jeśli Twoja odpowiedź jest Szacunkowa, a nie dokładna, powiedz coś w stylu „myślę, że to było około 50 funtów.”Albo” wierzę, że stało się to jakieś dwa lata temu.”Jeśli nie wskażesz w słowach, że oceniasz, możesz zostać zatrzymany na odpowiedź, jakby była dokładna, gdy nie jest to, co zamierzałeś.

Posłuchaj zarzutów swojego adwokata. Ponieważ zeznania odszkodowawcze pracowników są często zgodne ze standardowym formatem, często pojawia się kilka pytań, na które twój adwokat się sprzeciwi. Jeśli jednak twój adwokat sprzeciwia się pytaniu, posłuchaj, co mówi i podążaj za nim. Musisz odpowiedzieć na pytanie, chyba że Twój adwokat cię nie pouczy. Jeśli jednak twój adwokat sprzeciwia się formie pytania i na przykład wskazuje, że uważa, że pytanie jest „niejasne” lub „niejednoznaczne”, sprzeciw jest zapisany, ale technicznie musisz nadal odpowiedzieć na pytanie. Mądry obrońca poprosi Cię o odpowiedź, jeśli rozumiesz pytanie. Nawet jeśli uważasz, że rozumiesz pytanie, powinieneś poprosić o ponowne sformułowanie pytania, jeśli twój adwokat powiedział, że było” niejasne „lub” niejednoznaczne.”.

Jak Wykorzystuje Się Moje Zeznanie?

do obejrzenia. Być może najważniejszym zastosowaniem zeznań jest to, że adwokat ma możliwość postrzegania Cię jako człowieka. Przed złożeniem zeznań adwokat firmy ubezpieczeniowej przeczytał o tobie tylko w raportach medycznych i dochodzeniowych. Twoje zeznanie daje obrońcy możliwość zobaczenia cię jako osoby i oceny, czy wydajesz się wiarygodnym, uczciwym, wyartykułowanym świadkiem, czy też będziesz walczył o przedstawienie swojej wersji historii. Im bardziej wydajesz się być spokojny i pewny prawdy swojego świadectwa i im lepiej jesteś w stanie odpowiedzieć na pytania zadawane w prosty i wiarygodny sposób, tym większa szansa, że mamy rozstrzygnąć Twoją sprawę, gdy nadejdzie odpowiedni czas.

do „impeach” Twoje zeznanie na procesie. Jeśli zeznasz na procesie inaczej niż zeznawałeś na zeznaniu, adwokat wskaże sędziemu, że Twoja historia się zmieniła. Ponieważ jesteś pod przysięgą zarówno podczas zeznań, jak i podczas procesu, to rzuci wątpliwości na prawdę twojego zeznania. Po otrzymaniu protokołu z zeznań, należy przechowywać go w bezpiecznym miejscu i dokładnie przejrzeć przed procesem, aby nie było sprzeczności w zeznaniach. Dostarczymy Ci również raporty medyczne i powinieneś je przejrzeć w porównaniu ze swoim zeznaniem, aby mieć pewność, że to, co lekarz zgłasza, że mu powiedziałeś, jest tym samym, co zeznałeś w swoim zeznaniu.

Zeznanie przedstawia oskarżonemu twoją wersję historii. Następnie spróbują sprawdzić fakty, które przedstawiłeś w nadziei, że odkryjesz, że jesteś niepoprawny. Na przykład, jeśli powiedziałeś im o wypadku drogowym kilka lat przed urazem w pracy, otrzymają dokumentację. Jeśli wypadek miał miejsce zaledwie kilka miesięcy przed urazem w pracy lub jeśli uszkodziłeś części ciała, które również zostały uszkodzone w urazie w pracy i nie mówiłeś o tym w swoim zeznaniu, będziemy mieli problemy w procesie.

„Czasami twoje zeznanie zostanie złożone po tym, jak firma ubezpieczeniowa już cię zbadała i potajemnie nagrała twoje zachowanie. Jeśli zostaniesz zapytany w zeznaniu, czy kiedykolwiek pracowałeś nad samochodem lub samochodami sąsiada i wskażesz, że nigdy tego nie zrobiłeś, nasza sprawa będzie miała duże kłopoty, jeśli mają już filmy o Tobie pracującym nad samochodem. To dlatego twój adwokat nadal radzi ci ” nigdy nie mów nigdy.”

jeśli mają filmy o tym, jak wynieś śmieci i powiesz im, że” nigdy ” nie wywozisz śmieci, to zostaniesz pokazany jako nieuczciwy, nawet jeśli był to jedyny raz, kiedy wynieś śmieci. Z tego powodu należy wyjaśnić, że może być w stanie rzeczywiście wykonywać pewne czynności, które powodują ból. Jeśli przeprowadziłeś śmieci kilka razy i stwierdziłeś, że spowodowało to wielki ból przez kilka dni, To właśnie powinieneś zeznawać.

bądź przygotowany

zanim pojawisz się na zeznanie lub na spotkanie, aby przygotować się do zeznań z adwokatem, powinieneś sporządzić listę wszelkich pytań do swojego adwokata i sporządzić listę wszystkich poprzednich urazów i dostawców usług medycznych. Pomocne byłoby również sporządzenie listy wszystkich poprzednich pracodawców. Postaraj się. Nie daj się zwariować z powodu tej listy. Wystarczy zgromadzić wszelkie informacje, które masz łatwo dostępne. Nie musisz zbyt rygorystycznie prowadzić dochodzenia.

pamiętaj, Zrelaksuj się, nie martw się, powiedz prawdę, a wszystko będzie dobrze.

ten artykuł ma charakter informacji ogólnej, a nie konkretnej porady prawnej. Zawsze powinieneś zobaczyć się z adwokatem w przypadku konkretnych pytań prawnych.